8月8日，從河曲縣傳來(lái)消息，該縣以強化考察掌握、嚴肅問(wèn)責追究、完善考核機制、建立健全制度為重點(diǎn)，著(zhù)力推動(dòng)干部能上能下，建設一支信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔當、清正廉潔的高素質(zhì)干部隊伍。

　　強化考察掌握，提人知情、提情知人，為推動(dòng)干部能上能下打好基礎。建立動(dòng)態(tài)考察機制，發(fā)揮年度考核“預警”作用，對各項指標排名落后的部門(mén)及時(shí)組建調研組深入考察了解，對履職不力、不勝任領(lǐng)導崗位工作的及時(shí)調整，推動(dòng)干部能上能下。去年換屆后，縣委組織部組建調研組對全縣11個(gè)鄉鎮、62個(gè)縣直機關(guān)單位進(jìn)行全覆蓋調研，全面掌握了解領(lǐng)導班子運行情況和干部崗位履職表現。強化與紀檢、政法、公、檢、法等聯(lián)席會(huì )議成員單位的日常溝通聯(lián)絡(luò )，加強對干部考察審核，為選人用人提供保障。堅持開(kāi)展以“查檔案、查民意、查業(yè)績(jì)、查線(xiàn)索、查案件”為主要內容的“五查”工作，前移選人用人審核關(guān)口，選拔任用干部時(shí)充分征求有關(guān)部門(mén)意見(jiàn)，嚴格落實(shí)廉政鑒定意見(jiàn)“雙簽字”制度，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題線(xiàn)索，把好選人用人“入口關(guān)”。

　　強化問(wèn)責追究，聚焦重點(diǎn)難點(diǎn)，動(dòng)真格把不勝任不作為不規矩的干部調整下去。通過(guò)考察調研、信訪(fǎng)舉報等途徑了解到的領(lǐng)導干部在政治思想、履行職責、工作作風(fēng)、道德品質(zhì)、廉政勤政、組織紀律等方面存在的問(wèn)題，對照《實(shí)施細則》規定的12種情形，在調查核實(shí)掌握實(shí)際情況的基礎上，采用書(shū)面方式對被反映的領(lǐng)導干部進(jìn)行專(zhuān)項函詢(xún)，要求干部本人作出書(shū)面說(shuō)明，經(jīng)調查問(wèn)題屬實(shí)的，聯(lián)合紀委監委嚴肅問(wèn)責追究。對發(fā)現的苗頭性、傾向性問(wèn)題，縣委組織部及時(shí)進(jìn)行提醒、函詢(xún)和誡勉教育。近年來(lái)，共提醒談話(huà)33人，充分起到了教育、警示、告誡的作用。嚴格按照調整干部程序，堅持黨管干部、民主集中原則，對不適宜擔任現職的10種情形的干部，根據其一貫表現和工作需要，區分不同情形進(jìn)行調整。近年來(lái)，全縣共調整不適宜擔任現職干部6名；對5名表現不佳的干部進(jìn)行問(wèn)責追究。全縣干部呈現出信念堅定、務(wù)實(shí)進(jìn)取、敢于擔當、奮發(fā)有為的新風(fēng)貌。

　　完善考核機制，強化結果運用，以“上”的動(dòng)力、“下”的壓力，激發(fā)干部干事創(chuàng )業(yè)積極性。制定《河曲縣科級干部實(shí)績(jì)評議辦法（試行）》，按照“年初確定目標、每月紀實(shí)公示、季度星級評定、年終考核測評”的程序，對全縣各鄉鎮、縣直各部門(mén)單位科級領(lǐng)導班子成員進(jìn)行實(shí)績(jì)評議。目前一季度考核評議已完成，共評議科級領(lǐng)導干部312人。綜合運用科級領(lǐng)導干部實(shí)績(jì)考核評議、公務(wù)員日常考核、年度考核等各類(lèi)考核結果，將考核結果作為評先評優(yōu)、提拔使用干部的重要參考，對考核結果為不稱(chēng)職等次、星級評定三星級以下等次的干部，及時(shí)進(jìn)行組織調整。2021年經(jīng)各類(lèi)考核評選出表現優(yōu)秀、成績(jì)突出的先進(jìn)鄉鎮4個(gè)、先進(jìn)單位6個(gè)、優(yōu)秀干部30名，并召開(kāi)了表彰大會(huì )，在全縣營(yíng)造了干事創(chuàng )業(yè)的濃厚氛圍。

　　建立健全制度，落實(shí)容錯糾錯機制，為干部營(yíng)造干事創(chuàng )業(yè)良好氛圍。進(jìn)一步貫徹落實(shí)《河曲縣關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時(shí)代新?lián)斝伦鳛榈膶?shí)施意見(jiàn)》，不斷增強干部擔當作為的思想自覺(jué)，樹(shù)立能者上、庸者下、劣者汰的選人用人導向；堅持“三個(gè)區分開(kāi)來(lái)”，認真落實(shí)《忻州市支持干部改革創(chuàng )新合理容錯實(shí)施辦法》，為干部劃出干事創(chuàng )業(yè)的“安全區”，切實(shí)為敢于擔當的干部撐腰鼓勁。 （許曉斌、李茂平）