手持雙鏟左右開(kāi)弓，一面墻快速抹齊；緊握膠棒上下翻飛，瓷磚間縫隙精準填平……網(wǎng)絡(luò )平臺上，看似“土味”的裝修短視頻如今受到不少追捧。評論區里，網(wǎng)友們聊得火熱——“會(huì )得此技，不愁沒(méi)活”“技術(shù)好的大師傅月薪過(guò)萬(wàn)沒(méi)問(wèn)題”“現在裝修找這樣的熟練工不容易”。

　　建筑裝飾這個(gè)傳統行業(yè)，因為瓦工等工種熟練工“高薪”“缺工”，引發(fā)多方關(guān)注，“瓦工一家三口半月收入4萬(wàn)元”“年收入20多萬(wàn)元仍招不到人”等話(huà)題頻頻登上網(wǎng)絡(luò )熱搜榜。目前，瓦工等裝修工人收入水平怎樣？熟練工難尋有哪些原因？我們走訪(fǎng)了裝修市場(chǎng)，跟從業(yè)者嘮了嘮。

　　裝修工收入總體保持上漲態(tài)勢

　　在建筑裝飾行業(yè)，瓦工負責砌墻、抹灰、鋪磚等多道工序，對手藝要求高，熟練工比較“吃香”。

　　48歲的張宗立做瓦工已20多年，最近正在山東濟南干活，他說(shuō)：“干這行，熟練工更容易找到活，收入也不錯。”張宗立算了筆賬：做日工每天大概500元，如果包工，干的時(shí)間久些、收入也高點(diǎn)，月入能有2萬(wàn)元。一年下來(lái)，去掉假期、回老家農忙時(shí)間，大概做10個(gè)月工，平均收入15萬(wàn)元左右。“不同地方工錢(qián)水平有差別，北京、上海等地可能更高些。如果包工包料，收入還能多點(diǎn)，但時(shí)間、勞動(dòng)上肯定也要多付出些。”張宗立說(shuō)。

　　同行中，與張宗立收入水平相當的不在少數。來(lái)自山西的王紅偉干瓦工20多年，這兩年平均收入在20萬(wàn)元左右；來(lái)自河北的郝澤軍干瓦工近20年，年收入20多萬(wàn)元。江蘇一家裝修公司負責人對筆者說(shuō)，瓦工收入水平近年明顯提高，尤其是手藝好、干活又細致的熟練工，月入過(guò)萬(wàn)挺正常。

　　數據顯示，包括瓦工在內，裝修工收入總體保持上漲態(tài)勢，近兩年春夏季裝修建筑類(lèi)職位平均薪酬同比漲幅均在10%以上。在多個(gè)招聘平臺上，瓦工、油漆工、水電工等裝修工的招聘需求這兩年增加明顯，其中熟練工的待遇水平和需求量更高。

　　業(yè)內人士分析，裝修工人勞動(dòng)力資源供給不足和社會(huì )人力成本上漲共同推動(dòng)了工人薪資提升，這也是包括裝修工在內的藍領(lǐng)群體收入上漲的一個(gè)重要原因。根據首都經(jīng)貿大學(xué)中國新就業(yè)形態(tài)研究中心近日發(fā)布的《2023中國藍領(lǐng)群體就業(yè)研究報告》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《藍領(lǐng)就業(yè)報告》)，藍領(lǐng)群體平均月收入由2012年的2684元增至2023年的6043元，增長(cháng)超1.2倍。

　　“從裝修市場(chǎng)發(fā)展看，隨著(zhù)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展水平的提升，消費者對住房裝修的品質(zhì)需求增加，裝修工的技能水平也跟著(zhù)提高，這推動(dòng)了相應市場(chǎng)薪資水平攀升。”中國勞動(dòng)和社會(huì )保障科學(xué)研究院研究員張麗賓說(shuō)。

　　“臟、苦、累”，愿意干的人并不多

　　瓦工這份收入不錯的工作，在就業(yè)市場(chǎng)吸引力如何？

　　張宗立說(shuō)，算下來(lái)一年收入是不低，但愿意跟著(zhù)當學(xué)徒、出去干這個(gè)活計的人卻不多。上述裝修公司負責人也表示，裝修市場(chǎng)上瓦工挺難找，特別是干得好的熟練工。

　　為啥？張宗立提到了三個(gè)字“臟、苦、累”。“干我們這行的，繞不開(kāi)跟沙子、水泥打交道，一天忙下來(lái)身上常常沾滿(mǎn)了泥、灰，工作環(huán)境比不上工廠(chǎng)、辦公室。工作強度也大，長(cháng)期站著(zhù)或蹲著(zhù)，對體力和腰、膝蓋都是考驗，一些人寧可少賺點(diǎn)也不愿干這活。”張宗立說(shuō)。

　　經(jīng)驗積累、收入提升需要時(shí)間。張麗賓認為，裝修工是一個(gè)對專(zhuān)業(yè)知識、技能水平、體力和經(jīng)驗都有一定要求的職業(yè)，如水暖工、電工等需要持證上崗，瓦工需要較高的技能和體能水平，從業(yè)者沒(méi)有一定的時(shí)間、精力投入就很難滿(mǎn)足工作要求。

　　來(lái)自江西的汪山林從事木工工作，他說(shuō)，做木工是個(gè)技術(shù)活，得慢慢學(xué)、跟著(zhù)干。“在這行里，有收入高的，也有低的。我干木工20多年，剛開(kāi)始收入就蠻低，后來(lái)成了熟練工，收入逐漸提高，這個(gè)過(guò)程是需要付出的。現在，有些人既吃不了這苦、也耐不住性子跟著(zhù)學(xué)，我的同行基本都超過(guò)40歲，50歲以上挺多，等我們這批人退出行業(yè)，誰(shuí)來(lái)干這些活是個(gè)問(wèn)題。”汪山林說(shuō)。

　　技能培訓機制有待完善。今年是90后龐星做水電工的第四個(gè)年頭，他聊起了自己入行的經(jīng)歷：“有些大師傅愿意帶徒弟、教技能，但也有不愿帶徒弟的。我當時(shí)跑了不少地方，在各個(gè)工地上問(wèn)、找師傅，沒(méi)找到愿意帶我這個(gè)徒弟的，后來(lái)是碰巧在網(wǎng)絡(luò )平臺上找到了，才算順利入了行。”

　　采訪(fǎng)中，還有從業(yè)者表示，裝修市場(chǎng)有“熱”的時(shí)候，也有不好找活的情況，存在一定的波動(dòng)性。此外，裝修工社會(huì )保障水平不足、社會(huì )認同度低也讓一部分人不愿進(jìn)入這個(gè)行業(yè)。

　　讓技能勞動(dòng)者有更多獲得感

　　怎樣看待裝修領(lǐng)域熟練工難尋現象？分析認為，這從一個(gè)側面反映了技能勞動(dòng)者供給水平有待提升。

　　數據顯示，中國技能勞動(dòng)者近年總體在增加，目前總量已超過(guò)2億人，其中高技能人才超6000萬(wàn)人。但技能勞動(dòng)者占就業(yè)人員比例還不高，在30%左右，技能勞動(dòng)者的求人倍率長(cháng)期在1.5以上，高技能人才達到2以上。人力資源和社會(huì )保障部部長(cháng)王曉萍近日表示，適應新產(chǎn)業(yè)、新模式、新動(dòng)能發(fā)展的數字型、創(chuàng )新型、復合型的高技能人才仍然稀缺，鉗工、焊工、養老護理員等一線(xiàn)技工普遍短缺，人才培養需要更好適應市場(chǎng)的變化和產(chǎn)業(yè)的需求。

　　最近，多地相繼發(fā)布緊缺人才目錄，包括瓦工、電工在內的技工占比仍較高。云南昆明發(fā)布的260個(gè)崗位中，技術(shù)、技能、專(zhuān)業(yè)類(lèi)占比91%；廣東廣州發(fā)布去年第四季度“最缺工”30個(gè)職業(yè)，其中焊工、電工、機械鉗工、設備工程技術(shù)人員等在列。

　　有些勞動(dòng)者面臨找工作難，有些工種缺人干，如何更好實(shí)現勞動(dòng)力供求匹配？業(yè)內人士認為，擴大緊缺工種熟練工的供給是重要方面，應大力提倡工匠精神、開(kāi)展職業(yè)教育。具體到建筑裝修領(lǐng)域，相關(guān)部門(mén)可進(jìn)一步創(chuàng )造條件，強化對裝修工等工種的培訓，在職業(yè)教育中適當增設裝修相關(guān)類(lèi)別課程，積極引導勞動(dòng)者學(xué)習技能、提供更多就業(yè)選擇。

　　地方正采取相應措施。江蘇等地開(kāi)展建筑業(yè)技能競賽，給獲得全國大賽砌筑工獎項的技術(shù)能手開(kāi)設“技能大師工作室”，支持其做好“傳幫帶”，并帶動(dòng)更多人從事這一行業(yè)。3月11日，寧夏人社廳發(fā)布消息，當地出臺文件明確做好2024年度政府補貼性職業(yè)技能培訓工作，積極推廣政府資金直接補貼給培訓者個(gè)人的“直補個(gè)人”培訓，更多有職業(yè)規劃和職業(yè)興趣的城鄉勞動(dòng)者可根據個(gè)人意愿自主選擇技能培訓，既提高培訓人選精準性，又增強技能培訓針對性。

　　“近年來(lái)，政府每年開(kāi)展補貼性職業(yè)技能培訓超過(guò)1800萬(wàn)人次，有效增加了技能勞動(dòng)者供給。”王曉萍說(shuō)，“我們將深入推進(jìn)技能中國行動(dòng)，聚焦先進(jìn)制造、現代服務(wù)、養老照護等重點(diǎn)領(lǐng)域需求，大規模開(kāi)展職業(yè)技能培訓。”

　　專(zhuān)家表示，吸引更多人從事如裝修工這類(lèi)緊缺工種，增強職業(yè)獲得感、榮譽(yù)感很重要，還應當以技能認證等方式拓寬職業(yè)上升渠道，通過(guò)宣傳引導在社會(huì )上營(yíng)造尊重勞動(dòng)、崇尚技能的良好氛圍，不斷改善就業(yè)環(huán)境，讓技能勞動(dòng)者有更多獲得感。