據統計，今年全國高校畢業(yè)生規模將達到1076萬(wàn)人，創(chuàng )下歷史新高。

　　眼下，各地正在統籌疫情防控和經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展，強化就業(yè)優(yōu)先政策，采取一系列舉措，努力促進(jìn)高校畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)創(chuàng )業(yè)。

　　精準幫扶 助力高校畢業(yè)生就業(yè)

　　今年河南省高校畢業(yè)生將突破80萬(wàn)，較2021年增加10萬(wàn)，總量和增量均創(chuàng )歷史新高。

　　在河南安陽(yáng)，當地人社部門(mén)在深入企業(yè)開(kāi)展適合大學(xué)生崗位空缺調查后，舉辦了2022年大中城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生直播帶崗專(zhuān)場(chǎng)活動(dòng)。在“直播帶崗”活動(dòng)中，招聘企業(yè)的相關(guān)負責人分別對企業(yè)內部的工作條件、生活環(huán)境等向求職者進(jìn)行了詳細介紹，企業(yè)員工就薪資待遇、就業(yè)環(huán)境談了自己的親身感受，讓求職者對企業(yè)有了更全面、更直觀(guān)的了解。

　　河南省安陽(yáng)市職業(yè)介紹服務(wù)中心職業(yè)介紹科科長(cháng)馬珊：本場(chǎng)活動(dòng)我們借助了河南省公共就業(yè)及各地市兄弟單位的力量，把用工信息在全省范圍內向高校及重點(diǎn)群體求職者進(jìn)行推送，以解決企業(yè)燃眉之急。

　　此外，河南還聚焦重點(diǎn)群體，強化技能培訓，優(yōu)化就業(yè)服務(wù)。在河南開(kāi)封，當地政府利用技工院校聚集的優(yōu)勢，圍繞“一個(gè)職業(yè)院校對口一兩個(gè)主導產(chǎn)業(yè)”，推動(dòng)院校與制造、化工、康養等主導產(chǎn)業(yè)深化產(chǎn)教融合。

　　開(kāi)封市人力資源和社會(huì )保障局副局長(cháng)江靜亞：組織各院校積極開(kāi)展“定制式”“菜單式”以及“新型學(xué)徒制”培訓等，做到招工即招生、入企即入校，推動(dòng)勞動(dòng)者技能成才、技能就業(yè)、技能增收。

　　今年1—2月，河南已開(kāi)展職業(yè)技能培訓78.5萬(wàn)人次；提供就業(yè)崗位34.5萬(wàn)個(gè)。

　　創(chuàng )新“四方聯(lián)動(dòng)” 緩解產(chǎn)業(yè)人才緊缺難題

　　一邊是部分高校畢業(yè)生“就業(yè)難”，一邊是不少制造業(yè)企業(yè)“招工難”，就業(yè)的結構性矛盾如何緩解？在浙江寧波，通過(guò)政府、企業(yè)、高校和專(zhuān)業(yè)的人才機構“四方聯(lián)動(dòng)”，有效推進(jìn)了大學(xué)生就業(yè)，也緩解了當地制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展產(chǎn)業(yè)人才緊缺的難題。

　　在浙江省寧波市寧海縣的一個(gè)生產(chǎn)車(chē)間，來(lái)自吉林農業(yè)科技學(xué)院的大四學(xué)生索海才，正在技能導師文松的指導下，學(xué)習加工模具零件。

　　吉林農業(yè)科技學(xué)院機械設計制造及其自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)大學(xué)生索海才：我之前在學(xué)校也見(jiàn)過(guò)一些設備，但是沒(méi)想到公司這些設備這么先進(jìn)。以前有一種坐井觀(guān)天的感覺(jué)，到這邊增長(cháng)了自己的見(jiàn)識。

　　索海才去年10月從吉林來(lái)到寧海產(chǎn)業(yè)人才學(xué)院實(shí)習。在實(shí)習期間，學(xué)校會(huì )安排兩個(gè)團隊，在不同的地點(diǎn)分別對他進(jìn)行指導：一個(gè)是在企業(yè)，由技術(shù)能手手把手教他崗位技能；另一個(gè)是在產(chǎn)業(yè)人才學(xué)院，由專(zhuān)業(yè)人才機構對他進(jìn)行職業(yè)規劃設計與指導。

　　吉林農業(yè)科技學(xué)院機械設計制造及其自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)大四學(xué)生索海才：同學(xué)拿到畢業(yè)證之后才開(kāi)始真正的實(shí)習，我已經(jīng)在企業(yè)實(shí)習了，已經(jīng)跨過(guò)這個(gè)階段了。我可以在拿到畢業(yè)證那一刻，直接跟公司簽訂合同進(jìn)行轉正了。

　　光伏、汽配是寧海縣的支柱產(chǎn)業(yè)，伴隨著(zhù)產(chǎn)業(yè)轉型升級和高質(zhì)量發(fā)展，寧海對高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)人才的需求缺口越來(lái)越大。為此，寧海縣探索推出政府、企業(yè)、高校和專(zhuān)業(yè)的人才機構“四方聯(lián)動(dòng)”模式。政府負責搭建平臺，確定第三方專(zhuān)業(yè)人才機構；高校安排學(xué)生；企業(yè)提供崗位實(shí)訓；第三方專(zhuān)業(yè)人才機構對接高校和企業(yè)，為企業(yè)提供人才培養方案，為學(xué)生設計實(shí)訓課程。

　　通過(guò)“四方聯(lián)動(dòng)”，寧海制造業(yè)產(chǎn)業(yè)人才培訓周期，從30個(gè)月左右降到12個(gè)月甚至更短。產(chǎn)業(yè)人才留用率由過(guò)去的40%，提高至90%以上。現在，寧海產(chǎn)業(yè)人才學(xué)院已經(jīng)與國內30所高等院校建立合作培養關(guān)系，在各個(gè)支柱產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè)建立大學(xué)生就業(yè)實(shí)訓基地93家。

　　浙江省寧波市寧海縣委組織部部長(cháng)方勤：現在我們合作的高校是30所，我們希望通過(guò)努力能夠拓展到100所。一方面能夠為我們產(chǎn)業(yè)工人的來(lái)源進(jìn)一步拓寬渠道，同時(shí)也是解決高校畢業(yè)生能夠更好地就業(yè)。

　　優(yōu)化職稱(chēng)評定方式 穩定大學(xué)生就業(yè)

　　促增量的同時(shí)還要穩存量。為了穩定高校畢業(yè)生就業(yè)，河北省石家莊市暢通了職稱(chēng)評審綠色通道，使得人才引得來(lái)，留得住。

　　郭策是中國科學(xué)院大學(xué)化學(xué)工程專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的一名碩士研究生。畢業(yè)后，他選擇來(lái)到了河北石家莊的一家民營(yíng)企業(yè)，發(fā)揮自己的專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢，成為一名工藝設計師，眼下他正在加班繪制一張剛接到的項目所需的工藝平面設備布置圖。

　　工藝設計師郭策：像我們做的這個(gè)行業(yè)，主要是涉及制藥企業(yè)的工廠(chǎng)的圖紙設計，以及說(shuō)給他們做一些配套的服務(wù)。我這個(gè)專(zhuān)業(yè)來(lái)到這邊，其實(shí)就業(yè)面還是比較廣的。

　　郭策所從事的行業(yè)屬于建筑工程領(lǐng)域，每一個(gè)工程項目都需要招投標，在這個(gè)過(guò)程中，參與項目人員的職稱(chēng)和工作經(jīng)驗也是評定投標企業(yè)技術(shù)水平的重要一環(huán)，為了能夠參與到更多更優(yōu)質(zhì)的項目設計，畢業(yè)三年多的郭策已經(jīng)滿(mǎn)足石家莊市對高校畢業(yè)生的職稱(chēng)考核認定條件，可以跳過(guò)初級職稱(chēng)直接申報中級職稱(chēng)，在提交了申報材料后，短短一個(gè)多月的時(shí)間，他的中級職稱(chēng)資格證書(shū)就下發(fā)了。

　　工藝設計師郭策：現在碩士研究生畢業(yè)之后，三年就可以直接評中級，也就是說(shuō)應該是省了兩年時(shí)間。

　　像郭策一樣，畢業(yè)后選擇進(jìn)入非公企業(yè)就業(yè)的高素質(zhì)人才在石家莊還有很多。為了充分發(fā)揮職稱(chēng)制度的激勵導向作用，從2021年起，石家莊市暢通了職稱(chēng)評審綠色通道，高校畢業(yè)生首次申報職稱(chēng)，在滿(mǎn)足相應系列職稱(chēng)評審條件的基礎上，可不受職稱(chēng)逐級申報要求的限制，符合哪一級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的申報評審條件，就可以直接申報相應級別的職稱(chēng)。

　　同時(shí)石家莊市還打破戶(hù)籍、地域、身份、檔案和所有制等限制，對非公企業(yè)引進(jìn)的高層次和急需緊缺人才，放寬資歷和年限的限制，最大限度促進(jìn)市場(chǎng)經(jīng)濟活力持續迸發(fā)。

　　石家莊市人力資源和社會(huì )保障局專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理科科長(cháng)付凱：我們在職稱(chēng)評審中，進(jìn)一步拓寬申報渠道。對高校畢業(yè)生職稱(chēng)認定從原來(lái)一年一次的集中初聘認定，改為現在一月一次的考核認定，實(shí)現人才職稱(chēng)的即報即審，對穩定高校畢業(yè)生就業(yè)起到了保障作用，使得人才引得來(lái)，留得住。