中新網(wǎng)12月27日電 據人社部網(wǎng)站消息，近日，人力資源社會(huì )保障部辦公廳印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步做好職稱(chēng)評審工作的通知》，持續深化職稱(chēng)制度改革，破解職稱(chēng)評審中的“一刀切”、簡(jiǎn)單化問(wèn)題，進(jìn)一步激發(fā)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才創(chuàng )新活力。

　　《通知》強調，以破“四唯”、立“新標”為突破口，突出品德、能力、業(yè)績(jì)導向，建立體現職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)能力、技術(shù)水平、創(chuàng )新成效等多維度的職稱(chēng)評審標準。實(shí)踐性強的職稱(chēng)系列不將論文作為職稱(chēng)評審的主要評價(jià)指標，不得簡(jiǎn)單設立論文數量、影響因子等硬性要求。推廣代表性成果制度，技術(shù)推廣、高質(zhì)量專(zhuān)利、智庫成果、文藝作品、教案、病例均可作為代表性成果參加職稱(chēng)評審。減少學(xué)歷、獎項等限制性條件，不具備規定學(xué)歷但業(yè)績(jì)顯著(zhù)、貢獻突出的可由專(zhuān)家推薦破格申報。同時(shí)，繼續開(kāi)展清理“四唯”專(zhuān)項行動(dòng)，暢通投訴舉報渠道，對存在“四唯”做法的及時(shí)約談?wù)摹?/p>

　　《通知》提出，動(dòng)態(tài)調整職稱(chēng)評審專(zhuān)業(yè)，探索將大數據、區塊鏈、云計算、集成電路、人工智能等新職業(yè)納入職稱(chēng)評審范圍。支持各地圍繞特色產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈設立特色評審專(zhuān)業(yè)，開(kāi)展專(zhuān)項評審。進(jìn)一步暢通職稱(chēng)評審綠色通道，引進(jìn)的海外高層次人才和急需緊缺人才，可直接申報高級職稱(chēng)。以國家鄉村振興重點(diǎn)幫扶縣為主體，在縣以下基層開(kāi)展職稱(chēng)“定向評價(jià)、定向使用”，中高級崗位實(shí)行總量控制、比例單列、專(zhuān)崗專(zhuān)用。發(fā)揮用人單位主體作用，支持國家實(shí)驗室開(kāi)展高級職稱(chēng)自主評審，支持科學(xué)中心、創(chuàng )新高地采取靈活的職稱(chēng)評聘機制。