代表委員熱議就業(yè)優(yōu)先——

　　促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)

　　就業(yè)是最大的民生工程、民心工程、根基工程，是社會(huì )穩定的重要保障，必須抓緊抓實(shí)抓好。在人民網(wǎng)開(kāi)展的2023年全國兩會(huì )調查中，“就業(yè)優(yōu)先”入選十大熱詞。今年全國兩會(huì )上，實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰略成為代表委員的熱議話(huà)題。

　　政府工作報告提出，落實(shí)落細就業(yè)優(yōu)先政策，把促進(jìn)青年特別是高校畢業(yè)生就業(yè)工作擺在更加突出的位置，切實(shí)保障好基本民生。代表委員表示，必須充分認識實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰略的重要意義，促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)，夯實(shí)共同富裕根基。

　　大學(xué)生就業(yè)如何幫？

　　“就業(yè)牽動(dòng)著(zhù)千家萬(wàn)戶(hù)的生活，任何時(shí)候都要抓好。”河南省鄭州市教育局黨組書(shū)記、局長(cháng)王麗娟代表說(shuō)，解決好就業(yè)問(wèn)題，是社會(huì )和諧穩定的“壓艙石”和國家長(cháng)治久安的重要支撐。充分就業(yè)也是轉變經(jīng)濟發(fā)展方式、推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的內在要求，有利于確保經(jīng)濟運行在合理區間，形成經(jīng)濟發(fā)展與擴大就業(yè)的良性互動(dòng)。

　　近年來(lái)，我國高校畢業(yè)生人數持續增長(cháng)，2022屆畢業(yè)生人數首次突破1000萬(wàn)，2023屆畢業(yè)生人數預計超過(guò)1100萬(wàn)。

　　“調研發(fā)現，受疫情和經(jīng)濟下行等因素影響，部分地方和高校2023屆畢業(yè)生就業(yè)工作進(jìn)度、畢業(yè)生落實(shí)就業(yè)去向的比例滯后于往年同期，畢業(yè)生就業(yè)心態(tài)也發(fā)生變化。”民進(jìn)云南省委會(huì )副主委、云南愛(ài)因森教育集團董事長(cháng)李孝軒委員說(shuō)，應聚焦高校畢業(yè)生等重點(diǎn)群體，堅持市場(chǎng)化就業(yè)與政府幫扶相結合，促進(jìn)多渠道就業(yè)創(chuàng )業(yè)。

　　致公黨湖南省委會(huì )副主委、湖南師范大學(xué)副校長(cháng)謝資清委員認為，高校應切實(shí)發(fā)揮主體責任，為大學(xué)生高質(zhì)量就業(yè)保駕護航。謝資清委員建議，加強“訪(fǎng)企拓崗”和校企合作力度，積極創(chuàng )優(yōu)服務(wù)環(huán)境，吸引用人單位參與招聘，暢通畢業(yè)生就業(yè)渠道，增加就業(yè)崗位供給；主動(dòng)對接企業(yè)人才需求和用人標準，打通校企協(xié)同育人機制，促進(jìn)產(chǎn)教高效融合，增強“招生—培養—就業(yè)”有機聯(lián)動(dòng)。

　　“畢業(yè)生就業(yè)涉及方方面面，要充分發(fā)揮政府、企業(yè)、家庭各方面作用，形成合力。”寧夏石嘴山市第十一小學(xué)教育集團校長(cháng)薛超代表認為，中小企業(yè)是解決就業(yè)的重要力量。政府部門(mén)應對中小企業(yè)給予扶持和優(yōu)惠政策，助企紓困，保障其就業(yè)崗位供給能力。同時(shí)也要不斷優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，鼓勵大學(xué)生創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)。

　　結構性就業(yè)矛盾如何解？

　　一邊是求職者為找工作發(fā)愁，另一邊企業(yè)卻苦于招不到合適的人才。李孝軒委員認為，這其實(shí)是人才結構失衡帶來(lái)的就業(yè)矛盾。建議優(yōu)化職業(yè)教育層次結構，為社會(huì )培養“適銷(xiāo)對路”的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，同時(shí)緩解畢業(yè)生就業(yè)壓力。

　　“高校應優(yōu)化調整專(zhuān)業(yè)配置、完善專(zhuān)業(yè)培養模式，提升大學(xué)生能力與社會(huì )需求的匹配度，從根源上破解高校畢業(yè)生就業(yè)難問(wèn)題。”浙大城市學(xué)院校長(cháng)羅衛東委員說(shuō)，要穩定擴大國有企業(yè)招聘，穩定事業(yè)單位、基層項目招聘招募，引導畢業(yè)生到中小微企業(yè)、城鄉基層就業(yè)，支持畢業(yè)生自主創(chuàng )業(yè)、靈活就業(yè)。

　　“解決企業(yè)招工難，需要提高職業(yè)技能和用工崗位的匹配度，同時(shí)不斷強化務(wù)工人員的權益保障，提升歸屬感和吸引力。”廣東省佛山市智薈藍天環(huán)保科技有限公司總經(jīng)理助理兼環(huán)保工程師蘇榮歡代表建議，推進(jìn)產(chǎn)教融合、提升技能培養質(zhì)量。職業(yè)院校要加強開(kāi)門(mén)辦學(xué)、開(kāi)展“訂單培養”。通過(guò)資助、補貼、稅收優(yōu)惠、政府購買(mǎi)服務(wù)等方式支持企業(yè)開(kāi)展技術(shù)技能培訓。

　　“開(kāi)展職業(yè)技能培訓是實(shí)現更充分更高質(zhì)量就業(yè)的重要舉措。”西安財經(jīng)大學(xué)校長(cháng)方明委員說(shuō)，推動(dòng)解決結構性就業(yè)矛盾，要加快提升勞動(dòng)者技能素質(zhì)，更好適應市場(chǎng)需求和經(jīng)濟社會(huì )高質(zhì)量發(fā)展需要。應進(jìn)一步健全完善終身職業(yè)技能培訓制度，特別是要圍繞社會(huì )需求，重視高校畢業(yè)生、失業(yè)人員等群體的職業(yè)技能培訓。

　　困難群體就業(yè)如何保？

　　“不論戶(hù)籍地、不分城鎮農村，均可同等享受就業(yè)創(chuàng )業(yè)全覆蓋服務(wù)。”四川省攀枝花市副市長(cháng)李明委員建議，逐步消除各類(lèi)影響平等就業(yè)的不合理限制，增強勞動(dòng)力市場(chǎng)包容性，保障婦女等群體在就業(yè)創(chuàng )業(yè)、技能培訓、勞動(dòng)報酬等方面的權益。

　　“強化兜底幫扶，通過(guò)技能培訓實(shí)實(shí)在在提高困難群體就業(yè)率。”民進(jìn)廣東省委會(huì )副主委、廣東省茂名市副市長(cháng)梁浩委員說(shuō)，近三年，茂名市引導鄉鎮企業(yè)開(kāi)發(fā)公益性崗位，為脫貧人口提供就業(yè)機會(huì )；舉辦“好心家政”活動(dòng)等一系列舉措強化職業(yè)技能幫扶，累計開(kāi)展補貼性職業(yè)技能培訓38萬(wàn)多人次。

　　湖南人和人律師事務(wù)所董事局主席江帆代表說(shuō)，就業(yè)歧視現象依然存在，學(xué)歷、性別、年齡甚至戶(hù)籍、容貌等都可能成為勞動(dòng)者平等就業(yè)的“攔路虎”。江帆代表建議，相關(guān)部門(mén)要加強執法監督，加大對各種就業(yè)歧視行為的處罰力度，將其與稅收或政策優(yōu)惠、企業(yè)誠信記錄等掛鉤；廣大求職者要樹(shù)立就業(yè)歧視“零容忍”意識，勇于拿起法律武器維護自身合法權益。

　　（本報記者鄭海鷗、楊文明、張云河、張文、王明峰、劉軍國、賀林平、黃福特參與采寫(xiě)）

　　《 人民日報 》（ 2023年03月11日 第 09 版）