在全省率先啟動(dòng)省校市校合作“12大基地”建設，累計掛牌各類(lèi)基地596個(gè)；

　　2022年，發(fā)放各類(lèi)人才（團隊）獎補5594.2萬(wàn)元，創(chuàng )歷史新高；

　　啟動(dòng)“引鳳興晉”人才計劃，實(shí)施“七個(gè)一批”系列活動(dòng)，精準、柔性吸引各類(lèi)人才創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)，走出了一條緊貼晉城實(shí)際、適應時(shí)代要求的人才強市新路子……

　　一項項創(chuàng )新舉措，一組組驕人成績(jì)，一次次“雙向奔赴”的背后，是晉城市委、市政府廣納天下英才的胸襟，是不拘一格用才的氣魄，是用心用情留才的溫度，是一座城與一群人努力打造新時(shí)代“才聚城興”的生動(dòng)實(shí)踐。

　　引鳳興晉 傾心盛情“邀人才”

　　人才是高質(zhì)量發(fā)展的“第一資源”，以人才為核心的創(chuàng )新要素集聚能力決定著(zhù)城市的核心競爭力。

　　2022年，晉城實(shí)現GDP增速連續3年排在山西省第一位，總量突破2300億元，人均GDP達到10.5萬(wàn)元，高于全國、全省平均水平。同時(shí)，以改造提升傳統優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和發(fā)展壯大戰略性新興產(chǎn)業(yè)為方向，加快構建起“1+5”多元支撐的現代產(chǎn)業(yè)體系。

　　正處在高質(zhì)量發(fā)展關(guān)鍵時(shí)期的晉城求賢若渴。做好新時(shí)代人才工作，頂層謀劃是引擎。

　　今年，晉城市啟動(dòng)“引鳳興晉”人才計劃，持續“搶灘布陣”，為“聚天下英才而用之”贏(yíng)得主動(dòng)和先機。

　　“我們比以往任何時(shí)候都更加渴求人才，也比以往任何時(shí)候都有條件成就人才。”

　　“我們將在政治待遇、經(jīng)濟待遇、生活待遇等各個(gè)方面，給予最大的優(yōu)惠和傾斜，讓大家都能在晉城舒心生活、安心工作、專(zhuān)心發(fā)展……”

　　4月14日，晉城市“引鳳興晉·城就未來(lái)”（北京）宣介會(huì )如期舉行。

　　晉城市委書(shū)記王震作主旨宣介，為在京的晉城籍優(yōu)秀學(xué)生和畢業(yè)生代表介紹了晉城的發(fā)展優(yōu)勢、資源稟賦和發(fā)展戰略，闡釋了晉城的良好發(fā)展態(tài)勢，表達了晉城對人才的真切渴求，并代表市委市政府向廣大學(xué)子發(fā)出“英雄帖”，邀請大家積極參與晉城高質(zhì)量發(fā)展，與家鄉共同成長(cháng)、共同進(jìn)步。

　　當天，來(lái)自清華大學(xué)、北京大學(xué)、中國人民大學(xué)、北京航空航天大學(xué)、北京師范大學(xué)、北京理工大學(xué)、中國農業(yè)大學(xué)、中國地質(zhì)大學(xué)（北京）、北京外國語(yǔ)大學(xué)等知名高校的40名晉城籍優(yōu)秀學(xué)生和畢業(yè)生參加了宣介會(huì )。

　　5月10日，晉城市委副書(shū)記、市長(cháng)薛明耀率隊赴武漢大學(xué)洽談市校合作，真誠希望武漢大學(xué)把最好的科研成果、創(chuàng )新理念和優(yōu)秀人才帶到晉城，攜手開(kāi)啟一段雙向奔赴、彼此成就的新征程，合力打造市校共建、合作共贏(yíng)典范。

　　“引鳳興晉”計劃啟動(dòng)以來(lái)，全市多名黨政領(lǐng)導、各個(gè)縣（市、區）、開(kāi)發(fā)區以及部門(mén)組成的宣介小分隊，進(jìn)高校訪(fǎng)名校，先后走進(jìn)北京、廣州、成都、太原、上海、徐州、武漢等地開(kāi)展多場(chǎng)政企進(jìn)名校宣介活動(dòng)。

　　傾一城誠意，邀天下英才。一座城與一群人的“雙向奔赴”，在這個(gè)時(shí)代，正在晉城加速演繹。

　　互利共贏(yíng) 不拘一格“用人才”

　　3月18日，“牽手阜外”暨“引鳳興晉”人才計劃啟動(dòng)儀式在市人民醫院白水院區舉行。這也是繼2月26日，首批33名晉城籍在京高層次醫學(xué)專(zhuān)家通過(guò)柔性引才方式成功與市人民醫院簽約后，該市醫療界的又一大盛事。

　　市民李先生身患胰頭癌，原本打算轉到上級醫院進(jìn)行手術(shù)。得知此次“引鳳興晉”專(zhuān)家中有相關(guān)領(lǐng)域的權威專(zhuān)家趙向前教授，便決定留在市人民醫院做手術(shù)，手術(shù)非常成功。

　　“北京專(zhuān)家技術(shù)精、服務(wù)好，我們家屬心里很踏實(shí)！”

　　“感謝市人民醫院牽線(xiàn)搭橋，請來(lái)北京的專(zhuān)家，感謝各位晉城籍專(zhuān)家不忘家鄉人民。”

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　　在家門(mén)口就能享受到高水平的醫療服務(wù)，患者和家屬們贊不絕口。而這，只是“引鳳興晉”計劃中“七個(gè)一批”系列活動(dòng)的一個(gè)縮影。

　　除引進(jìn)一批晉城籍醫療專(zhuān)家外，在引進(jìn)一批高水平教育團隊、一批專(zhuān)業(yè)型央企高管、一批高校博士服務(wù)團、一批“1＋5”現代產(chǎn)業(yè)高端人才、一批知農愛(ài)農新型人才和一批“雙師型”高層次技能人才方面，同樣碩果累累。

　　目前，澤州縣與北師大（教育集團）合作成立了澤州一中教育集團，全力培養“留得住”的“永久牌”本土教育人才；

　　10名能源領(lǐng)域的專(zhuān)家人才已到晉城市發(fā)改委、能源局、應急管理局等單位任職，為晉城能源革命提供科技支撐；

　　博士劉楊帶隊開(kāi)展的“城市泛在智聯(lián)關(guān)鍵技術(shù)與應用示范”研究項目獲得山西省科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎二等獎，“算例與網(wǎng)絡(luò )融合關(guān)鍵技術(shù)”研究項目也正在申報中；

　　晉城經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區光機電產(chǎn)業(yè)研究院聯(lián)合清華大學(xué)范守善院士、鴻智納米光機電研究院，引進(jìn)武漢理工大學(xué)陸平教授團隊、中南大學(xué)黃伯云院士，共同參與“卡脖子”技術(shù)攻關(guān)，合作啟動(dòng)“六新”產(chǎn)業(yè)項目，為“世界光谷”插上人才的“翅膀”；

　　澤州縣和陵川縣紛紛出臺相關(guān)引才政策，成功引進(jìn)農業(yè)專(zhuān)家，并同農業(yè)院校深入合作，為農業(yè)產(chǎn)業(yè)注入科技創(chuàng )新活力；

　　晉城職業(yè)技術(shù)學(xué)院圍繞機電、信息、文旅康養等緊缺專(zhuān)業(yè)，聘請到17名省內高校專(zhuān)家、企業(yè)技術(shù)能手、技能大師、非遺傳承人等擔任客座教授，4名企業(yè)技術(shù)人員擔任兼職教師，實(shí)現了校企崗位互通，教師“雙向互駐”。

　　引天下英才而聚之，聚天下英才而用之。在晉城，不斷壯大的人才方陣，奔涌出如大江大海般永不枯竭的創(chuàng )新倍增活力。

　　厚植沃土 用心用情“留人才”

　　5月的晉城，正是櫻桃豐收的季節。澤州縣晉廟鋪鎮櫻桃山莊內，博士李安正和她的團隊查看櫻桃長(cháng)勢。

　　李安是河北人，曾在歐洲學(xué)習工作15年。2019年底，在游子情懷和政策扶持的共同催化下，她毅然決然來(lái)到澤州農村扎根創(chuàng )業(yè)。如今，她團隊負責的櫻桃示范園有800多畝，是國內少有的規模化櫻桃自建種植基地，同時(shí)可帶動(dòng)周邊剩余勞動(dòng)力1000余人。

　　車(chē)厘子引進(jìn)創(chuàng )新栽培示范推廣項目更是在澤州大地落地開(kāi)花。截至目前，助建的櫻桃小鎮和庭院經(jīng)濟項目，在20個(gè)行政村的35個(gè)自然村推廣實(shí)施，基本形成了老年人就業(yè)、青年人創(chuàng )業(yè)的良性產(chǎn)業(yè)結構，為鄉村振興注入了新動(dòng)能。

　　在晉城，像李安這樣的外鄉人還有很多。得益于晉城市優(yōu)厚的人才政策和廣闊的發(fā)展前景，近悅遠來(lái)的良好生態(tài)讓越來(lái)越多的“千里馬”在晉城大地競相奔騰。

　　面對日趨激烈的人才競爭環(huán)境，近年來(lái)，晉城市緊扣人才“引、育、用、留、服”全鏈條，定政策、搭平臺、抓協(xié)調、強服務(wù)，實(shí)施一攬子人才創(chuàng )新政策，持續深化人才發(fā)展體制機制改革，創(chuàng )新人才評定標準，加大人才發(fā)展投入，引得進(jìn)人才、留得住人才的好態(tài)勢不斷鞏固。

　　2022年，省校市校合作新掛牌各類(lèi)基地355個(gè)，簽約大學(xué)生實(shí)習實(shí)訓、大學(xué)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)、科研平臺延伸等合作項目414個(gè)。設立市校合作專(zhuān)項資金，投入9100余萬(wàn)元用于人才引進(jìn)、人才公寓、創(chuàng )新研發(fā)、學(xué)科建設等。通過(guò)“12大基地”的牽引帶動(dòng)，目前全市各領(lǐng)域共引進(jìn)本科以上人才4300余人，其中，10名科技博士服務(wù)團成員掛職鍛煉，人數全省最多。此外，本土人才培養持續加強，全年培訓各類(lèi)人員4.8萬(wàn)余人次。

　　人才紅利加持下，企業(yè)發(fā)展紛紛闖出新路子，捧回了真金白銀。截至目前，該市30家單位與18所高校在煤層氣、煤炭、裝備制造、數字經(jīng)濟等產(chǎn)業(yè)合作開(kāi)展38個(gè)科技成果轉化項目，成果轉化費用達1792.38萬(wàn)元。

　　晉城對人才的關(guān)愛(ài)，不僅滲透在服務(wù)理念里，更流淌在發(fā)展環(huán)境中。2022年，全市人才專(zhuān)項經(jīng)費大幅提升，市縣兩級在人才補貼、創(chuàng )業(yè)資助、平臺獎勵等方面的人才支持經(jīng)費達3.05億元。

　　在晉城經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區，占地4.68萬(wàn)平方米的全省首個(gè)人才主題公園風(fēng)景如畫(huà)，74套高層次人才住房和507套人才公寓正在如火如荼的建設中，一花一樹(shù)，一物一景都在表達著(zhù)這座城市對人才的最真誠禮遇。

　　城市因人才而興、人才因城市而榮。如今的晉城，已成為各類(lèi)人才施展才華、實(shí)現抱負的廣闊舞臺，一幅“產(chǎn)、城、人”共融共享的新畫(huà)卷正在徐徐展開(kāi)。（高春鴻）