2月17日早上9時(shí)，一輛來(lái)自陜西省渭南市滿(mǎn)載53人的大巴車(chē)停靠在南京市建鄴區零工市場(chǎng)門(mén)口。據了解，這是春節期間來(lái)蘇的第157輛就業(yè)大巴。

　　春節是團圓時(shí)刻，為助力節后經(jīng)濟“開(kāi)門(mén)紅”，江蘇各地就業(yè)服務(wù)不打烊。來(lái)自江蘇省人社廳的統計顯示，從正月初一至初七，各地已經(jīng)密集舉辦1200多場(chǎng)線(xiàn)上線(xiàn)下招聘會(huì )，開(kāi)通157輛返崗復工專(zhuān)車(chē)專(zhuān)列。　　

　　招聘隨著(zhù)人流走

　　2月17日的南京艷陽(yáng)高照，秦淮區第二屆“城”聘會(huì )首場(chǎng)活動(dòng)在夫子廟景區老門(mén)東城墻腳下開(kāi)場(chǎng)，現場(chǎng)60家企業(yè)提供的2000多個(gè)崗位吸引了眾多游客。

　　“沒(méi)想到來(lái)夫子廟看花燈還能找份工作，蠻開(kāi)心的。”說(shuō)這話(huà)的是38歲的李麗。當天一大早，李麗帶著(zhù)女兒在老門(mén)東景區游玩，看到現場(chǎng)有企業(yè)招聘便前去咨詢(xún)，最后相中了南京慈膳家餐飲管理有限公司的收銀員崗位，月工資3800至5000元。“我以前就是收銀員，因為單位離家太遠為照顧上小學(xué)的女兒辭職了，現在這家公司離我家很近，工作時(shí)間靈活，特別合適。”

　　同樣收獲驚喜的還有南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)大學(xué)國際經(jīng)濟貿易專(zhuān)業(yè)的楊天柔。大學(xué)畢業(yè)后楊天柔一直沒(méi)有固定工作，當天應聘了一家外貿公司運營(yíng)助理崗位，起薪5000元。楊天柔高興地說(shuō)：“這是今年春節最大的收獲！”

　　記者看到，現場(chǎng)除了招聘崗位，還有就業(yè)創(chuàng )業(yè)政策咨詢(xún)和職業(yè)技能培訓展示兩個(gè)推介區，為求職者提供就業(yè)一條龍服務(wù)。

　　招聘隨著(zhù)人流走。南京市秦淮區人社局局長(cháng)成劍告訴記者，南京市、區人社部門(mén)鏈接域內文旅資源優(yōu)勢，依托景區景點(diǎn)人氣旺的特點(diǎn)，在節前聯(lián)動(dòng)4000多家用人單位，籌集了3萬(wàn)個(gè)崗位，在3月底前持續舉辦招聘活動(dòng)。

　　作為就業(yè)大省，江蘇每年吸納大量外省勞動(dòng)力。這個(gè)春節，各地主動(dòng)出擊，將就業(yè)崗位送到傳統勞務(wù)輸出地。

　　2月12日，大年初三，由25家南京企業(yè)招聘專(zhuān)員和南京市、建鄴區人社部門(mén)工作人員組成的“招聘團”帶著(zhù)3000多個(gè)崗位，踏上了新春首次外出招聘的旅途。2月14日至16日，南京在陜西省富平縣、澄城縣、商洛市密集舉辦了5場(chǎng)春風(fēng)行動(dòng)東西部勞務(wù)協(xié)作新春專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )。

　　據省人社廳勞動(dòng)就業(yè)管理中心主任夏文哲介紹，春節期間，江蘇充分利用“就在江蘇”智慧就業(yè)服務(wù)平臺，“蘇心聘”微信、支付寶小程序等線(xiàn)上載體和勞動(dòng)力市場(chǎng)、零工市場(chǎng)等各類(lèi)線(xiàn)下人力資源市場(chǎng)，聯(lián)動(dòng)舉辦線(xiàn)上線(xiàn)下招聘活動(dòng)，同時(shí)在農民工集中的鄉村社區、廣場(chǎng)車(chē)站、商超集市等人流密集場(chǎng)所開(kāi)展形式多樣的崗位推介活動(dòng)。每個(gè)縣（市、區）每周舉辦線(xiàn)上線(xiàn)下招聘活動(dòng)不少于3場(chǎng)次，確保天天有崗位，周周有招聘。

　　返崗復工大巴開(kāi)到家門(mén)口

　　2月14日，正月初五，首批來(lái)自新疆阿合奇的23名柯?tīng)柨俗巫鍎?wù)工人員順利抵達無(wú)錫。同一天，2輛滿(mǎn)載工人的大巴從河南魯山抵達南京經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區的喜星電子（南京）有限公司。

　　為確保企業(yè)節后快速開(kāi)工生產(chǎn)，各地摸清企業(yè)節后復工時(shí)間、工人返崗等情況，點(diǎn)對點(diǎn)幫助和服務(wù)企業(yè)。

　　蘇州對于2月份企業(yè)吸納首次到蘇州就業(yè)的非蘇州戶(hù)籍人員，且滿(mǎn)足與其簽訂1年及以上勞動(dòng)合同等條件的，可按不低于每人500元的標準給予就業(yè)補貼。對企業(yè)或人力資源機構節后包車(chē)“點(diǎn)對點(diǎn)”組織外地職工返崗復工達一定規模的，給予補貼。

　　無(wú)錫明確，企業(yè)2月當月通過(guò)租用（含合租）大巴車(chē)等方式接回市外較集中地區的員工所產(chǎn)生的包車(chē)費用，給予50%的補助，每家企業(yè)最高不超過(guò)10萬(wàn)元。對2、3月份企業(yè)吸納首次到錫就業(yè)人員，且簽訂勞動(dòng)合同并繳納社會(huì )保險費3個(gè)月（含）以上的，按照每人不超過(guò)500元的標準給予補貼，企業(yè)“免申即享”。

　　南通對于1月25日至4月8日期間新引進(jìn)5名以上員工且辦理社會(huì )保險參保繳費的人力資源服務(wù)機構提供推薦就業(yè)獎勵。對該市企業(yè)或人力資源機構組織一定規模（5人以上）的外地員工到通就業(yè)或返崗就業(yè)，給予交通補貼。

　　蘇北一些傳統勞務(wù)輸出地則不惜真金白銀留人。淮安市對于外出務(wù)工的淮安市戶(hù)籍人員，經(jīng)介紹春節后留在市內企業(yè)就業(yè)，并簽訂6個(gè)月以上勞動(dòng)合同、繳納社會(huì )保險3個(gè)月以上的，給予1000元/人的一次性就業(yè)補貼。中介機構介紹省外務(wù)工人員在3月底前首次來(lái)淮安市就業(yè)、簽訂6個(gè)月以上勞動(dòng)合同、繳納社會(huì )保險滿(mǎn)3個(gè)月后，給予1500元/人的一次性薦工補貼。企業(yè)包車(chē)運輸外地勞動(dòng)力回淮就業(yè)的，給予交通補貼。

　　穩定就業(yè)成用工雙方共識

　　2月15日，在陜西富平縣莊里鎮美華商業(yè)廣場(chǎng)的一場(chǎng)招聘會(huì )上，莊里鎮莊南村40歲的楊燕看中了南京溧水區白馬鎮的芭比食品公司普工崗位。“你們單位蠻正規的，但我小孩才上5年級，能不能幫忙介紹到江蘇上學(xué)？”在得到招聘經(jīng)理的肯定答復后，楊燕欣然填寫(xiě)了應聘表。而43歲的黨力坤求職更看中企業(yè)有沒(méi)有“五險一金”，是不是8小時(shí)工作制，如果不能滿(mǎn)足直接忽略。

　　富平縣勞動(dòng)就業(yè)管理中心主任趙建強介紹，隨著(zhù)中西部地區經(jīng)濟快速崛起，勞動(dòng)力受教育程度大幅提高，年輕勞動(dòng)力更加重視孩子的教育，對于穩定用工、工作環(huán)境、福利待遇要求更高，也對勞務(wù)輸入地提出了更高要求。

　　與此同時(shí)，在與平臺經(jīng)濟、零工市場(chǎng)的勞動(dòng)力競爭中，越來(lái)越多的制造企業(yè)更加重視穩定用工，通過(guò)構建親善文化吸引和留住勞動(dòng)者。春節前，蘇州、宿遷等地分別組織返鄉過(guò)年的大學(xué)生、打工者參觀(guān)當地優(yōu)質(zhì)企業(yè)，用良好的薪資待遇、發(fā)展平臺留人。蘇州高新區人力資源和社會(huì )保障局副局長(cháng)陸建梅表示，今年企業(yè)普遍更重視吸引員工節后返崗，很多企業(yè)設立了“返崗獎勵”，有的企業(yè)還設立“老帶新獎”，鼓勵老員工帶著(zhù)老鄉一起返崗。

　　為提升勞動(dòng)者的穩定就業(yè)能力，江蘇明確，外省勞動(dòng)力同等享受江蘇本地就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)和免費技能培訓等政策扶持，以滿(mǎn)足在產(chǎn)業(yè)結構優(yōu)化以及“智改數轉”過(guò)程中，企業(yè)對技能型、研發(fā)型人才的需求。在智聯(lián)招聘春節期間推出的中國城市95后人才吸引力排名中，江蘇省內的南京、蘇州、無(wú)錫位列前十。（黃紅芳）

　　來(lái)源：新華日報·交匯點(diǎn)