時(shí)下，最熱的話(huà)題莫過(guò)于“數字”。數字經(jīng)濟迅猛發(fā)展，一個(gè)個(gè)“數字生命”在科幻作品里被創(chuàng )造出來(lái)，眾多數字職業(yè)也在現實(shí)中應運而生。為適應數字經(jīng)濟發(fā)展需要，人力資源和社會(huì )保障部在最新發(fā)布的《中華人民共和國職業(yè)分類(lèi)大典（2022年版）》中，首次標注97個(gè)數字職業(yè)。

　　數字職業(yè)“官宣”，是我國職業(yè)分類(lèi)的重大創(chuàng )新，這意味著(zhù)數字職業(yè)首次得到官方認可，職業(yè)前景更加廣闊，職業(yè)“薪動(dòng)力”也將更足。數字職業(yè)，其工作內容和職業(yè)要求往往更具創(chuàng )新性，容易契合年輕人的興趣偏好和對個(gè)性?xún)r(jià)值的追求，如今又有了“官方認證”，自然有更多人愿意投身到相關(guān)行業(yè)中去。

　　數字職業(yè)的誕生和發(fā)展，離不開(kāi)數字技術(shù)的加快迭代、平臺經(jīng)濟的不斷壯大。中國工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)研究院發(fā)布的《工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)人才需求預測（2021年版）》顯示，預計2023年我國工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)人才需求總量將達235.5萬(wàn)人。隨著(zhù)數字經(jīng)濟發(fā)展進(jìn)入新的階段，越來(lái)越多的行業(yè)正開(kāi)辟數字化賽道，在不同環(huán)節產(chǎn)生和創(chuàng )造新的工作崗位。可以預見(jiàn)，未來(lái)，以數字職業(yè)為代表的新就業(yè)形態(tài)加速發(fā)展，將在增加就業(yè)崗位、提升就業(yè)質(zhì)量和優(yōu)化就業(yè)結構等方面發(fā)揮更大影響力。

　　為此，要加快培育數字領(lǐng)域人才。人社部此前出臺了有關(guān)辦法，頒布智能制造等10個(gè)國家職業(yè)標準，為數字技術(shù)人才培養提供了政策依據。

　　有了政策加持，還需要產(chǎn)業(yè)發(fā)展“同頻共振”。具體來(lái)說(shuō)，數字產(chǎn)業(yè)的各類(lèi)平臺企業(yè)應充分發(fā)揮就業(yè)吸納作用，通過(guò)數字化、網(wǎng)絡(luò )化和智能化手段提升全要素生產(chǎn)率，孵化更多新職業(yè)與新就業(yè)方式；同時(shí)，依托數字技術(shù)革新，重構各行業(yè)人才流通和評價(jià)標準，最大限度打破行業(yè)間的“次元壁”，為從業(yè)人員提供更多靈活就業(yè)的機會(huì )。

　　更好地發(fā)揮數字職業(yè)對就業(yè)的促進(jìn)作用，不能止于眼前，還要將眼光放得更長(cháng)遠。數字產(chǎn)業(yè)是典型的知識密集型產(chǎn)業(yè)，對從業(yè)者最基本的要求就是數字素養。但是在數字時(shí)代，當得起知識密集型的人才，僅僅掌握普通的數字處理技能是遠遠不夠的。必須時(shí)刻保持創(chuàng )新思維，不斷豐富數字技能儲備，通過(guò)掌握更多跨行業(yè)、跨領(lǐng)域的信息和知識來(lái)全面提升數字素養，以應對“人工智能”“數字生命”等數字科技快速升級所帶來(lái)的挑戰。從這個(gè)意義上來(lái)看，數字職業(yè)的出爐，為更多就業(yè)者指明了新方向，這類(lèi)職業(yè)的發(fā)展不能只是曇花一現，更要歷久彌新。