作者：朱昌俊

　　山東臨沂市蘭陵縣人民醫院近期的一則招聘引發(fā)網(wǎng)友熱議。其招聘簡(jiǎn)章提到，計劃招聘60位“才藝護士”。針對外界質(zhì)疑，蘭陵縣衛健局在全面調查核實(shí)后，責令蘭陵縣人民醫院立即取消關(guān)于此次招聘中對人員身高、體重等條件的限制，對不合理的地方進(jìn)行規范，修訂完善招聘簡(jiǎn)章。

　　一個(gè)縣醫院居然要一次性招聘60名“才藝護士”，這個(gè)招聘通知掛出來(lái)后，相信很多人都會(huì )納悶：什么時(shí)候開(kāi)始，做護士都必須會(huì )才藝了？而從具體要求看，這似乎根本不像是在招護士：具有一定才藝特長(cháng)，形象氣質(zhì)佳，普通話(huà)標準，身高162cm以上，體重指數（BMI）18.5-24.9之間……

　　面對外界的疑問(wèn)，蘭陵縣人民醫院工作人員曾回復稱(chēng)，“才藝護士”崗位主要還是以本職工作為主，也兼職干一些醫院里的文藝活動(dòng)。比如，每年可能需要組織參加大型文藝活動(dòng)，所以需要一些具備才藝的護士。這個(gè)理由在客觀(guān)上，似乎說(shuō)得過(guò)去。但仔細推敲，其合理性、必要性其實(shí)都明顯存在問(wèn)題。

　　首先，護士的首要職責還是臨床方面的專(zhuān)業(yè)工作，應聘者有一定的才藝特長(cháng)當然不錯，但是把才藝放在專(zhuān)業(yè)職責要求之上，這無(wú)疑就有點(diǎn)本末倒置了。更何況，才藝特長(cháng)是不是就一定要與個(gè)人形象氣質(zhì)、體重指數掛鉤？其次，動(dòng)輒招聘60名“才藝護士”，涉事醫院參與才藝活動(dòng)需求真的這么大嗎？這會(huì )不會(huì )把那些不具備才藝特長(cháng)，但專(zhuān)業(yè)要求完全達標的應聘者給排除在外？如有網(wǎng)友表示，自己去到招聘現場(chǎng)審核，但是因為身高不合格直接讓走人，“材料都沒(méi)看”。這樣的做法，顯然有失公平。

　　當地衛健局在調查核實(shí)后，已責令涉事醫院立即取消關(guān)于此次招聘中對人員身高、體重等條件的限制，對招聘過(guò)程中不嚴不細等問(wèn)題嚴肅處理。這個(gè)糾偏態(tài)度無(wú)疑是積極的，但就目前來(lái)看，涉事醫院為何會(huì )堂而皇之的制定這樣一份明顯有違常態(tài)的招聘要求，到底是誰(shuí)拍的板，目前依然是一個(gè)疑問(wèn)號。

　　值得注意的是，從公開(kāi)信息來(lái)看，醫院招聘“才藝護士”的現象似乎并不是第一次出現。比如，早在2019年，知乎上就出現了這樣一個(gè)問(wèn)題：為什么醫院要招才藝護士？有人給出了這樣的答案：聽(tīng)說(shuō)過(guò)這么個(gè)苗頭，在大醫院更多見(jiàn)一點(diǎn)，原因是醫院作為一個(gè)下屬單位，逢年過(guò)節的時(shí)候一樣也要出人表演節目，節目分攤到每個(gè)科室去負責，有時(shí)候是院內的過(guò)年表演，有時(shí)候是上級要求的各公立單位統一表演，作為應對的醫院甚至出了表演科來(lái)專(zhuān)門(mén)負責才藝培訓表演什么的，（所以）招收護士自然也喜歡多才多藝……

　　這個(gè)答案的解釋力到底如何或許還需要觀(guān)察，但在邏輯上應該說(shuō)是成立的。若屬實(shí)的話(huà)，這樣的苗頭顯然值得警惕。因為它意味著(zhù)，招聘才藝護士，并不完全是某一家醫院的原因。繼而值得追問(wèn)的是，那些看似正常的“逢年過(guò)節”的才藝表演要求，是不是在無(wú)形中增加了醫院的負擔，進(jìn)而甚至影響到了一些醫院的招聘公平？這些年，給學(xué)校減負，不得把與教育教學(xué)無(wú)關(guān)的活動(dòng)與工作強制攤派給中小學(xué)校和教師，已經(jīng)成為共識。但從醫院招聘“才藝護士”的苗頭來(lái)看，醫院和醫護人員是不是同樣需要減負？

　　無(wú)論是從醫護人員的專(zhuān)業(yè)職責來(lái)看，還是從招聘公平的角度來(lái)審視，醫院公開(kāi)招聘“才藝護士”，把才藝特長(cháng)作為招聘硬要求，這都不是一個(gè)正常的現象。對此，除了監管部門(mén)需要多些“火眼金睛”，那些可能影響到醫院專(zhuān)業(yè)職責發(fā)揮，妨礙醫院正常招人的隱秘做法，或許同樣應有自省。（朱昌俊）