2月24日，江蘇無(wú)錫市濱湖區面向海內外發(fā)布“招賢令”，公開(kāi)招聘118位優(yōu)秀人才，年薪最高70萬(wàn)元。

　　據悉，濱湖區此次公開(kāi)招聘共發(fā)布92個(gè)崗位，擬招聘118人，旨在補足當下關(guān)鍵崗位人才短板，為濱湖未來(lái)儲備一批專(zhuān)業(yè)素質(zhì)好、發(fā)展潛力大的優(yōu)秀人才。此外，濱湖還新增國企“青年人才”計劃和機關(guān)部門(mén)及各鎮、開(kāi)發(fā)區、街道“專(zhuān)業(yè)人才”計劃，崗位涉及服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需的招商引資、規劃建設、財政金融、大數據、文化旅游等多個(gè)領(lǐng)域。

　　濱湖區委組織部相關(guān)負責人介紹，2024年，該區還將聚焦生物醫藥、集成電路等重點(diǎn)領(lǐng)域人才需求，在無(wú)錫市級政策基礎上出臺專(zhuān)業(yè)機構引才獎勵政策，持續開(kāi)展“智匯濱湖·海納英才”海外博士線(xiàn)上雙選會(huì )等海外引才系列活動(dòng)。同時(shí)，圍繞名校聚集的重點(diǎn)區域，開(kāi)展“百企千才高校行”等校園招聘，持續辦好“濱紛多才·薈聚湖灣”青年工程師引育系列活動(dòng)。

　　近年來(lái)，濱湖區持續迭代“濱湖之光”人才政策，人才專(zhuān)項資金增至1.4億元；每年舉辦太湖灣科創(chuàng )帶濱湖創(chuàng )新大會(huì )，實(shí)施海內外英才增量提質(zhì)等四大行動(dòng)、戰略“帥才”雙百等人才計劃，2023年入選國家重大人才工程（A類(lèi)）18人、位列全市第一。同時(shí)，該區還以賽為媒，先后舉辦“太湖杯”“智匯濱湖”、清華校友“三創(chuàng )”等賽事活動(dòng)，累計征集海內外優(yōu)質(zhì)創(chuàng )業(yè)項目近1.1萬(wàn)個(gè)，賽后落地和意向落地項目525個(gè)，逐步實(shí)現由傳統招引向以“大賽聚人才、人才帶項目、項目強產(chǎn)業(yè)”的轉變。

　　人才生態(tài)是持久競爭力，決定了城市與人才的“黏性”。對此，濱湖區通過(guò)組建一支近50人的“人才專(zhuān)員”服務(wù)隊伍，解決人才出入境、政務(wù)辦理等 “關(guān)鍵小事”；實(shí)施“吾+”人才安居工程，設立無(wú)錫市首個(gè)區級人才安居集團，目前已累計新建、改建人才公寓4400余套；升級“濱湖人才卡”，為人才提供全方位、精準化的保姆式服務(wù)保障，打出了一套引才育才用才留才“組合拳”。截至目前，濱湖區人才總量超過(guò)18萬(wàn)人，人才綜合競爭力名列全市前列。