習近平總書(shū)記指出，國有企業(yè)是中國特色社會(huì )主義的重要物質(zhì)基礎和政治基礎，是我們黨執政興國的重要支柱和依靠力量。2024年政府工作報告指出，要不斷完善落實(shí)“兩個(gè)毫不動(dòng)搖”的體制機制，為各類(lèi)所有制企業(yè)創(chuàng )造公平競爭、競相發(fā)展的良好環(huán)境。中央企業(yè)作為國有企業(yè)的中堅、骨干、龍頭，作為服務(wù)國家重大戰略的引路先鋒、中堅力量和堅實(shí)后盾，在服務(wù)區域協(xié)調發(fā)展、脫貧攻堅、鄉村振興、質(zhì)量強國、綠色低碳轉型、創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展等國家重大戰略方面積極實(shí)踐，各展其能，取得了顯著(zhù)成效。

　　國家重大戰略是推動(dòng)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展、實(shí)現中國式現代化的重要引領(lǐng)，具有投資規模大、建設周期長(cháng)、影響范圍廣等特點(diǎn)，一般企業(yè)無(wú)力承擔。中央企業(yè)的實(shí)力優(yōu)勢是服務(wù)國家重大戰略的根本保障。國家重大戰略對中央企業(yè)來(lái)說(shuō)是歷史機遇，也是責任使命，有利于中央企業(yè)找準方向、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展、加快建設世界一流企業(yè)。必須不斷完善相關(guān)機制，從國家政策層面、政企協(xié)同層面、中央企業(yè)層面推動(dòng)中央企業(yè)服務(wù)好國家重大戰略的使命。

　　健全政策引導機制，提高中央企業(yè)服務(wù)國家重大戰略的主動(dòng)性。適時(shí)適度打造政策“特區”，對在服務(wù)國家戰略中承擔原創(chuàng )性模式探索、技術(shù)研發(fā)的企業(yè)，在資源配置、考核評價(jià)、引才用才、崗位薪酬等方面給予政策傾斜。強化政策引導，建立容錯機制，通過(guò)明確負面清單等方式，鼓勵中央企業(yè)勇于嘗試和創(chuàng )新。充分研判戰略環(huán)境的變化和戰略執行過(guò)程中出現的各種問(wèn)題，建立健全相關(guān)政策的動(dòng)態(tài)監測和調整機制。

　　堅持市場(chǎng)化推進(jìn)機制，提高中央企業(yè)服務(wù)國家重大戰略的靈活性。要不斷完善公平合理的市場(chǎng)價(jià)格體系，打破地方保護，深化創(chuàng )新央地合作模式，健全市場(chǎng)服務(wù)機制，提高中央企業(yè)服務(wù)國家重大戰略的靈活性。

　　優(yōu)化溝通協(xié)作機制，提高中央企業(yè)服務(wù)國家重大戰略的實(shí)效性。建立政府與中央企業(yè)的定期交流對接機制，政府部門(mén)在研究落實(shí)重大戰略有關(guān)政策前，應加強調研中央企業(yè)。加強中央企業(yè)之間的協(xié)同配合，推動(dòng)以服務(wù)國家重大戰略為主題的項目聯(lián)合體和企業(yè)聯(lián)盟建設，引領(lǐng)、整合上下游、關(guān)聯(lián)主體共同服務(wù)國家重大戰略。強化中央企業(yè)內部成員企業(yè)之間的統籌協(xié)調，提高中央企業(yè)服務(wù)國家重大戰略的效率和產(chǎn)出。

　　優(yōu)化考核評價(jià)機制，提高中央企業(yè)服務(wù)國家重大戰略的積極性。將中央企業(yè)服務(wù)國家重大戰略與建設世界一流企業(yè)、深化改革、高質(zhì)量發(fā)展緊密融通起來(lái)，完善考核制度。將服務(wù)國家重大戰略的相關(guān)考核要求落實(shí)到考核、評價(jià)、應用等各環(huán)節，堅持易評估、可量化原則，細化考核指標，提升考核的針對性和可操作性。堅持激勵約束相結合，強化結果運用，提高中央企業(yè)服務(wù)國家重大戰略的主動(dòng)性。

　　強化目標導向機制，提高中央企業(yè)服務(wù)國家重大戰略的針對性。中央企業(yè)要提高政治站位，聚焦主責主業(yè)主動(dòng)將服務(wù)好相關(guān)國家重大戰略作為重要內容納入企業(yè)發(fā)展目標。結合企業(yè)改革發(fā)展實(shí)際，深入對標對表國家重大戰略的內涵和外延，建立健全企業(yè)完整、科學(xué)、協(xié)調的服務(wù)國家重大戰略目標指標體系。從目標出發(fā)，倒排資源配置、時(shí)間分配、戰略戰術(shù)和方法手段，推動(dòng)舉措落實(shí)，確保各項目標的順利達成。

　　健全綜合保障機制，提高中央企業(yè)服務(wù)國家重大戰略的保障性。堅持黨對中央企業(yè)的全面領(lǐng)導，充分發(fā)揮企業(yè)黨委（黨組）把方向、管大局、保落實(shí)的領(lǐng)導作用，將服務(wù)國家重大戰略工作上升為“一把手”工程。加強制度建設，從組織領(lǐng)導、工作機制、經(jīng)營(yíng)計劃、考核評價(jià)、監督問(wèn)責等方面進(jìn)行總體設計，明晰企業(yè)內部部門(mén)和子企業(yè)的分工。強化宣傳保障，推動(dòng)企業(yè)內部深入學(xué)習、全面掌握中央有關(guān)決策部署；加大科研投入，加強人才隊伍建設，提升中央企業(yè)服務(wù)國家重大戰略的能力。

　　（蕭新橋，國務(wù)院國資委央企智庫聯(lián)盟副秘書(shū)長(cháng)）