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            疫情下就業(yè)形勢嚴峻 這些領(lǐng)域正在擴大招聘規模

            發(fā)布時(shí)間:2022-05-24 10:44:00來(lái)源: 第一財經(jīng)

              一邊是規模和增量均創(chuàng )下歷史新高的應屆大學(xué)畢業(yè)生人數,一邊是4月份16~24歲人口調查失業(yè)率達到18.2%的現實(shí)數據,嚴峻的就業(yè)形勢近期受到了極大關(guān)注,保就業(yè)成為當務(wù)之急。

              疫情下,為實(shí)體企業(yè)解決困難的同時(shí),全國多地和多個(gè)領(lǐng)域也在想辦法盡可能多地吸納人才,提供就業(yè)。那些受疫情沖擊較小,并且在人員素質(zhì)和數量上都需要提高的領(lǐng)域,成為了近期加大招聘力度、擴大引入人才規模的重點(diǎn)。

              這些崗位需求仍大

              在疫情的背景下,醫學(xué)衛生人才的需求激增。

              近期,江蘇省衛生健康委員會(huì )發(fā)布招聘公告稱(chēng),將繼續組織全省基層醫療衛生機構公開(kāi)招聘急需緊缺醫學(xué)人才,報名從5月27日開(kāi)始。其中,江蘇省共有12個(gè)設區市38個(gè)縣(市、區)所轄的399個(gè)鄉鎮衛生院和社區衛生服務(wù)機構參加招聘,共設招聘崗位1074個(gè),計劃招聘1403人,進(jìn)編的崗位八成以上。

              本次招聘崗位主要是“招人難”的專(zhuān)業(yè)崗位,即基層醫療衛生機構(指鄉鎮衛生院、社區衛生服務(wù)機構)急需緊缺人才的專(zhuān)業(yè)崗位和近2年未招到人員的崗位,具體包括臨床醫學(xué)類(lèi)、中醫學(xué)類(lèi)、公共衛生類(lèi)、醫學(xué)技術(shù)類(lèi)、護理類(lèi)、藥學(xué)類(lèi)和公共衛生管理類(lèi)這幾類(lèi)專(zhuān)業(yè)崗位。

              該公告明確,2020年、2021年的高校畢業(yè)生,若仍未落實(shí)工作單位,其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校等情況,可應聘面向2022年畢業(yè)生的崗位。參加基層服務(wù)項目的人員,如參加服務(wù)項目前無(wú)工作經(jīng)歷,服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格后2年內的,可應聘面向2022年畢業(yè)生的崗位。以普通高校應屆畢業(yè)生應征入伍服義務(wù)兵的人員,退役后1年內的,可應聘面向2022年畢業(yè)生的崗位。

              與此同時(shí),江蘇蘇州工業(yè)園區、無(wú)錫高新區、徐州、鎮江、鹽城、宿遷等地衛生健康領(lǐng)域的事業(yè)單位,也在近期開(kāi)放了總計上千個(gè)崗位。

              不只江蘇,上海、浙江、山東、湖南等多地也在加緊招聘相關(guān)醫學(xué)人才。此外,學(xué)前教育教師、中小學(xué)教師等崗位也是近期各地事業(yè)單位招聘的重點(diǎn)。以山東為例,在5月下旬開(kāi)放的教育相關(guān)崗位的報名數量,就接近2000個(gè)。

              南方科技大學(xué)代理副校長(cháng)金李提出,建議緊急動(dòng)員有條件的國企、事業(yè)單位和政府部門(mén)提供盡可能多的擴招名額吸收新畢業(yè)生,并建議教育部緊急特批招生名額,動(dòng)員有條件的高校進(jìn)行研究生和雙學(xué)位的特別擴招,并允許有條件的高校采取更加靈活的學(xué)制,允許更多學(xué)生延期畢業(yè)并保留應屆生身份。

              上海近日推出的《關(guān)于做好2022年上海市高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作的通知》(下稱(chēng)《通知》)就明確,動(dòng)員中央在滬企業(yè)、市屬和區屬?lài)衅髽I(yè)擴大針對高校應屆畢業(yè)生的招聘規模。市屬和區屬?lài)衅髽I(yè)要在年度招聘計劃中,安排不低于50%的就業(yè)崗位,面向本市高校畢業(yè)生定向招聘。依托社會(huì )組織服務(wù)中心和社工站,從高校畢業(yè)生中選拔一批優(yōu)秀畢業(yè)生進(jìn)行專(zhuān)門(mén)培養。加強街道、鄉鎮以及居民區社區工作者力量配備,招聘名額向本市高校應屆畢業(yè)生傾斜。

              從民企來(lái)說(shuō),金李認為,目前有幾個(gè)吸納就業(yè)較好的行業(yè),比如,新能源新材料、生物醫藥以及智能制造,尤其是汽車(chē)制造行業(yè)。

              5月16日,人力資源和社會(huì )保障部聯(lián)合多家單位啟動(dòng)百日千萬(wàn)網(wǎng)絡(luò )招聘專(zhuān)項行動(dòng),搭建全國統一、多方聯(lián)動(dòng)的網(wǎng)絡(luò )招聘平臺。行動(dòng)將持續至8月25日,預計提供超千萬(wàn)個(gè)就業(yè)崗位。聚焦需求量大、緊缺熱門(mén)、發(fā)展前沿的領(lǐng)域,每周推出多個(gè)行業(yè)專(zhuān)場(chǎng),首周專(zhuān)場(chǎng)就涉及醫藥、汽車(chē)、智能制造等7個(gè)行業(yè),首周崗位需求600萬(wàn)人次。

              獵聘發(fā)布的《2022金三銀四互聯(lián)網(wǎng)大廠(chǎng)吸引力洞察》則顯示,今年3~4月,盡管互聯(lián)網(wǎng)大廠(chǎng)開(kāi)放的招聘職位相比去年同期有所降低,但想進(jìn)大廠(chǎng)的年輕人卻不減反增,投遞大廠(chǎng)的應屆畢業(yè)生同比增長(cháng)近20%。

              與此同時(shí),愿意降薪跳槽的互聯(lián)網(wǎng)大廠(chǎng)人數同比增長(cháng)了11.67%。“轉行”也成為互聯(lián)網(wǎng)大廠(chǎng)離職人才的一大流動(dòng)趨勢,轉向去細分領(lǐng)域的高科技公司或獨角獸企業(yè)。今年想從互聯(lián)網(wǎng)大廠(chǎng)轉行能源化工、機械制造、制藥醫療、交通貿易的人才數量急劇增加,同比去年增長(cháng)69.62%、64.88%、63.62%、61.55%。

              二三線(xiàn)和新城有空間

              從區域而言,不少二線(xiàn)或三線(xiàn)城市集聚了越來(lái)越多的智能制造企業(yè),一線(xiàn)城市的“新城”作為人才洼地,也具有較大的人才吸納空間。比如,在長(cháng)三角一體化的進(jìn)程中,江蘇南通、常熟等地智能制造產(chǎn)業(yè)集聚,對人才的需求較大。

              最新數據顯示,今年1~4月,江蘇省實(shí)際使用外資159.3億美元、增長(cháng)41.5%,占全國比重21.4%,規模繼續保持全國第一。其中,制造業(yè)實(shí)際使用外資60.6億美元,同比增長(cháng)86.9%,占全省總量的38.1%,占全國制造業(yè)實(shí)際使用外資的31%。高技術(shù)產(chǎn)業(yè)實(shí)際使用外資47.8億美元,同比增長(cháng)65.5%,而高技術(shù)制造業(yè)實(shí)際使用外資26.9億美元,同比增長(cháng)104.3%;高技術(shù)服務(wù)業(yè)實(shí)際使用外資20.9億美元,同比增長(cháng)33.0%。

              浙江的數據顯示,1~4月,浙江全省累計到資3000萬(wàn)美元以上企業(yè)31家,合計金額18.5億美元,同比增長(cháng)60%。近日,位于浙江省山區小縣——新昌高新園區的斯凱孚(SKF)高精密軸承產(chǎn)業(yè)園及研發(fā)中心項目地塊,正在加緊進(jìn)行土地平整等前期工作。這是國際巨頭斯凱孚5年里第三次把項目落在這里,帶動(dòng)了當地軸承產(chǎn)業(yè)的集聚與提升。當地現有300多家本土軸承企業(yè),成為了斯凱孚直接或間接的供應商。同時(shí),行業(yè)內部分細分領(lǐng)域的知名企業(yè)也開(kāi)始考慮落戶(hù)于此。

              2022年1月6日,上海五個(gè)新城集中開(kāi)工(簽約)項目共計40個(gè),涉及高端產(chǎn)業(yè)、科創(chuàng )、基礎設施、重大民生等領(lǐng)域,總投資額1328.2億元。上海近日的《通知》明確提出,各部門(mén)、各高校要用好自貿試驗區、五個(gè)新城等人才集聚政策,鼓勵引導高校畢業(yè)生到本市自貿試驗區、五個(gè)新城等重點(diǎn)區域就業(yè)。

              疫情之下,部分創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)也存在新增就業(yè)機會(huì )。金李提出,比如,外貿和跨境電商發(fā)展勢頭良好,是少數受疫情影響較小的行業(yè),屬于高素質(zhì)的勞動(dòng)密集型行業(yè),畢業(yè)生在這些行業(yè)可以找到不少機會(huì ),無(wú)論是加入現有企業(yè)還是創(chuàng )業(yè)開(kāi)店鋪,門(mén)檻都不高。同時(shí),要鼓勵發(fā)展部分不那么高端,但是吸收較多就業(yè)的產(chǎn)業(yè)。比如幼兒園、小學(xué)的生均教師比低,城鄉醫院護士總量不夠,城鄉村社干部力量不足,都應當補充。

              針對疫情和金融等社會(huì )風(fēng)險,金李建議,還可考慮以購買(mǎi)服務(wù)的形式吸收一批大學(xué)畢業(yè)生取代志愿者作為檢測和流調的常態(tài)化配置,時(shí)間約定為二年左右,如果按平均每萬(wàn)名居民配置一名風(fēng)險宣講和處置人員,全國14億人口可以配置14萬(wàn)名左右,超過(guò)應屆大學(xué)畢業(yè)生的1%。

            (責編: 李雨潼)

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