中新網(wǎng)中山6月16日電(鄧媛雯 李多輝)“這次特聘人才待遇支持力度空前，特聘人才不僅可享受專(zhuān)項培養支持，而且有望獲得最高200萬(wàn)元的特聘補貼支持。”16日，廣東中山市舉辦特聘人才政策解讀新聞發(fā)布會(huì )，中山市委組織部副部長(cháng)張遠梁從政策內涵、意義、優(yōu)勢、評定流程、待遇等五方面對特聘人才政策進(jìn)行了解讀。

　　據介紹，特聘人才政策是根據今年4月發(fā)布的《中山市新時(shí)代人才高質(zhì)量發(fā)展二十三條》，由宣傳、教體、科技、工信、人社、農業(yè)、衛健等7個(gè)主管部門(mén)，通過(guò)一定方式評出各領(lǐng)域創(chuàng )新價(jià)值較大、專(zhuān)業(yè)能力突出、業(yè)績(jì)成果顯著(zhù)、作出積極貢獻的人才，給予專(zhuān)項補貼、定向跟進(jìn)培養、使其持續發(fā)揮作用的一項政策。

　　張遠梁表示，這是中山人才分類(lèi)體系的一次重大調整。調整后，中山市高層次人才包括今年起評定產(chǎn)生的特聘人才，以及此前已有的1-8層次緊缺適用高層次人才。

　　對于在站博士后、博士、企業(yè)碩士、企業(yè)副高職稱(chēng)人才和新入選“中山工匠”的技能人才，則納入青年后備人才范疇，提供“即來(lái)即補”的基本津貼，需要參評并入選特聘人才才能進(jìn)入高層次人才隊伍。

　　特聘人才評定流程主要有五個(gè)環(huán)節，包括個(gè)人申報、工作單位初審、主管部門(mén)評定、簽約入聘、管理考核。獲聘人才將享受專(zhuān)項培養支持、特聘補貼支持、子女入學(xué)優(yōu)待、醫療服務(wù)優(yōu)待、住房安居保障、專(zhuān)設特聘人才中心尊享服務(wù)等六大人才待遇。

　　張遠梁表示，特聘人才可獲得專(zhuān)門(mén)的經(jīng)費補貼支持，用于生活、工作、學(xué)習等支出。其中，A檔200萬(wàn)元、B檔100萬(wàn)元、C檔50萬(wàn)元、D檔20萬(wàn)元，分三年發(fā)放。如果一位人才連續兩次入選A檔特聘人才，將可獲得400萬(wàn)元支持。

　　中山市人力資源社會(huì )保障局副局長(cháng)鄭海聲表示，此次特聘人才評定劃分了7大領(lǐng)域，各有側重，各具行業(yè)特色。其中專(zhuān)門(mén)設置了綜合領(lǐng)域，是在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、科技創(chuàng )新、衛生健康、教育體育、宣傳思想文化、農業(yè)農村等6大領(lǐng)域以外，對于一些重要行業(yè)的補充，擴大人才政策實(shí)施范圍，讓更多人才參與受惠。(完)