新華社上海3月28日電（記者周蕊）28日，上海人社部門(mén)發(fā)布文件明確，由醫療機構或政府依法對新冠肺炎患者、病原攜帶者、疑似病人、密切接觸者等實(shí)施隔離措施，導致勞動(dòng)者不能提供正常勞動(dòng)的，企業(yè)按正常勞動(dòng)支付其在隔離期間的工資。

　　根據《本市人社領(lǐng)域全力支持抗擊疫情的若干政策措施》，上海圍繞援企穩崗穩就業(yè)、關(guān)心關(guān)愛(ài)一線(xiàn)醫務(wù)工作者及相關(guān)人員、維護勞動(dòng)關(guān)系和諧穩定、優(yōu)化人社服務(wù)等四個(gè)方面，推出了十六條有針對性的具體舉措。

　　根據最新發(fā)布的這一文件，上海將延續執行階段性降低失業(yè)保險和工傷保險費率政策。失業(yè)保險繼續執行1%的繳費比例，一類(lèi)至八類(lèi)行業(yè)用人單位工傷保險基準費率，繼續在國家規定的行業(yè)基準費率基礎上下調20%。社會(huì )保險經(jīng)辦機構按照規定考核用人單位工傷保險浮動(dòng)費率時(shí)，按照調整后的行業(yè)基準費率執行。

　　同時(shí)，上海還明確將加大創(chuàng )業(yè)扶持政策力度，強化就業(yè)見(jiàn)習政策保障，支持共享用工模式。優(yōu)化24小時(shí)重點(diǎn)企業(yè)用工調度保障機制，對保障城市運行必需、疫情防控必需、群眾生活必需等重點(diǎn)企業(yè)，建立就業(yè)服務(wù)專(zhuān)員“一對一”工作機制，協(xié)助企業(yè)解決員工招聘、用工調劑、技能培訓、勞動(dòng)關(guān)系等問(wèn)題。

　　這一文件還明確將關(guān)心關(guān)愛(ài)一線(xiàn)醫務(wù)工作者及相關(guān)人員，落實(shí)工傷保障待遇，加大職稱(chēng)評審支持力度，保障醫務(wù)等一線(xiàn)抗疫人員待遇。對因履行工作職責，感染新冠肺炎的醫務(wù)及相關(guān)工作人員，開(kāi)設綠色通道，快速認定工傷，落實(shí)各項待遇。

　　文件還明確，要切實(shí)維護勞動(dòng)關(guān)系和諧穩定，統籌做好勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調工作，鼓勵協(xié)商處理工資待遇問(wèn)題。根據要求，由醫療機構或政府依法對新冠肺炎患者、病原攜帶者、疑似病人、密切接觸者等實(shí)施隔離措施，導致勞動(dòng)者不能提供正常勞動(dòng)的，企業(yè)按正常勞動(dòng)支付其在隔離期間的工資。隔離期結束后，對仍需停止工作進(jìn)行治療的勞動(dòng)者，企業(yè)按照職工患病的醫療期有關(guān)規定支付其工資。對其他因政府依法采取管控措施，導致企業(yè)停工停業(yè)或勞動(dòng)者不能返崗的，勞動(dòng)關(guān)系雙方應強化同舟共濟、共克時(shí)艱理念，區分不同情況，盡可能協(xié)商解決。