人民網(wǎng)六安11月11日電（記者趙越）11月10日，記者從六安市助企引才招工工作推進(jìn)會(huì )上獲悉，為有效解決工業(yè)企業(yè)引才招工難問(wèn)題，保障工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展人力資源需求，進(jìn)一步優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，推進(jìn)綠色振興趕超發(fā)展決定性工程，該市于近日出臺了《六安市助企引才招工工作實(shí)施方案》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《方案》）。

　　《方案》提出了具體目標，即：力爭到2028年，全市產(chǎn)業(yè)人才達到159萬(wàn)人以上，其中普工95萬(wàn)人以上，年均增加1.6萬(wàn)人；專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員26萬(wàn)人以上，年均增加1萬(wàn)人；技能人才49萬(wàn)人以上，年均增加1.5萬(wàn)人；返鄉就業(yè)創(chuàng )業(yè)人員15萬(wàn)人以上，年均增加3萬(wàn)人；本地高校、職業(yè)院校、技工學(xué)校畢業(yè)生本地就業(yè)率70%以上。

　　六安是勞務(wù)輸出大市。為吸引和鼓勵在外人才反哺家鄉，讓更多人才返鄉就業(yè)創(chuàng )業(yè)，自去年開(kāi)始，該市創(chuàng )新啟動(dòng)實(shí)施“鴻雁回歸”就業(yè)創(chuàng )業(yè)工程。

　　《方案》提出，要進(jìn)一步發(fā)揮“鴻雁回歸”大數據平臺作用，強化監測分析，精準掌握在外務(wù)工人員區域分布、就業(yè)領(lǐng)域、行業(yè)工種、工作單位等基本信息，分類(lèi)建立在外人才資源庫；強化產(chǎn)業(yè)招商縱隊、重點(diǎn)區域招商聯(lián)絡(luò )處在引才招工方面的作用，與招商引資工作同安排、同部署、同落實(shí)；充分發(fā)揮“以才招才”作用，強化與在外就業(yè)創(chuàng )業(yè)“牽頭人”日常聯(lián)系，宣傳六安產(chǎn)業(yè)發(fā)展、返鄉就業(yè)創(chuàng )業(yè)政策，增強其返鄉就業(yè)的意愿；組織開(kāi)展人才“六安行”活動(dòng)，定期組織“外地企業(yè)家六安行”“高校博士六安行”“院士專(zhuān)家回鄉行”等人才交流活動(dòng)，吸引更多“鴻雁”回歸六安創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)。

　　此外，《方案》提出，要推動(dòng)本地院校畢業(yè)生就近就地就業(yè)。建立企業(yè)、院校、政府部門(mén)學(xué)生實(shí)習工作日常聯(lián)絡(luò )對接機制，提升學(xué)生本地實(shí)習工作質(zhì)量。本地院校要圍繞學(xué)生實(shí)習，有針對性地開(kāi)展專(zhuān)業(yè)教學(xué)，讓學(xué)生能夠快速適應實(shí)習崗位。同時(shí)，進(jìn)一步加強對學(xué)生實(shí)習期間的服務(wù)保障。

　　在優(yōu)化人才環(huán)境上，《方案》明確要支持企業(yè)建設人才平臺。鼓勵企業(yè)爭創(chuàng )院士工作站、省級以上重點(diǎn)實(shí)驗室、企業(yè)研發(fā)中心、博士后科研工作站、技能大師工作室等各類(lèi)人才平臺，提高對人才的吸附能力。力爭到2028年，全市院士工作站4個(gè)以上、省級以上重點(diǎn)實(shí)驗室8個(gè)以上、企業(yè)研發(fā)中心8個(gè)以上、博士后科研工作站30個(gè)以上、省級以上技能大師工作室30個(gè)以上、博士驛站60個(gè)以上、企業(yè)技術(shù)中心100個(gè)以上。堅持“人才+項目”理念，支持企業(yè)申報“江淮英才”、皖北產(chǎn)業(yè)創(chuàng )新團隊等省級以上重點(diǎn)人才項目，持續增強企業(yè)科技創(chuàng )新和技術(shù)研發(fā)能力。