日前，晉城市啟動(dòng)年輕干部上派、下沉、外聯(lián)、內引、援企實(shí)踐鍛煉“五大行動(dòng)”，注重在轉型發(fā)展主戰場(chǎng)、重大斗爭第一線(xiàn)、服務(wù)群眾最前沿鍛煉干部，讓干部在實(shí)踐中經(jīng)風(fēng)雨、見(jiàn)世面、壯筋骨、長(cháng)才干。

　　上派，即選派市、縣干部到省、市對口部門(mén)跟班學(xué)習一批。從市縣發(fā)改、工信、財政、生態(tài)環(huán)境、農業(yè)農村、商務(wù)、統計、人社、行政審批、開(kāi)發(fā)區等相關(guān)經(jīng)濟職能部門(mén)，選派57名業(yè)務(wù)骨干到上級對口部門(mén)跟班學(xué)習，通過(guò)參與政策研究制定、日常業(yè)務(wù)、基礎工作等，提升年輕干部看問(wèn)題、抓重點(diǎn)和對政策法規把握能力。

　　下沉，即選派市、縣干部下沉鄉鎮（街道）、村（社區）實(shí)踐鍛煉一批。從市縣兩級機關(guān)事業(yè)單位選派312名年輕干部，到基層一線(xiàn)、艱苦地方、吃勁崗位實(shí)踐鍛煉，通過(guò)參與鄉村振興、社會(huì )治理等重大任務(wù)，提升年輕干部解決實(shí)際問(wèn)題、處理復雜矛盾和化解風(fēng)險能力。

　　外聯(lián)，即選派市、縣干部到上海、廣州等發(fā)達地區實(shí)地學(xué)習一批。從“1＋5”現代產(chǎn)業(yè)體系、四大牽引性工程、城市建設三年行動(dòng)等市委重要工作、重點(diǎn)項目主要責任單位，選派34名優(yōu)秀干部外出實(shí)地學(xué)習，通過(guò)學(xué)習和參與先進(jìn)地區轉型發(fā)展、城市建設、招商引資等工作，提升年輕干部敢于創(chuàng )新、善于創(chuàng )新能力。

　　內引，即從省內外知名高校、企業(yè)引進(jìn)專(zhuān)家人才導師幫帶一批。從清華大學(xué)、北航、上海交大等高校和中石油、中電科、中船重工等國企，引進(jìn)晉城現階段發(fā)展亟需專(zhuān)家人才126名，通過(guò)讓人才帶著(zhù)年輕干部組團隊、領(lǐng)課題、攻難關(guān)，提升年輕干部專(zhuān)業(yè)素養、專(zhuān)業(yè)能力。

　　援企，即選派市、縣干部到重點(diǎn)項目、企業(yè)、專(zhuān)班駐點(diǎn)援助一批。從規劃、行政審批、生態(tài)環(huán)境等業(yè)務(wù)部門(mén)選派173名年輕干部，到太行一號文旅康養和鄉村振興融合發(fā)展示范帶、沁河生態(tài)建設公司、優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境促進(jìn)市場(chǎng)主體倍增等市委重點(diǎn)項目、企業(yè)、專(zhuān)班駐點(diǎn)援助，通過(guò)參與項目包裝謀劃、推進(jìn)落地等工作，提升年輕干部市場(chǎng)化意識、項目化思維和清單式管理能力。

　　此次實(shí)踐鍛煉統籌事業(yè)需要、組織意圖、干部專(zhuān)長(cháng)等因素，確定實(shí)踐鍛煉崗位。選派實(shí)踐鍛煉干部以“80”后、“90”后干部為主體，突出部門(mén)對口、業(yè)務(wù)對口，提升干部專(zhuān)業(yè)能力。聚焦改革發(fā)展穩定一線(xiàn)，讓干部在學(xué)中干、干中學(xué)。下一步，晉城市委將完善建檔備案、導師幫帶、定期座談、專(zhuān)項考核、擇優(yōu)選用等機制，推動(dòng)年輕干部實(shí)踐鍛煉“五大行動(dòng)”常態(tài)化制度化，為全方位推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強干部保障。（李飛）