【觀(guān)察者】

　　作者：劉東浩（90后青年，清華大學(xué)國情研究院研究助理，研究方向包括平臺就業(yè)、青年發(fā)展、中國國情研究）

　　以信息技術(shù)為核心的數字經(jīng)濟已經(jīng)成為實(shí)現經(jīng)濟復蘇、有效推動(dòng)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的新動(dòng)能和新引擎，新模式、新業(yè)態(tài)不斷涌現，數字化新職業(yè)正成為新的從業(yè)形態(tài)。中國信息通信研究院的研究數據表明，我國數字經(jīng)濟的規模從2005年的2.6萬(wàn)億增長(cháng)到2020年的39.2萬(wàn)億，占GDP的比重也由2005年的14.2%提升至2020年的38.6%。世界經(jīng)濟論壇《2020未來(lái)就業(yè)報告》預計，到2025年，新技術(shù)的引進(jìn)和人機之間勞動(dòng)分工的變化將導致8500萬(wàn)個(gè)工作崗位消失，同時(shí)數字經(jīng)濟帶動(dòng)就業(yè)人數將達到3.79億，將創(chuàng )造9700萬(wàn)個(gè)新的工作崗位。未來(lái)20年，人工智能、機器人、自動(dòng)駕駛汽車(chē)等技術(shù)的進(jìn)步，將使中國就業(yè)凈增長(cháng)約12%。

　　以數據為關(guān)鍵要素的數字經(jīng)濟正深刻改變著(zhù)生產(chǎn)方式、生活方式，并催生出多種數字化的新職業(yè)崗位，逐漸改變著(zhù)就業(yè)結構和就業(yè)性質(zhì)。近年來(lái)人力資源和社會(huì )保障部發(fā)布的4批56個(gè)新職業(yè)中，與數字經(jīng)濟相關(guān)的新職業(yè)超過(guò)20個(gè)，也為新時(shí)代青年群體提供了更多的就業(yè)機會(huì )。

　　數字化新職業(yè)是順應社會(huì )發(fā)展的新產(chǎn)物。隨著(zhù)智能化、數字化的深入推廣和使用，數字化各類(lèi)業(yè)態(tài)潛力無(wú)限、希望無(wú)限。2021年我國已經(jīng)成為世界最大的網(wǎng)絡(luò )覆蓋國家，移動(dòng)電話(huà)普及率高達116.3%，已經(jīng)超過(guò)美國的106.0%（2020年），特別是我國已建成5G基站近160萬(wàn)個(gè)，普及率居世界首位。相比于傳統的職業(yè)，數字經(jīng)濟下的新職業(yè)更具有多樣性、趣味性、靈活性、科技性，數字化、智能化、網(wǎng)絡(luò )化的特征更加突出，“互聯(lián)網(wǎng)＋”、網(wǎng)絡(luò )協(xié)同制造、在線(xiàn)辦公、電子商務(wù)、數字文娛、互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)師、網(wǎng)約配送員等從業(yè)模式和職業(yè)崗位極大地吸引著(zhù)數字時(shí)代下的高校畢業(yè)生、返鄉下鄉創(chuàng )業(yè)人員等群體。數字化新職業(yè)不僅是青年實(shí)現夢(mèng)想的舞臺，更是經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的重要組成部分和驅動(dòng)力。

　　數字化新職業(yè)就業(yè)是順應時(shí)代發(fā)展的新選擇。歷史的經(jīng)驗告訴我們，唯有以發(fā)展的眼光看待社會(huì )變革，選擇符合社會(huì )現實(shí)需要和順應時(shí)代發(fā)展大勢的職業(yè)，并以敢為人先的精神投身新興職業(yè)，才能更好地實(shí)現個(gè)人價(jià)值。這就要求我們必須引導青年就業(yè)群體建立與時(shí)代發(fā)展相適應的就業(yè)觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，使其不拘泥于傳統就業(yè)擇業(yè)觀(guān)念、摒除對部分新職業(yè)的刻板印象；積極構建青年友好型數字經(jīng)濟生態(tài)，讓青年迎合時(shí)代發(fā)展趨勢，抓住機遇，在新天地中大展身手。

　　數字化新職業(yè)就業(yè)是“斜杠青年”謀生創(chuàng )業(yè)的新保障。據相關(guān)機構回訪(fǎng)，在數字就業(yè)新形態(tài)下，有超過(guò)七成的青年群體認為數字化新職業(yè)在拉動(dòng)經(jīng)濟增長(cháng)提升、改善民生福祉、實(shí)現更加充分更高質(zhì)量就業(yè)以及在拓寬就業(yè)渠道、增強就業(yè)彈性、提高勞動(dòng)者個(gè)人素質(zhì)等方面，發(fā)揮著(zhù)傳統就業(yè)形態(tài)難以替代的作用。同時(shí)，強化新職業(yè)青年的職業(yè)技能和職業(yè)素養的需求也日益增多。一方面要建立健全新職業(yè)就業(yè)人員的職業(yè)培訓政策，積極開(kāi)展職業(yè)技能提升行動(dòng)，統籌社會(huì )各類(lèi)培訓資源，整合社會(huì )各方力量，強化職業(yè)規范、職業(yè)道德等多方面的培訓，提升青年就業(yè)能力。另一方面，通過(guò)搭建服務(wù)平臺、完善信息反饋機制，為青年就業(yè)群體提供就業(yè)信息、就業(yè)見(jiàn)習、就業(yè)幫扶、職業(yè)指導等服務(wù)，引導和促進(jìn)他們規范就業(yè)和激情創(chuàng )業(yè)，提升數字經(jīng)濟防風(fēng)險能力，不斷完善新職業(yè)的福利和保障等社會(huì )支持體系。

　　隨著(zhù)新基建加快建設、互聯(lián)網(wǎng)迭代升級，青年已成為數字經(jīng)濟發(fā)展的主力軍，未來(lái)將有越來(lái)越多的青年勞動(dòng)者依托互聯(lián)網(wǎng)提供商品和服務(wù)，并以此獲取勞動(dòng)報酬和收入。數字化新職業(yè)必將為新時(shí)代青年實(shí)現人生價(jià)值創(chuàng )造無(wú)限可能。