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            工資標準多地宣布上調!這回漲多少?

            發(fā)布時(shí)間:2023-02-10 09:39:00來(lái)源: 國是直通車(chē)

              文/王恩博

              最低工資標準上調窗口再開(kāi)啟。

              進(jìn)入2023年以來(lái),已有河北、貴州、青海、安徽四地先后上調最低工資標準。至此,全國范圍內,共有15個(gè)省份最低工資標準大于或等于2000元。

              滬京粵最低工資標準全國領(lǐng)先

              最近一個(gè)上調最低工資標準的省份是安徽。

              2月6日,安徽省人民政府辦公廳下發(fā)通知,決定調整全省最低工資標準。新調整的最低工資標準包含了勞動(dòng)者個(gè)人繳納的社會(huì )保險費和住房公積金,自2023年3月1日起執行。

              安徽新的月最低工資標準共有四檔,分別為:2060元、1930元、1870元、1780元。非全日制小時(shí)最低工資標準共有四檔,分別為:21元、20元、19元、18元。

              而在安徽宣布之前,今年河北、貴州、青海三省已正式上調最低工資標準。

              河北自1月1日起執行新的月最低工資標準,三檔分別為2200元、2000元、1800元。調整后,對應的小時(shí)最低工資標準分別為第一檔每小時(shí)22元,第二檔每小時(shí)20元,第三檔每小時(shí)18元。

              貴州新的最低工資標準自2月1日起執行。根據新標準,全日制用工月最低工資標準,一類(lèi)地區為1890元,上漲100元;二類(lèi)地區1760元、三類(lèi)地區1660元,均上漲了90元。非全日制用工的小時(shí)最低工資標準,一類(lèi)地區19.60元,二類(lèi)地區18.30元,三類(lèi)地區17.20元。

              青海從2月1日起調整全省最低工資標準。此次調整是青海自1995年建立最低工資制度以來(lái),第11次調整提高最低工資標準。此次青海月最低工資標準由現行的1700元調整為1880元;小時(shí)最低工資標準由15.2元調整為18元。

              上述四地調整后,全國已有15個(gè)省份最低工資標準加入“2000元俱樂(lè )部”。其中上海最高,為2590元。緊隨其后的是:北京(2320元)、廣東(2300元,其中深圳2360元)。

              最低工資標準調整有何考量?

              最低工資標準調整與民眾生活息息相關(guān),其調整需要考慮哪些因素?

              上海市人社局此前回應這一問(wèn)題時(shí)表示,在調整最低工資標準時(shí),主要考慮了城鎮低收入家庭基本生活費用支出、城鎮居民消費價(jià)格指數、經(jīng)濟發(fā)展水平、企業(yè)人工成本、全市平均工資水平等因素,統籌兼顧了企業(yè)承受能力和保障低收入勞動(dòng)者的勞動(dòng)報酬權益。

              青海省人社廳此番給出了更詳細的解釋。該部門(mén)稱(chēng),此次調整最低工資是滿(mǎn)足該省經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展需要的重要舉措。近三年,青海省最低工資標準占人均GDP的比重逐年下降;社會(huì )平均工資的實(shí)際水平不斷提高,而最低工資標準占社會(huì )平均工資的比重明顯偏低。

              根據2021年數據測算,現行最低工資標準已無(wú)法滿(mǎn)足青海省城鎮居民最低收入戶(hù)及其贍養人口的基本生活。城鎮居民消費價(jià)格、職工個(gè)人繳納社保費和住房公積金等指數以及全省城鎮最低生活保障標準均在逐年增長(cháng)。因此,隨著(zhù)上述各項指標的變動(dòng),該省最低工資標準亟待相應調整提高并與經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展水平相匹配,讓低收入勞動(dòng)者能夠分享改革發(fā)展成果。

              專(zhuān)家也分析指出,上調最低工資標準,一方面有助于提高低收入者的收入水平,使其家庭的生活水平、孩子的營(yíng)養和教育均有所提高。另一方面也有助于縮小收入差距,減少收入分配矛盾。

              發(fā)現工資低于最低標準怎么辦?

              那么,如果發(fā)現自己的工資低于就業(yè)當地的最低工資標準怎么辦?

              安徽省人社廳表示,如遇到用人單位違反最低工資規定的行為,勞動(dòng)者有權向縣級以上人民政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)舉報或者投訴。

              勞動(dòng)者與用人單位因執行最低工資標準發(fā)生勞動(dòng)爭議的,可以與用人單位協(xié)商,或者向調解組織申請調解,也可以向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。

            (責編:陳濛濛)

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