合力鍛造：軍士人才方陣加速成長(cháng)

　　本報記者 張 新 特約記者 李佳豪 通訊員 姜子晗

　　關(guān)鍵詞：軍士隊伍

　　2023年，是新的士兵制度在全軍落地落實(shí)的一年。

　　2023年，是軍士隊伍建設迎來(lái)高質(zhì)量發(fā)展的一年。

　　軍隊的基礎在基層，基層的主體在士兵，士兵的中堅在軍士。習主席對軍士隊伍高度重視，強調他們是“部隊中非常基礎的骨干力量”。得益于新的士兵制度紅利，一年來(lái)，全軍一大批軍士陸續實(shí)現了軍銜晉升、延期服役、轉崗任職，并在各自戰位上發(fā)光發(fā)熱。

　　軍士隊伍有多重要？

　　這些事實(shí)令人印象深刻：這一年，《軍士暫行條例》《軍士職業(yè)發(fā)展管理暫行規定》等制度法規在部隊持續推行，為軍士隊伍建設注入了強大動(dòng)力——我軍軍士隊伍在士兵群體中占據主體地位，建制班班長(cháng)、武器裝備重要操作崗位和各專(zhuān)業(yè)組訓骨干基本上是由軍士擔任，凸顯出軍士隊伍在部隊建設中的地位作用。

　　軍士能量有多大？

　　這幅練兵圖景格外引人矚目：這一年，縱覽全軍訓練場(chǎng)，處處呈現熱火朝天的練兵場(chǎng)景——沙場(chǎng)點(diǎn)兵，烽煙起旌旗展，軍士馭車(chē)雷霆出擊；大洋之上，軍士忠于職守，助力戰艦勇闖深藍；指揮車(chē)內，軍士密織天網(wǎng)，信息共享聯(lián)手殲敵；停機坪前，軍士精準“把脈”，托舉戰鷹高飛遠航；發(fā)射架下，軍士潛心礪劍，擦亮大國劍鋒……一大批軍士成為重要崗位獨當一面的行家里手。

　　軍士舞臺有多廣？

　　這段軍旅履歷讓人眼前一亮：這一年，軍士隊伍發(fā)展通道變得更加廣闊——有的接手重要戰位成為軍士指揮長(cháng)或軍士參謀，有的轉型成為新型作戰力量的軍士教練員……軍士能擔任的崗位越來(lái)越多，屬于他們的舞臺越來(lái)越大。一大批“軍士+”人才競相涌現，帶動(dòng)我軍軍士隊伍建設快速發(fā)展。

　　2023年，迎著(zhù)新時(shí)代東風(fēng)，我軍新型高素質(zhì)軍士人才方陣正在加速成長(cháng)，軍士隊伍的職責使命、發(fā)展空間和地位作用更加凸顯，成為戰斗力鏈條上的重要一環(huán)、部隊建設的中堅力量，一幅生動(dòng)多彩的人才畫(huà)卷徐徐展開(kāi)。

　　特稿·回眸

　　新政策落地帶來(lái)更多機遇，使軍士成長(cháng)有了豐饒的土壤

　　宋偉沒(méi)想到，自己這么快成為新的士兵制度的受益者。今年9月，東部戰區空軍某旅舉行晉升軍銜儀式，上等兵宋偉成功晉升中士軍銜。

　　談起宋偉的成長(cháng)經(jīng)歷，該旅某雷達站站長(cháng)印象頗深：由于宋偉學(xué)歷較高、專(zhuān)業(yè)對口，加之本人志愿長(cháng)期服役，剛來(lái)到雷達站后被寄予厚望，成為重點(diǎn)培養的“軍士種子人才”。

　　站里指派優(yōu)秀軍士擔任宋偉的“成長(cháng)導師”、根據其專(zhuān)業(yè)特長(cháng)量身打造“成長(cháng)路線(xiàn)圖”、以大項任務(wù)為牽引讓他在摔打錘煉中不斷“淬火”……精心培養下，短短半年時(shí)間，宋偉這顆種子順利萌芽，成為同批新兵中的“佼佼者”。

　　今年8月，宋偉被推薦參加旅專(zhuān)業(yè)技能比武。走上高手云集的比武場(chǎng)，宋偉沉著(zhù)應對，經(jīng)過(guò)數輪角逐較量，他從眾多優(yōu)秀軍士中成功勝出，成為本專(zhuān)業(yè)獲獎選手中唯一的義務(wù)兵。

　　根據《軍士職業(yè)發(fā)展管理暫行規定》，首次授予軍士軍銜前，取得全日制專(zhuān)科以上學(xué)歷的大學(xué)生義務(wù)兵，在普通高等學(xué)校就讀的年數可以折算為服役年限。因此，宋偉有機會(huì )由上等兵直接晉升為中士。

　　你給部隊精彩，部隊給你機遇。經(jīng)過(guò)研究，該站黨支部推薦他參加軍士選改。宋偉不負眾望，順利通過(guò)考核，成功晉升中士軍銜。

　　換上中士軍銜，宋偉信心滿(mǎn)滿(mǎn)地說(shuō)：“新政策落地帶來(lái)更多機遇，使軍士成長(cháng)有了豐饒的土壤，我一定用汗水和心血澆灌夢(mèng)想種子，在軍營(yíng)沃土扎根，茁壯成長(cháng)。”

　　千里之外，燕趙大地，一場(chǎng)大雪為訓練場(chǎng)披上銀裝。身著(zhù)防爆服的武警河北總隊邯鄲支隊排爆手、中士石昊與幾名戰友一起，靜靜地趴在雪地里。沒(méi)過(guò)多久，他們被白雪覆蓋，身影與雪地融為一體。

　　“排爆完成！”隨著(zhù)一聲洪亮的報告，石昊率先起身，現場(chǎng)掌聲響起。這名年輕人又一次在比武中奪冠。

　　遠處機關(guān)樓前的“光榮榜”，記錄著(zhù)石昊的先進(jìn)事跡：入伍以來(lái)，參加排爆專(zhuān)業(yè)比武，蟬聯(lián)多次冠軍，屢次打破支隊多型爆炸物排除最短用時(shí)紀錄。

　　走下比武場(chǎng)，石昊告訴記者：“作為一名直招警士，我大學(xué)期間讀的是民用爆破專(zhuān)業(yè)，對各類(lèi)爆炸物比較熟悉。經(jīng)過(guò)部隊專(zhuān)業(yè)培訓后，很快適應了崗位。”

　　“排爆工作專(zhuān)業(yè)性強，人才培養周期很長(cháng)，過(guò)去出現‘崗位等人才’的現象。”該支隊領(lǐng)導告訴記者，隨著(zhù)新的士兵制度施行，警士補充來(lái)源渠道更加多元，越來(lái)越多像石昊這樣專(zhuān)業(yè)對口、業(yè)務(wù)成熟的種子選手走進(jìn)軍營(yíng)，以前的問(wèn)題迎刃而解。

　　和石昊一樣，聯(lián)勤保障部隊某部下士趙向陽(yáng)也是一名從地方高校直接邁入軍營(yíng)的大學(xué)生士兵。與石昊不同的是，趙向陽(yáng)大學(xué)期間學(xué)的是“軍校課程”。

　　“相比其他人‘學(xué)的什么，就來(lái)部隊干什么’，我則是‘部隊需要什么，我就學(xué)習什么’，指向性更加明確。”趙向陽(yáng)告訴記者，作為一名定向培養軍士，他在大學(xué)期間讀的是“軍用載具維修”，入學(xué)時(shí)就明確了“戰車(chē)醫生”的培養目標，因此畢業(yè)到部隊后立即被任命為修理技師，實(shí)現了“即來(lái)即用”。

　　“在趙向陽(yáng)的身邊，還有很多定向培養軍士奮斗在不同戰位上，挑起本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的大梁。”該部領(lǐng)導說(shuō)，在新的軍士政策支撐下，今年他們累計招錄了10余名定向培養軍士，為戰斗力建設注入了新的活力。

　　豐收的期冀，發(fā)軔于播種的那一刻。優(yōu)秀義務(wù)兵提前選改軍士、從地方招收延攬優(yōu)秀人才、探索軍隊院校軍士學(xué)員培養模式……隨著(zhù)新的士兵制度深入推進(jìn)，軍士補充來(lái)源渠道更加多樣，人才定位功能更加清晰、軍地優(yōu)勢互補效應更加明顯，越來(lái)越多的人才種子被播撒進(jìn)軍營(yíng)沃土，綻放出絢麗光彩。

　　畫(huà)好中高級軍士“延長(cháng)線(xiàn)”，讓人才能量充分釋放

　　軍歌響起。在一片羨慕的目光中，廖程健步走上臺。戰略支援部隊某團領(lǐng)導為他頒發(fā)三級軍士長(cháng)命令狀，禮堂內響起熱烈掌聲。

　　“經(jīng)過(guò)一年的蓄力等待，終于在今年底圓了我的高級軍士夢(mèng)。”手持命令狀，廖程臉上掛滿(mǎn)笑容。廖程曾多次參加大項任務(wù)，獲得多項榮譽(yù)表彰，是團里的“技術(shù)大拿”。去年底，因所在崗位編制有限，廖程曾對晉升高級軍士不抱希望。

　　新的士兵制度施行后，中高級軍士滿(mǎn)銜級最低年限未晉升軍銜的，可以在本銜級繼續服現役，符合規定條件的，在每個(gè)年度均可以晉升軍銜。

　　好政策讓廖程重拾信心，他堅定選擇延期服役，苦練精練專(zhuān)業(yè)技能，提升自身能力素質(zhì)，向下一次晉升軍銜發(fā)起沖擊。

　　“‘彈性服役’可以使軍士在一個(gè)崗位服役更久，有利于把本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域鉆得更深、技能練得更精。”廖程說(shuō)，過(guò)去，因晉升名額少、選拔門(mén)檻高，不少素質(zhì)過(guò)硬的軍士骨干難以保留。延期服役政策的施行，中高級軍士的發(fā)展道路不再“一眼望到頭”，大家干事創(chuàng )業(yè)的勁頭更足了。

　　“好政策為部隊保留骨干人才。”廖程所在連隊連長(cháng)說(shuō)，廖程憑借過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)技能，為連隊培養了不少技術(shù)骨干，是名副其實(shí)的“兵教頭”。他通過(guò)延期服役后順利晉升高級軍士，為連隊人才培養工作樹(shù)起良好導向。

　　為最大程度發(fā)揮政策優(yōu)勢，該團推出“士兵成才計劃”，按照不同崗位、不同層次軍士成長(cháng)規律特點(diǎn)，分類(lèi)設定短期成長(cháng)路線(xiàn)和長(cháng)遠發(fā)展規劃，讓高級軍士擔任“導師”，帶動(dòng)更多士兵成長(cháng)成才。

　　好政策像是無(wú)聲動(dòng)員。海軍航空大學(xué)某團二級上士董帥有這樣一段經(jīng)歷——今年初，他被選派到海軍院校通信保障專(zhuān)業(yè)進(jìn)修，他感到機會(huì )難得。今年9月，他考取中級職業(yè)技能鑒定證書(shū)，順利晉升二級上士。

　　董帥坦言，能夠在軍士選晉過(guò)程中一路“綠燈”，離不開(kāi)團隊的悉心培養。過(guò)去，董帥雖然是連隊業(yè)務(wù)骨干，但學(xué)歷不高，在走與留之間徘徊不決。新的士兵制度施行后，該團迅速建立軍士人才培養使用完善制度機制，將他列為“中高級軍士?jì)淙瞬拧保ㄟ^(guò)送學(xué)培訓、換崗鍛煉等方式，快速補齊學(xué)歷短板，助力軍士人才穩步成長(cháng)。

　　心無(wú)旁騖才能專(zhuān)注前行。兩年來(lái)，董帥3次走出營(yíng)門(mén)參加培訓，獲得多個(gè)培訓班結業(yè)證書(shū)，帶領(lǐng)團隊探索新裝備使用方法，圓滿(mǎn)完成多項急難保障任務(wù)。談及收獲，董帥說(shuō)：“時(shí)代給了我成長(cháng)機遇，讓我不斷超越自己。”

　　跟董帥的經(jīng)歷相似，第81集團軍某旅修理技師、二級軍士長(cháng)代玉強通過(guò)自考，完成了從初中畢業(yè)到大學(xué)本科的學(xué)歷提升。長(cháng)期赴裝備研發(fā)一線(xiàn)學(xué)習，跟隨院校教授和工廠(chǎng)專(zhuān)家培訓研討，讓他成長(cháng)為一名“戰車(chē)醫生”。如今，他的目標更加清晰——將多年積累的維修經(jīng)驗傾囊相授，幫助年輕修理工茁壯成長(cháng)。

　　作物豐收靠精心打理，人才成長(cháng)也需要政策保障。新的士兵制度將軍士?jì)?yōu)化分為管理軍士、技能軍士?jì)深?lèi)，功能定位和職責界面更加清晰，服役管理制度更具針對性。受益于政策激勵，今年9月，沈陽(yáng)聯(lián)勤保障中心某倉庫二級上士張淇從一名管理軍士轉崗為技能軍士，實(shí)現了長(cháng)期服役的夢(mèng)想。

　　“由于編制原因，單位管理軍士的高級編制相對較少，一棵好苗子剛‘開(kāi)花’沒(méi)多久就面臨退役。”該倉庫領(lǐng)導說(shuō)，隨著(zhù)新的士兵制度施行，不少觸碰“天花板”的管理軍士心中又燃起了希望，堅定轉崗繼續服役。

　　為戰留人更要為戰育人。延期服役的目標，不僅是服役年限的延長(cháng)，更是戰斗力的延伸。記者走進(jìn)該倉庫學(xué)習室，管理骨干和專(zhuān)業(yè)人才輪番登臺授課，一大批“上裝能操作、上陣能指揮、組訓有經(jīng)驗”的復合型軍士人才在這里拔節成長(cháng)，不少管理軍士成功取得相應等級的職業(yè)技能鑒定證書(shū)，“留下來(lái)干事創(chuàng )業(yè)”的氛圍更加濃厚。

　　“軍士+”閃耀練兵場(chǎng)，“兵專(zhuān)家”迎來(lái)廣闊發(fā)展空間

　　初冬時(shí)節，火箭軍某團組織新裝備試訓。導調組發(fā)出多個(gè)特情指令，面對瞬息萬(wàn)變的戰場(chǎng)環(huán)境，伴隨保障的該團汽車(chē)分隊分隊長(cháng)、二級上士查隆冷靜指揮、沉著(zhù)應對。

　　任務(wù)結束后，該團立即組織訓練總結復盤(pán)會(huì )，查隆來(lái)到“中軍帳”現場(chǎng)指出問(wèn)題。憑借多年演訓經(jīng)驗，他提出的專(zhuān)業(yè)性意見(jiàn)被團里納入作戰方案，并在單位推廣使用。

　　該團領(lǐng)導告訴記者，迎著(zhù)軍士好政策的時(shí)代東風(fēng)，一批優(yōu)秀軍士通過(guò)嚴格的考核認證，走上建制營(yíng)連分隊長(cháng)崗位，專(zhuān)司日常軍事訓練、教育管理等工作，成為基層建設的生力軍。

　　“雖然以前也擔任過(guò)代理分隊長(cháng)，但總感覺(jué)名不正言不順。如今明確一些分隊長(cháng)崗位由軍士擔任，我們干工作更加放得開(kāi)手腳了。”查隆的感受表達出很多軍士的心聲。

　　一年來(lái)，這些軍士分隊長(cháng)爭當“兵專(zhuān)家”、組訓講科學(xué)、帶兵有妙招，在練兵備戰一線(xiàn)逐漸挑起大梁。

　　雖然只是一名下士，但在中高級軍士占多數的第77集團軍某旅防空營(yíng)，無(wú)人靶機操控手孟繁鑫格外受人關(guān)注。這是為何？

　　入伍僅半年，孟繁鑫成為全營(yíng)首位列兵無(wú)人靶機操控手；晉升上等兵后，他通過(guò)考核認證，被任命為無(wú)人靶機班班長(cháng)；選改為下士當年，他參加崗位集訓獲得專(zhuān)業(yè)第一名。

　　每逢防空對抗訓練，孟繁鑫總能出新招、奇招。今年秋季的一次實(shí)戰化訓練中，一名導彈連連長(cháng)甚至發(fā)出戰斗動(dòng)員：“誰(shuí)能打下孟繁鑫的靶機，誰(shuí)就是頭功！”

　　“發(fā)現一棵好苗子，就要用心培養讓其茁壯成長(cháng)。”談及這名優(yōu)秀的“藍軍機長(cháng)”，該旅人力資源科科長(cháng)說(shuō)，入伍前孟繁鑫學(xué)的是無(wú)人機專(zhuān)業(yè)，根據《軍士暫行條例》《軍士職業(yè)發(fā)展管理暫行規定》關(guān)于完善軍士的遴選補充、培養使用的相關(guān)規定，旅機關(guān)在新兵下連時(shí)將孟繁鑫分到無(wú)人靶機操控崗位，隨后多次派他參加各級組織的專(zhuān)業(yè)集訓，并破格讓他擔任班長(cháng)職務(wù)……一系列“育苗”舉措，讓孟繁鑫迅速破土、拔節成長(cháng)。今年4月，孟繁鑫被任命為無(wú)人靶機“首席教練員”。

　　和孟繁鑫一樣跑步進(jìn)入骨干崗位的，還有第83集團軍某旅二級上士孟輝。今年1月，孟輝在定崗定編時(shí)，成為一名軍士參謀。

　　一路走來(lái)，孟輝并不輕松。一開(kāi)始走進(jìn)“中軍帳”，孟輝感到深深的本領(lǐng)恐慌。為適應崗位需求，孟輝一有空就湊到老參謀跟前，學(xué)理論、練技能、強素質(zhì)……半年后，指揮作業(yè)，他已完成得有模有樣。

　　軍士骨干挑大梁，部隊建設節節高。如今，軍士指揮長(cháng)、軍士參謀、軍士教練員等一大批“軍士+”人才陸續涌現，為加速戰斗力生成發(fā)揮重要作用。

　　軍士政策制度釋放的利好導向，讓軍士向戰為戰培訓體系日臻完善，人才調配機制更加科學(xué)，選拔、任用、激勵辦法更加健全。展望未來(lái)，在深化實(shí)干實(shí)績(jì)導向、細化體系培養制度、強化考核結果應用等一系列配套政策的保證下，軍士成才進(jìn)步路徑更加明晰、道路更加通暢、前景更加光明，必將為累積強軍事業(yè)人才優(yōu)勢、打贏(yíng)未來(lái)戰爭提供可靠保障。

　　(采訪(fǎng)得到鄒一萌、章英勝、湯偉、黃華宇、段得成、趙梓淇、左超超、陳肖杰、魯淵博、李韜、田野協(xié)助)

　　寄語(yǔ)·展望

　　新的一年，我要圓了“冠軍夢(mèng)”。在今年旅隊組織的軍體運動(dòng)會(huì )上，我獲得3000米跑第二名。之后，班長(cháng)為我制訂了詳細的訓練計劃，明年我會(huì )按照訓練計劃科學(xué)訓練，相信一定能摘得桂冠。

　　——陸軍第76集團軍某旅中士 　李營(yíng)春

　　作為班長(cháng)，我今年參加旅里組織的比武競賽，獲得本專(zhuān)業(yè)全旅第一名。新的一年，我將發(fā)揮直招軍士的專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢，積極幫帶戰友，傳授經(jīng)驗做法，爭取讓班里成員摘金奪銀，圓夢(mèng)領(lǐng)獎臺。

　　——東部戰區海軍某旅二級上士 路海木

　　“新的一年，我的目標是晉升中士。”近日，基地組織“寫(xiě)給一年后自己的一封信”活動(dòng)，我將信寫(xiě)好后鄭重地放進(jìn)“時(shí)間膠囊”中。制訂目標，給自己一份期待；實(shí)現目標，還自己一個(gè)交代。明年，我要扎實(shí)學(xué)好理論知識、苦練專(zhuān)業(yè)技能，實(shí)現晉升軍士的夢(mèng)想。

　　——北部戰區空軍某基地上等兵 　張嘉隆

　　今年12月，旅里組織軍士教練員考核。很遺憾，我沒(méi)能通過(guò)考核。哪里跌倒就從哪里爬起來(lái)。戰友的鼓勵，讓我重拾信心。我的新年目標是：讓自己更加堅強，本領(lǐng)更加過(guò)硬，明年軍士教練員考核爭取順利通過(guò)。

　　——南疆軍區某合成團下士 　劉熙民