新時(shí)代新征程，如何更好地把青年團結起來(lái)、組織起來(lái)、動(dòng)員起來(lái)？以數字化改革引領(lǐng)共青團改革再出發(fā)，是浙江用行動(dòng)給出的回答。

　　早在2019年，寧波市鄞州區、義烏市就被列為全國首批縣域共青團基層組織改革試點(diǎn)縣（市、區）。2021年，浙江省又新增了28個(gè)試點(diǎn)縣（市、區），成為改革擴大試點(diǎn)地區。今年，浙江省在全國率先全省域推進(jìn)這項改革。

　　試點(diǎn)以來(lái)，浙江共青團通過(guò)重塑組織基礎、重塑工作體系、重塑隊伍形象，探索形成了一批具有浙江特色的規律性認識和機制性成果，推動(dòng)縣域共青團基層組織改革提質(zhì)增效、迭代躍遷。

　　青春之責如何擔當

　　積極作為，使工作更有引領(lǐng)力

　　很多人印象中，社區活動(dòng)往往缺少年輕人的活躍身影，而寧波鄞州鐘公廟街道金色水岸社區，卻是一個(gè)小有名氣的“青春社區”。

　　在社區團組織的挖掘下，一批批“青春達人”發(fā)光發(fā)熱——90后馬拉松跑者李子成擔任社區跑團隊長(cháng)，每周定期帶領(lǐng)青年朋友鍛煉；太極拳高手鄭綠枝組建金色太極拳隊，和鄰居們一起開(kāi)啟健康生活方式；一位85后全職媽媽?zhuān)l(fā)起創(chuàng )立英語(yǔ)角，為社區的孩子們提供公益英語(yǔ)學(xué)習活動(dòng)……

　　“我們社區的青年社團有30多個(gè)，只要有合適的活動(dòng)平臺和項目，年輕人參與社區公益活動(dòng)的積極性就會(huì )很高！”街道95后團干部張珂寧說(shuō)。

　　農村人才隊伍青黃不接、后繼乏人怎么辦？義烏有了破解的新嘗試。

　　義烏市蘇溪鎮下陳村青年委員吳橋中正忙著(zhù)為小眾云倉項目洽談新客戶(hù)。該項目為村鎮小型電商企業(yè)提供倉儲、物流服務(wù)，剛在義烏市青年委員創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)擂臺賽中榮獲一等獎。

　　在義烏，像吳橋中這樣的村青年委員，全市有685名。“青年委員拉團隊、找資源，哪里有需要就往哪里沖，各種新思路、新點(diǎn)子、新項目不斷涌現，成為義烏縮小城鄉差距實(shí)現共同富裕的新引擎、鄉村振興的生力軍。”義烏市委組織部相關(guān)負責人介紹，在青年委員助力下，2021年義烏有4000多名青年到農村報到，高校畢業(yè)生占比達79.6%。

　　從首批試點(diǎn)到全省推開(kāi)，浙江共青團在基層組織改革中，始終堅持“中心工作指向哪里、推進(jìn)到哪里，共青團就跟隨奮斗到哪里”，團結帶領(lǐng)廣大團員青年勇做新時(shí)代弄潮兒。

　　杭州市拱墅區在青年集聚超8000人的瓜山未來(lái)社區，建立浙江省首個(gè)未來(lái)社區團工委，以團員和流動(dòng)青年的“雙覆蓋”引領(lǐng)更多優(yōu)秀青年投身共同富裕現代化基本單元建設。寧波市鎮海區通過(guò)構建“團組織+青年聯(lián)盟”組織體系、“圓桌會(huì )議+網(wǎng)格化管理”運行模式，打造“團青共同體”區域青年發(fā)展中心，有效服務(wù)青年人數擴大3倍以上。

　　青春之心如何凝聚

　　自我革命，使組織更有向心力

　　解決縣以下團組織長(cháng)期薄弱的問(wèn)題，恢復共青團作為黨的群團組織本來(lái)的樣子，是這次改革的關(guān)鍵所在。

　　“我們要充分發(fā)揮團組織‘遍布基層一線(xiàn)、深入青年身邊’的最大優(yōu)勢，與青年‘雙向奔赴’。”團省委有關(guān)負責人表示。

　　杭州建德市圍繞“建德草莓”“建德豆腐包”等區域品牌特色，通過(guò)建立團工委靶向性聯(lián)系行業(yè)青年群體；嘉善縣實(shí)現團管“共青團影廳”全覆蓋，以商圈團組織覆蓋商貿青年……

　　改革中，浙江省各地著(zhù)力織密建強基層組織體系，固化傳統領(lǐng)域團的基層組織底盤(pán)，優(yōu)化“兩新”組織團建，深化行業(yè)系統團建。至今，試點(diǎn)地區每萬(wàn)名青年擁有團組織的組織密度達101.67。

　　同時(shí)，各地重塑基層組織形態(tài)，通過(guò)各種路徑，積極與經(jīng)濟形態(tài)、社會(huì )形態(tài)、治理形態(tài)精準融合，不斷延伸團在青年中的觸角。

　　寧波市海曙區布局“青年之家”實(shí)體門(mén)店，構建15分鐘內可達的青年服務(wù)陣地網(wǎng)格。

　　湖州安吉縣新建立“兩山”青年文藝聯(lián)盟等團屬青年社團17個(gè)。嵊州市創(chuàng )新打造“剡青E站”青年聯(lián)系的網(wǎng)上形態(tài)，組建“團屬朋友圈”。改革以來(lái)，浙江省30個(gè)試點(diǎn)地區現有各類(lèi)團屬青年社團4856個(gè)，比去年同期增長(cháng)271.54%。

　　與此相應，各級團組織重塑運行機制，采用青年話(huà)語(yǔ)體系和社群化、網(wǎng)絡(luò )化方式，探索直達基層末端的扁平化工作機制。余姚市聯(lián)合本地“網(wǎng)紅”在線(xiàn)推出“潮玩盲盒”等活動(dòng)，網(wǎng)羅青年達人等40多名，鏈接青年網(wǎng)友近百萬(wàn)名。杭州市富陽(yáng)區建立團青“1+1”聯(lián)系服務(wù)機制，選派100名區直屬機關(guān)團干部直接聯(lián)系服務(wù)100名在富陽(yáng)青年。

　　團團吹哨、青年報到，浙江省目前已分層分類(lèi)組建各類(lèi)網(wǎng)上青年社群超5.5萬(wàn)個(gè)。在今年上半年各地疫情多點(diǎn)散發(fā)的情況下，全省共有25萬(wàn)名青年志愿者通過(guò)團組織微信塔群報名參與，繪就了“黨旗所指就是團旗所向”的青春風(fēng)景。

　　青春之力如何激活

　　創(chuàng )新賦能，使隊伍更有戰斗力

　　就在不久前，有段話(huà)在社交平臺上“刷屏”了——浙江省黨代會(huì )報告提出，各級黨組織要更加關(guān)心關(guān)愛(ài)青年，悉心教育引導青年，在新時(shí)代偉大實(shí)踐中培育鍛造青年，加快建設青年發(fā)展型省份。

　　其實(shí)，早在2018年，浙江省就在全國率先提出打造青年發(fā)展型省份目標。目前，全省11個(gè)設區市已經(jīng)出臺規劃并發(fā)布青年就業(yè)、教育、安居等政策1389項。

　　“這給了浙江省基層團組織和廣大青年發(fā)揮作用的廣闊舞臺和難得機遇。”團省委有關(guān)負責人表示，這次改革特別注重隊伍建設，通過(guò)數字化創(chuàng )新賦能，不斷提升隊伍戰斗力。

　　紹興市柯橋區推出“浙里團干E碼通”，創(chuàng )新設置團干檔案庫、團干爭先榜、團干議事廳、團干任務(wù)書(shū)四大板塊，實(shí)現團干部“一碼現、一碼評、一碼通”。寧波市鄞州區上線(xiàn)“星火鏈”團干部管理系統，將首輪改革的“選育管用愛(ài)”團干部鏈式成長(cháng)機制，打造成為多跨協(xié)同的團干部監督、跟蹤、管理機制和綜合評價(jià)機制，實(shí)現精密管育。

　　同時(shí)，各地創(chuàng )新拓寬團的干部選用渠道，不斷充實(shí)團的隊伍力量，為共青團注入新活力。溫州瑞安市以“領(lǐng)辦項目當團干”形式面向各界公開(kāi)招才，先后聘任事業(yè)部副部長(cháng)、部長(cháng)助理15人。金華武義縣深入實(shí)施“紅領(lǐng)新青年”培育工程，打造一組涵蓋農村、“兩新”組織領(lǐng)域的青年紅領(lǐng)人才矩陣。

　　7號夢(mèng)工廠(chǎng)—鄞州區大學(xué)生（青年）創(chuàng )業(yè)園負責人孔陽(yáng)飛就是鄞州團區委兼職副書(shū)記。在他的積極運作下，創(chuàng )業(yè)園已累計成功孵化企業(yè)1000余家，服務(wù)青年大學(xué)生上萬(wàn)人。團干部馬唯杰介紹，通過(guò)兼掛職方式進(jìn)入團干部隊伍當中的青年，寧波這幾年共有60余人。

　　改革中，浙江省還著(zhù)力推動(dòng)黨、團、隊育人鏈條相銜接、相貫通，有效打通青年政治骨干一體化培育路徑。改革以來(lái)，30個(gè)試點(diǎn)縣發(fā)展28周歲以下新黨員3420名，經(jīng)團組織規范程序推優(yōu)入黨的優(yōu)秀團員3273名，占比達95.71%。

　　改革在向前。從“縣域盆景”到“市域風(fēng)景”再到“省域全景”的轉變，全省團組織正帶領(lǐng)青年們砥礪前行、再創(chuàng )輝煌。