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　　中小企業(yè)與高校畢業(yè)生的精準對接，能夠有效促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)。聚焦特色行業(yè)領(lǐng)域提升對接精準度、創(chuàng )新招聘服務(wù)消除對接距離感、將短期校企招聘轉化為人才供需長(cháng)效機制……在各方努力下，中小企業(yè)正成為擴大就業(yè)的重要力量，越來(lái)越多的高校畢業(yè)生走上了自己心儀的崗位。

　　量大面廣的中小企業(yè)是擴大就業(yè)的重要力量。從數量規模看，截至去年末，全國企業(yè)數量達到4842萬(wàn)戶(hù)，其中99%以上都是中小企業(yè)。從吸納能力看，中小企業(yè)提供了80%以上的城鎮就業(yè)崗位。

　　今年，我國高校畢業(yè)生達1076萬(wàn)人，同比增加167萬(wàn)人，創(chuàng )歷史新高。前不久，工信部、教育部聯(lián)合開(kāi)展全國中小企業(yè)網(wǎng)上百日招聘高校畢業(yè)生活動(dòng)，通過(guò)促進(jìn)中小企業(yè)與高校畢業(yè)生精準對接，推動(dòng)中小企業(yè)人才結構優(yōu)化，促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)。

　　與往年相比，今年招聘活動(dòng)有什么特點(diǎn)、取得哪些成效？讓高校畢業(yè)生招得來(lái)、留得住，還應從何處著(zhù)眼？記者采訪(fǎng)了工信部中小企業(yè)局有關(guān)負責人及相關(guān)企業(yè)。

　　供需兩端更加活躍

　　就業(yè)渠道不斷拓寬

　　6月8日，依托重慶菲斯克中小企業(yè)公共服務(wù)平臺，多場(chǎng)校園招聘會(huì )在重慶大學(xué)、重慶科技學(xué)院等高校巡回展開(kāi)。

　　“接到活動(dòng)消息后，我們馬上在平臺發(fā)布了用工需求。”重慶華豐迪杰特印刷材料公司行政總監喬鴻寶介紹，此次計劃在研發(fā)、生產(chǎn)和管理等5類(lèi)崗位共招聘20人，約占公司全部員工的1/10。“受疫情影響，公司經(jīng)營(yíng)短期略有波動(dòng)，但出于長(cháng)遠發(fā)展考慮，亟須補充后備人才。目前已收到50多份簡(jiǎn)歷，正在安排后續面試。”

　　將目光移向浙江杭州，在余杭區人社局組織的青年開(kāi)放日活動(dòng)中，高校畢業(yè)生通過(guò)“進(jìn)企業(yè)、實(shí)地游”形式深度了解中小企業(yè)，幫助學(xué)生確立更清晰的求職方向。“目前我們累計接待畢業(yè)生近200名，有70%的學(xué)生達成就業(yè)或實(shí)習意向。”申昊科技有關(guān)負責人說(shuō)。

　　供需精準對接，拓寬就業(yè)渠道。以重慶為例，校園巡回招聘會(huì )吸引高端制造業(yè)、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)等近300家優(yōu)質(zhì)中小企業(yè)踴躍報名，共提供崗位2100個(gè)，吸引約4000名高校畢業(yè)生參與，促成800多人達成就業(yè)意向。

　　“受疫情影響，今年以來(lái)部分中小企業(yè)面臨訂單減少、市場(chǎng)需求減弱等困難，一定程度上抑制了人才招攬需求。但中小企業(yè)仍是吸納就業(yè)的重要力量。”工信部中小企業(yè)局有關(guān)負責人說(shuō)，調查顯示，5月份，47.4%的中小企業(yè)有招工需求，有招工需求的中小企業(yè)招工滿(mǎn)足度指數為66.7%，連續3個(gè)月上升，較上年同期升高5.6個(gè)百分點(diǎn)。

　　百日招聘活動(dòng)的順利開(kāi)展，促進(jìn)人才供需兩端活躍度加速上升。結合高校畢業(yè)生求職特點(diǎn)，今年招聘活動(dòng)分為兩個(gè)階段，第一階段為2022年4月至5月，據介紹，截至6月23日，共有15.2萬(wàn)家中小企業(yè)發(fā)布招聘職位90余萬(wàn)個(gè)，收到簡(jiǎn)歷550多萬(wàn)份。

　　聚焦特色行業(yè)領(lǐng)域

　　創(chuàng )新招聘服務(wù)形式

　　更好引導和鼓勵高校畢業(yè)生到中小企業(yè)工作，促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，要多措并舉提升高校畢業(yè)生與中小企業(yè)的對接成功率。

　　——聚焦特色行業(yè)領(lǐng)域，提升對接精準度。

　　6月2日，95家專(zhuān)精特新“小巨人”企業(yè)走進(jìn)寧波第二技師學(xué)院，機械工程師、模具工藝員等上千個(gè)技能崗位吸引近500名學(xué)生參與，人才和崗位來(lái)了一場(chǎng)精準對接。

　　“目前我們特別需要補充機械、自動(dòng)化方面的技能人才，不少學(xué)生帶著(zhù)好幾個(gè)證書(shū)來(lái)就業(yè)，本領(lǐng)扎實(shí)，用著(zhù)踏實(shí)。”作為一家高端醫療設備制造企業(yè)，寧波江豐生物信息技術(shù)有限公司在雙洽會(huì )上收獲頗豐，公司人力資源部總監李文慧介紹，已達成近20份就業(yè)實(shí)習意向，預計8月份將陸續到崗，有效緩解用人需求。

　　隨著(zhù)新一代信息技術(shù)加速發(fā)展，新業(yè)態(tài)、新技術(shù)、新模式成為就業(yè)新風(fēng)口，根據百日招聘平臺的企業(yè)招聘數據，今年計算機、互聯(lián)網(wǎng)、通信領(lǐng)域、生產(chǎn)制造相關(guān)的職位需求占總職位近30%，同比增長(cháng)47%。其中，“專(zhuān)精特新”中小企業(yè)吸納就業(yè)能力尤為突出，近兩年平均招聘需求人數高于其他企業(yè)近3倍。據智聯(lián)招聘平臺數據，有招聘需求的專(zhuān)精特新“小巨人”企業(yè)戶(hù)均招聘人數達170人。

　　“針對招聘熱點(diǎn)，今年百日招聘平臺設立了‘專(zhuān)精特新’‘智能科技行業(yè)’等特色專(zhuān)場(chǎng)。”工信部中小企業(yè)局有關(guān)負責人介紹。工信部人才交流中心已累計舉辦8場(chǎng)“專(zhuān)精特新”中小企業(yè)碩博巡回招聘會(huì )，參與企業(yè)1066家，學(xué)生投遞簡(jiǎn)歷24190份，有效推動(dòng)高校畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)，助力“專(zhuān)精特新”中小企業(yè)人才隊伍建設。

　　——創(chuàng )新招聘服務(wù)形式，消除對接距離感。

　　崗位職責要求、公司情況介紹、未來(lái)發(fā)展方向……日前，一場(chǎng)別開(kāi)生面的招聘宣講會(huì )在網(wǎng)上展開(kāi)。在高瓴先進(jìn)制造專(zhuān)場(chǎng)，多位中小企業(yè)創(chuàng )始人一邊細致講解，一邊動(dòng)情分享自己的創(chuàng )業(yè)故事，短短兩小時(shí)，高校畢業(yè)生觀(guān)看數超1.5萬(wàn)的同時(shí)，收到上千份求職簡(jiǎn)歷。

　　“跟大企業(yè)相比，我們知名度有限，參與聯(lián)合招聘，在線(xiàn)上跟畢業(yè)生面對面，接觸面更廣、觸達度更深。”永臻科技創(chuàng )始人汪獻利說(shuō)，目前光伏行業(yè)需求旺盛，公司新基地正在加速建設，隨著(zhù)企業(yè)規模逐步壯大，人才需求量將翻倍。

　　今年百日招聘活動(dòng)創(chuàng )新對接方式，工信部中小企業(yè)發(fā)展促進(jìn)中心推出直播帶崗活動(dòng)。據介紹，前20期節目有1500余家中小企業(yè)提供超過(guò)3萬(wàn)個(gè)就業(yè)崗位，305所高校近30萬(wàn)畢業(yè)生參與，有效促進(jìn)了高校畢業(yè)生就業(yè)。

　　建立供需長(cháng)效機制

　　量身定制發(fā)展規劃

　　“今年明顯感覺(jué)高校畢業(yè)生對先進(jìn)制造業(yè)的興趣變濃。”“與往年相比，大學(xué)生來(lái)中小企業(yè)的意愿更強，收到的簡(jiǎn)歷有所增加。”……采訪(fǎng)中，不少企業(yè)表示高校畢業(yè)生對中小企業(yè)的認可度正逐步改變。

　　“近年來(lái)，隨著(zhù)‘專(zhuān)精特新’中小企業(yè)、專(zhuān)精特新‘小巨人’企業(yè)的不斷涌現，優(yōu)質(zhì)中小企業(yè)知名度和薪酬待遇有所提升，人才競爭力持續增強。”中國宏觀(guān)經(jīng)濟研究院社會(huì )所研究室主任邢偉認為，在此基礎上，仍須多措并舉做好服務(wù)對接，讓高校畢業(yè)生招得來(lái)、留得住、發(fā)展好。

　　瞄準一個(gè)“深”字，將短期校企招聘轉化為人才供需長(cháng)效機制。

　　“公司正處在快速發(fā)展期，對計算機、通信工程等人才求賢若渴，今年技術(shù)人才占比有望達到60%。”北京融信數聯(lián)科技有限公司副總裁張廣志說(shuō)，今年在校園招聘之外，公司還通過(guò)課題聯(lián)合申報、定向實(shí)習等合作機制與全國幾所高校展開(kāi)深度合作，并為高校畢業(yè)生量身定制職業(yè)發(fā)展規劃，致力于長(cháng)期的人才定向培養和輸送，為深耕大數據分析行業(yè)積淀后備力量。

　　企業(yè)自身努力，也需相關(guān)部門(mén)發(fā)力。在重慶，示范平臺、服務(wù)機構、行業(yè)協(xié)會(huì )多方參與建立立體招聘渠道，架設中小企業(yè)與高校畢業(yè)生的溝通橋梁；在浙江桐鄉，開(kāi)發(fā)區雙創(chuàng )中心為轄區內230多家中小企業(yè)引進(jìn)的人才發(fā)放生活補貼、購房補助等，助力高校畢業(yè)生在當地更好發(fā)展。

　　突出一個(gè)“穩”字，抓好紓困政策落地，更好提升吸納就業(yè)能力。

　　穩住中小企業(yè)就穩住了就業(yè)。隨著(zhù)一系列幫扶中小企業(yè)復工復產(chǎn)的政策落地，人才市場(chǎng)正逐步回暖。

　　“抓好政策落地，幫助企業(yè)切實(shí)享受政策紅利，才能促進(jìn)中小企業(yè)健康發(fā)展，穩定和擴大就業(yè)規模。”工信部中小企業(yè)局有關(guān)負責人介紹，下一步將開(kāi)展好中小企業(yè)服務(wù)行動(dòng)，幫助中小企業(yè)獲訂單、拓市場(chǎng)、穩就業(yè)。同時(shí)，健全優(yōu)質(zhì)中小企業(yè)梯度培育體系，培育更多“專(zhuān)精特新”中小企業(yè)，增加更多高質(zhì)量就業(yè)崗位。