人民網(wǎng)北京8月2日電 （尹星云）今天，北京市人力資源和社會(huì )保障局、北京市廣播電視局聯(lián)合印發(fā)《北京市深化播音主持專(zhuān)業(yè)人員職稱(chēng)制度改革實(shí)施辦法》，遵循播音主持專(zhuān)業(yè)人員成長(cháng)規律，以品德、能力、業(yè)績(jì)?yōu)閷颍怀鰧?zhuān)業(yè)特點(diǎn)，完善職稱(chēng)評價(jià)機制，為他們量身定制清晰的職稱(chēng)分類(lèi)評價(jià)標準，申報人可自選代表作參與職稱(chēng)評審。改革后，首次播音主持專(zhuān)業(yè)人員職稱(chēng)評審工作將于8月11日啟動(dòng)。

　　完善播音主持專(zhuān)業(yè)人員職稱(chēng)制度

　　播音主持專(zhuān)業(yè)人員是我國專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊伍的重要組成部分，代表著(zhù)廣播電視和網(wǎng)絡(luò )視聽(tīng)媒體的形象，承擔著(zhù)堅持正確導向、傳播先進(jìn)文化、引領(lǐng)文明風(fēng)尚的重要職責。

　　本次改革明確，播音主持專(zhuān)業(yè)人員職稱(chēng)設初級、中級、高級。其中，初級職稱(chēng)只設助理級，高級職稱(chēng)分設副高級和正高級。初級、中級、副高級、正高級職稱(chēng)的名稱(chēng)分別為二級播音員主持人、一級播音員主持人、主任播音員主持人、播音指導。各層級職稱(chēng)分別與專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位等級相對應。

　　播音主持專(zhuān)業(yè)人員可自選代表作參與職稱(chēng)評審

　　本次改革堅持把政治品德和職業(yè)道德放在評價(jià)首位，重點(diǎn)考察播音主持專(zhuān)業(yè)人員的政治立場(chǎng)、思想境界、職業(yè)道德和從業(yè)操守。注重評價(jià)播音主持專(zhuān)業(yè)人員在正確傳遞黨和國家聲音、正向引導社會(huì )輿論、塑造主流價(jià)值觀(guān)、真實(shí)報道傳播、實(shí)踐媒體融合、展現時(shí)代風(fēng)貌等方面的水平和能力，并按照不同層級、不同專(zhuān)業(yè)播音主持人員的特點(diǎn)和成長(cháng)規律，合理確定評價(jià)重點(diǎn)。對初、中級職稱(chēng)播音主持專(zhuān)業(yè)人員，著(zhù)重考察專(zhuān)業(yè)基礎知識和實(shí)務(wù)能力；對高級職稱(chēng)播音主持專(zhuān)業(yè)人員，在全面考察實(shí)踐能力的基礎上，進(jìn)一步考察學(xué)術(shù)水平、影響力和業(yè)績(jì)成果。

　　改革后，播音主持專(zhuān)業(yè)人員可將代表性成果作為職稱(chēng)評審的主要內容。建立職稱(chēng)評審代表作清單，明確不同崗位、不同層級職稱(chēng)評審所考察的代表作類(lèi)型，注重代表作的質(zhì)量、貢獻和影響力。播音主持專(zhuān)業(yè)人員的代表作可包括參與主持的固定常設欄目、節目，研究報告、項目報告、課題報告、專(zhuān)業(yè)論文、專(zhuān)著(zhù)教材等。

　　實(shí)現職稱(chēng)制度與職業(yè)資格制度有效銜接

　　本次改革明確提出，申報播音主持專(zhuān)業(yè)人員職稱(chēng)應依法取得《中華人民共和國播音員主持人證》，實(shí)現職稱(chēng)制度與職業(yè)資格制度有效銜接。其中，符合二級播音員主持人基本標準的，可視為取得二級播音員主持人職稱(chēng)，并可作為申報高一級職稱(chēng)的條件。

　　本次改革還打破戶(hù)籍、身份、檔案等制約，在北京市所屬廣播電視、網(wǎng)絡(luò )視聽(tīng)和其他提供視聽(tīng)服務(wù)的機構中從事播音主持相關(guān)工作的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，均可申報播音主持系列職稱(chēng)，進(jìn)一步擴大了職稱(chēng)評審的覆蓋面。

　　同時(shí)，北京市還建立了職稱(chēng)申報綠色通道，對在宣傳思想、新聞輿論戰線(xiàn)上作出重大貢獻或者急需緊缺的播音主持專(zhuān)業(yè)人員，可適當放寬學(xué)歷、資歷、年限等條件限制，破格申報高級職稱(chēng)。

　　堅持社會(huì )化行業(yè)評價(jià) 強化企事業(yè)單位推薦聘任

　　為更加科學(xué)客觀(guān)公正地評價(jià)人才，本次改革堅持“個(gè)人自主申報、行業(yè)統一評價(jià)、單位擇優(yōu)聘任、政府指導監管”的社會(huì )化評價(jià)機制，加強企事業(yè)單位對本單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才人事管理。

　　播音主持專(zhuān)業(yè)人員申報職稱(chēng)時(shí)，申報人工作單位通過(guò)“法人一證通”登錄職稱(chēng)評審系統，在網(wǎng)上審核申報人填寫(xiě)的全部職稱(chēng)申報信息并推薦，完善工作單位審核推薦環(huán)節，簡(jiǎn)化申報人資料打印、公示及申報材料線(xiàn)下簽章上傳等手續。

　　播音主持專(zhuān)業(yè)人員通過(guò)評價(jià)取得北京市職稱(chēng)證書(shū)后，由用人單位根據需要，自主、擇優(yōu)聘任專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。另外，用人單位要強化聘后考核管理，結合日常考核、年度考核及聘期考核結果，對不符合崗位要求、沒(méi)有履行好崗位職責的播音主持專(zhuān)業(yè)人員，可按照有關(guān)規定降低聘用崗位等級直至解除聘用。

　　對職稱(chēng)評審違規違法行為實(shí)行“一票否決”

　　為維護北京市職稱(chēng)評審的公信力，為廣大專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才營(yíng)造權威、公平、誠信的評審環(huán)境，市人力資源社會(huì )保障局將進(jìn)一步加強與公安、經(jīng)信、市場(chǎng)監管等部門(mén)的信息數據共享，建立聯(lián)動(dòng)機制，通過(guò)數據比對、復查核查、社會(huì )公示等方式，對在職稱(chēng)評價(jià)中偽造學(xué)歷、資歷、論文著(zhù)作、業(yè)績(jì)成果、獲獎證書(shū)、工作業(yè)績(jì)等弄虛作假行為，實(shí)行“一票否決制”，已取得職稱(chēng)的予以撤銷(xiāo)，并記入職稱(chēng)評價(jià)誠信檔案。堅決抵制和打擊在職稱(chēng)評審中可能出現的各類(lèi)違規違紀違法行為，不斷加強職稱(chēng)評審誠信體系建設，營(yíng)造風(fēng)清氣正的評審環(huán)境。