中新網(wǎng)2月5日電 (中新財經(jīng) 左雨晴) “家門(mén)到車(chē)門(mén)、車(chē)門(mén)到廠(chǎng)門(mén)”，春節的年味兒還未散去，多地保障企業(yè)用工需求的“搶人大戰”已悄然打響。為緩解企業(yè)用工問(wèn)題，不少地方春節前夕就“先人一步”，將招聘會(huì )搬到了農民工家門(mén)口，通過(guò)現場(chǎng)擺臺、“直播帶崗”，讓招工更快捷、就業(yè)更方便。

　　提前出招，多地節前赴外招工

　　早在春節前，一些地方已經(jīng)開(kāi)始部署保障新一年的用工安排。

　　1月12日，浙江省溫州市啟動(dòng)異地招聘會(huì )，該市啟動(dòng)了“春風(fēng)行動(dòng)”系列招聘會(huì )暨就業(yè)援助月活動(dòng)。相關(guān)活動(dòng)期間，全市計劃開(kāi)展近百場(chǎng)系列現場(chǎng)招聘會(huì )，預計三千余家企業(yè)參會(huì )，提供20萬(wàn)余個(gè)崗位。

　　廣東是“農民工第一大省”，農民工總量達4200萬(wàn)人，其中外省農民工2300萬(wàn)人。在春節前夕，中山市10家重點(diǎn)企業(yè)及人力資源機構乘坐跨省招工專(zhuān)車(chē)奔赴廣西賀州、貴港等地招工。廣東省人社廳也帶領(lǐng)佛山、惠州、清遠等市的公共就業(yè)服務(wù)機構和8家企業(yè)負責人，赴甘肅參加東西部勞務(wù)協(xié)作專(zhuān)項活動(dòng)。

　　勞務(wù)輸出大省四川在春節后迎來(lái)跨省招聘。1月29日，浙江、福建、重慶、廣東等省(市)及四川省內共251家用人單位帶著(zhù)2.6萬(wàn)余個(gè)就業(yè)崗位來(lái)到四川省廣安市，現場(chǎng)吸引近2萬(wàn)名群眾參與求職招聘，當天達成就業(yè)意向協(xié)議3941人。

　　浙江省多市也在節后“動(dòng)起來(lái)”。在寧波，市縣聯(lián)動(dòng)共組織43支“小分隊”、超200家次優(yōu)質(zhì)企業(yè)，攜超3萬(wàn)個(gè)崗位需求，分赴安徽、江西、四川、云南、貴州、湖北、河南等12個(gè)省份50個(gè)縣級勞務(wù)輸出地密集開(kāi)展赴外勞務(wù)招聘行動(dòng)。舟山市也組織了19家企業(yè)、攜1133個(gè)崗位分赴四川達州、云南保山開(kāi)展為期6天的勞務(wù)協(xié)作、招工引才活動(dòng)。

　　包機包車(chē)，“點(diǎn)對點(diǎn)”確保返崗復工

　　招到了人，用工大省們也為務(wù)工人員返崗復工做好了保障，包機、包車(chē)接人，“就業(yè)直通車(chē)”使農民工能夠從家到企業(yè)“點(diǎn)對點(diǎn)”無(wú)縫銜接。

　　1月26日晚，廣東首趟返崗免費專(zhuān)列搭載400余名廣西員工抵深；1月30日，544名廣西務(wù)工人員搭乘入粵返崗免費專(zhuān)列抵達廣州。據廣東省人社廳介紹，春運期間，全省人社部門(mén)計劃節后直接組織返崗專(zhuān)列14趟，專(zhuān)車(chē)380班次，包機3趟，“點(diǎn)對點(diǎn)”組織外省勞動(dòng)者入粵返崗2.5萬(wàn)人，目前已通過(guò)專(zhuān)列共幫助1800余名務(wù)工人員及時(shí)入粵返崗就業(yè)。

　　福建包機接人同樣受到關(guān)注。1月26日下午，福建首趟免費返崗復工包機抵達福州長(cháng)樂(lè )國際機場(chǎng)，來(lái)自云南的238名返崗務(wù)工人員抵達福州；1月27日下午，閩寧勞務(wù)協(xié)作首趟包機滿(mǎn)載新招聘的169名寧夏員工順利抵達廈門(mén)。據悉，福建省各地市將相繼開(kāi)啟“點(diǎn)對點(diǎn)”輸轉務(wù)工人員，預計輸轉158趟、超2萬(wàn)人。

　　在重慶，相關(guān)部門(mén)與車(chē)站協(xié)同推進(jìn)，合理制定進(jìn)站乘車(chē)路線(xiàn)和客運組織方案，開(kāi)辟專(zhuān)用通道和候車(chē)區域，做好務(wù)工人員旅途接駁保障。據了解，此前重慶已集中輸送超110萬(wàn)名外出務(wù)工人員返崗就業(yè)。

　　留住人才，家的“誘惑”再度上演

　　一些地方跨省“搶人”，一些地方則開(kāi)始布局，針對返鄉人才提供優(yōu)質(zhì)崗位，為在外人才提供家的“誘惑”。

　　據媒體報道，春節期間，江蘇鹽城先后組織10多場(chǎng)返鄉人才專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )，有針對性地拿出2200多個(gè)優(yōu)質(zhì)崗位，鼓勵在外人才回鄉發(fā)展。

　　1月31日，“回歸家鄉·投身自貿港”春節返鄉人才對接會(huì )在海口舉行，逾200家用人單位通過(guò)線(xiàn)下線(xiàn)上方式參與招聘，累計提供5800余個(gè)崗位。

　　據了解，此次對接會(huì )不乏高薪崗位，其中最高年薪100萬(wàn)元，用人單位主要集中于教育、管理、財務(wù)、醫療醫藥等行業(yè)領(lǐng)域，招聘職位包括醫院醫師、教師、工程師、管理人才、技術(shù)人才等。

　　地方政府和企業(yè)“搶人”為何這么拼？

　　中國政策科學(xué)研究會(huì )經(jīng)濟政策委員會(huì )副主任徐洪才向中新財經(jīng)表示，在新冠疫情防控措施優(yōu)化調整后，國內的供應鏈、產(chǎn)業(yè)鏈正處于恢復的關(guān)鍵時(shí)期，企業(yè)用工需求上升，但用工的需求方和供應方之間仍然存在信息不對稱(chēng)的現象。

　　“農民工本身較為分散，在這幾年疫情中與企業(yè)的聯(lián)系也可能中斷了。因此，政府組織企業(yè)組團跨省招工有利于短期內解決用工問(wèn)題。”徐洪才說(shuō)。

　　此外，中西部地區的經(jīng)濟發(fā)展也為農民工提供了更多選擇的空間，有了“討價(jià)還價(jià)”的余地。徐洪才認為，農民工跨省打工本身存在打工成本高、無(wú)法照顧家庭等問(wèn)題，因此當本地收入上升后，會(huì )有更多人愿意就地打工。“中西部經(jīng)濟發(fā)展加劇了勞動(dòng)力市場(chǎng)的競爭，這對勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)是好事情。”

　　徐洪才指出，企業(yè)“用工荒”現象的本質(zhì)仍是勞動(dòng)力市場(chǎng)供需存在結構性不平衡。“一些企業(yè)找不到合適的工人，但也有很多勞動(dòng)者找不到合適的工作崗位，供過(guò)于求和供不應求是同時(shí)并存的。”他表示，由于信息不對稱(chēng)，目前勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)、中低端產(chǎn)業(yè)的用工需求上升可能短時(shí)間內難以滿(mǎn)足，但整個(gè)行業(yè)的復工復產(chǎn)正走向正常化。(完)