9月12日，一份員工入職體檢報告在網(wǎng)上熱傳，該報告中的體檢建議一欄寫(xiě)著(zhù)“智商偏低，用人單位酌情考慮”，落款蓋有江蘇連云港徐圩新區人民醫院體檢中心公章，該報告引發(fā)熱議。

　　醫院：屬實(shí)，主檢醫生已被停職

　　9月14日下午，記者前往徐圩新區人民醫院，實(shí)地探訪(fǎng)該體檢中心。在體檢中心，不少人正在咨詢(xún)體檢相關(guān)事宜。

　　徐圩新區人民醫院副院長(cháng)徐潔表示，經(jīng)過(guò)調查，醫院體檢中心確實(shí)在9月11日出具過(guò)上述體檢報告，且報告內含有“智商偏低”等內容。

　　徐潔稱(chēng)，出具該份體檢報告的主檢醫生未經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)的檢查便給出了上述體檢建議，這是不符合規范的，同時(shí)體檢報告中本不該包含“智商偏低”等相關(guān)內容，目前該主檢醫生已被停職，事件還在進(jìn)一步調查處理中。

　　律師：醫生不能對患者是否入職作出決定

　　南京市律師協(xié)會(huì )勞動(dòng)與社會(huì )保障法律專(zhuān)業(yè)委員會(huì )副主任劉秋蘇表示，醫生的這種做法顯然是不正確的。企業(yè)入職體檢項目可參照國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行），當中并沒(méi)有提到智商偏低可以被認作體檢不合格。

　　“醫生只能就體檢者的體檢情況作出判斷，而不能對患者是否入職作出結論，否則就超越了醫生的職權范疇。醫生也不能僅僅憑體檢者呆滯、反應遲鈍等來(lái)判斷體檢者的智商問(wèn)題，智商應該有專(zhuān)門(mén)的智商檢測報告。”他說(shuō)。

　　來(lái)源：江蘇廣電融媒體新聞中心