人民網(wǎng)太原8月17日電（田小麗）近日，山西省國資委印發(fā)《山西省省屬企業(yè)合規管理辦法（試行）》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《辦法》），含總則、組織和職責、制度建設、運行機制、合規文化、信息化建設、監督追責、附則等共八章四十七條，著(zhù)力推動(dòng)省屬?lài)衅髽I(yè)加強合規管理，有力保障深化改革與高質(zhì)量發(fā)展。

　　《辦法》結合國資監管實(shí)際和企業(yè)發(fā)展需求，對董事會(huì )、經(jīng)理層、企業(yè)主要負責人、合規委員會(huì )、首席合規官、合規管理部門(mén)、各業(yè)務(wù)及職能部門(mén)、紀檢監察等相關(guān)部門(mén)、公司律師等的職責作出了明確規定，推動(dòng)合規管理在省屬?lài)衅髽I(yè)落地落實(shí)落細。

　　值得注意的是，在《辦法》中，明確規定省屬企業(yè)應當結合實(shí)際設立首席合規官，由總法律顧問(wèn)或分管合規管理的集團領(lǐng)導兼任，對企業(yè)主要負責人負責；合規管理員原則上要求業(yè)務(wù)部門(mén)負責人擔任。

　　《辦法》要求省屬企業(yè)根據適用范圍、效力層級等，構建分級分類(lèi)的合規管理制度體系，及時(shí)預警合規風(fēng)險并妥善應對處置，定期開(kāi)展合規管理體系有效性評價(jià)。

　　據悉，2020年，省國資委制定出臺了《省屬企業(yè)合規管理指引》，對責任主體、重點(diǎn)領(lǐng)域、運行機制等提出了明確要求。此次制定出臺的《山西省省屬企業(yè)合規管理辦法（試行）》，更加突出剛性約束，內容更全、要求更高、措施更實(shí)，標志著(zhù)省屬企業(yè)合規管理工作進(jìn)入一個(gè)新階段。