老年人才網(wǎng)上線(xiàn)，為“銀發(fā)族”再就業(yè)帶來(lái)希望

　　個(gè)別超齡農民工因學(xué)歷低求職被拒

　　務(wù)工者：希望更加注重工作經(jīng)驗；專(zhuān)家：可適當放寬對學(xué)歷的要求

　　本報訊(記者劉小燕)9月7日，61歲的徐芳按照女兒發(fā)過(guò)來(lái)的招聘電話(huà)，給在中國老年人才網(wǎng)上發(fā)布招聘信息的公司撥打過(guò)去，表示自己想要應聘家庭照護師。可惜的是，經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)單溝通之后，對方認為她并不符合崗位要求。

　　數年前，徐芳從湖南岳陽(yáng)老家來(lái)到北京照顧孫子，如今孫子已經(jīng)上小學(xué)，她便想著(zhù)利用空閑時(shí)間打零工。“我會(huì )打理家務(wù)，做過(guò)照顧老人的家政工，女兒正好看到這個(gè)網(wǎng)站的新聞，就讓我去試試。”徐芳說(shuō)。

　　按照徐芳出示的網(wǎng)頁(yè)截圖，該公司對應聘者不限年齡，但要求應聘者具有高中學(xué)歷，且會(huì )使用智能手機、有愛(ài)心和耐心，主要工作內容是每月提供固定時(shí)長(cháng)的入戶(hù)照料。盡管徐芳在溝通過(guò)程中強調了自己的經(jīng)驗，對方仍然以學(xué)歷和資質(zhì)不符，婉拒了徐芳。

　　根據網(wǎng)站介紹，中國老年人才網(wǎng)由中國老齡協(xié)會(huì )老年人才信息中心主辦，于8月24日上線(xiàn)，其主要任務(wù)是研究、宣傳、開(kāi)發(fā)、服務(wù)老年人才，為全國老年人才、涉老組織、為老服務(wù)機構及用人單位提供專(zhuān)業(yè)、權威、實(shí)用的信息服務(wù)。

　　在網(wǎng)站20多個(gè)服務(wù)類(lèi)目中，討論度最高的當屬“求職招聘”板塊。記者在求職頁(yè)面中看到，已公布求職簡(jiǎn)歷的用戶(hù)信息超過(guò)120條，求職者平均年齡在60歲左右，也有不少人在70歲以上。同時(shí)，大多數“銀發(fā)求職者”具備高中、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有的還具備公司財務(wù)、大學(xué)教授、高管培訓等工作經(jīng)歷。

　　相比之下，只有小學(xué)文憑和務(wù)工經(jīng)歷的徐芳，顯得優(yōu)勢不大。徐芳坦誠地告訴記者，即使招聘結果在意料之內，這家專(zhuān)門(mén)為老年人求職服務(wù)的官方網(wǎng)站，也已經(jīng)讓她看到了再就業(yè)的希望。

　　北京師范大學(xué)社會(huì )學(xué)院教授趙煒認為，目前在制衣、紡織等行業(yè)以及部分企業(yè)的保潔等崗位，都存在勞動(dòng)力短缺的情況，同時(shí)大量的超齡農民工也希望能有權威可信的渠道提供就業(yè)信息。網(wǎng)站可以從技術(shù)層面向農民工貼近，讓他們通過(guò)手機端、微信端等能夠上傳、獲取信息，降低用戶(hù)門(mén)檻；另一方面，用工單位也要做好靈活用工保障。同時(shí)，招聘市場(chǎng)應更多地看到超齡農民工在經(jīng)驗上的優(yōu)勢，可適當放寬對學(xué)歷的要求。

　　盡管徐芳在北京求職不順，廣東艾圣醫皇健康管理有限公司卻向她這樣的超齡務(wù)工者拋來(lái)了橄欖枝。

　　該公司在網(wǎng)站公布了廚房助理和保潔崗位，要求應聘者有相應的工作經(jīng)驗，為人勤快、注重衛生、身體健康即可。

　　公司副總裁賀滿(mǎn)福告訴記者，這些崗位門(mén)檻低，適合有勞動(dòng)意愿和勞動(dòng)能力的超齡農民工，公司將采用工資日結或者月結的方式，方便他們靈活就業(yè)。