繼2023年度國考筆試之后，1月以來(lái)，全國已有20余省份密集啟動(dòng)了2023年度公務(wù)員省考招錄，多數省份將筆試定于本月下旬開(kāi)考。

　　觀(guān)察招考政策可見(jiàn)，各地正不斷加大對高校應屆畢業(yè)生和基層崗位的支持力度，擴大招錄規模。

　　多地擴大招錄規模，部分省份擴招增幅超過(guò)50%

　　春節過(guò)后，多地公務(wù)員省考報名陸續開(kāi)啟，筆試時(shí)間確定為2月25日。

　　從招錄規模來(lái)看，多數省份2023年度公務(wù)員的招錄規模都有所擴大。例如，廣東全省各級機關(guān)計劃招考公務(wù)員18258名，湖北2023年度省市縣鄉計劃招錄公務(wù)員11268名，兩省計劃招錄人數均過(guò)萬(wàn)。

　　從擴招幅度來(lái)看，較上年度，甘肅、廣西等地本次公務(wù)員擴招的增幅超過(guò)了50%。具體來(lái)看，甘肅2022年全省計劃招錄公務(wù)員2364名，2023年計劃招錄4249名，同比增長(cháng)約79.7%。廣西2022年全區14個(gè)設區的市和20個(gè)自治區直屬機關(guān)共計劃招錄公務(wù)員4368名，2023年則為6781名，同比增長(cháng)約為55.2%。

　　從招錄政策看，多地省考面向應屆生擴招的特征較為明顯。

　　例如，河南2023年度全省計劃錄用公務(wù)員9134人，其中34%的職位不限制專(zhuān)業(yè)，98%的職位不要求基層工作經(jīng)歷，對2023年應屆碩士、博士研究生(非在職人員)，報考年齡放寬到40周歲以下。

　　湖北安排4406個(gè)計劃專(zhuān)門(mén)招錄2023年應屆普通高校畢業(yè)生，80%以上的職位應屆普通高校畢業(yè)生可以報考。

　　山東的招錄計劃專(zhuān)門(mén)設置應屆畢業(yè)生定向招錄計劃1921個(gè)，比2022年度增加573個(gè)。

　　對于今年各地公務(wù)員招錄的規模，華圖教育研究院專(zhuān)家劉有珍向中新網(wǎng)表示，今年無(wú)論是國考還是多地省考，招錄和報考人數都有增長(cháng)，公務(wù)員的擴招有利于豐富高校畢業(yè)生的就業(yè)選擇。

　　多措并舉鼓勵人才投身基層建設

　　在各地發(fā)布的2023年度公務(wù)員招錄公告中，不少地區推出支持各類(lèi)人才到基層就業(yè)的鼓勵政策，進(jìn)一步充實(shí)基層人才隊伍。

　　例如，在招錄崗位中，山東全省安排縣級以下機關(guān)招錄計劃共5919個(gè)，占全省招錄計劃的78.7%，定向招錄退役軍人233名，面向政策內服務(wù)基層項目人員招錄公務(wù)員89名。

　　湖北全省縣鄉機關(guān)計劃招錄10061人，約占總計劃數90%，同時(shí)安排638個(gè)計劃定向招錄服務(wù)基層項目人員、優(yōu)秀村(社區)干部、退役士兵等，鼓勵、引導人才向基層一線(xiàn)流動(dòng)。

　　在招考要求方面，云南等地提出，對于艱苦邊遠地區的招考職位，采取降低學(xué)歷要求、放寬專(zhuān)業(yè)條件、不限制工作年限和經(jīng)歷、單獨劃定筆試合格分數線(xiàn)等措施，適當降低進(jìn)入門(mén)檻。

　　蘇州大學(xué)政治與公共管理學(xué)院教授錢(qián)玉英此前接受媒體采訪(fǎng)時(shí)說(shuō)：“學(xué)校和社會(huì )都應引導大學(xué)生確立正確的價(jià)值觀(guān)，將個(gè)人發(fā)展目標與國家需要結合起來(lái)，鼓勵考生選擇基層和邊遠地區的職位。”

　　中央黨校(國家行政學(xué)院)教授竹立家也曾表示，更多年輕人到基層一線(xiàn)工作不僅能推動(dòng)基層社會(huì )治理，而且對年輕一代鍛煉自身能力也有益處。

　　不拘一格，這里要求平等對待各種學(xué)歷

　　中新網(wǎng)觀(guān)察到，多地在2023年度公務(wù)員招錄中，要求破除畢業(yè)院校、國(境)外學(xué)習經(jīng)歷等限制，根據職位需求合理設置資格條件，為各類(lèi)人才搭建合適的就業(yè)平臺。

　　例如，河南明確提出平等對待各種學(xué)歷人員，報考者只要持國家承認的學(xué)歷，符合職位要求的資格條件均可報考；專(zhuān)業(yè)條件按照為用而考、盡量從寬的原則設置。

　　山東要求對非全日制研究生與全日制研究生同等對待，對國內高校畢業(yè)生和國(境)外留學(xué)人員一視同仁。同時(shí)加大技術(shù)技能人才招錄力度，為職業(yè)院校畢業(yè)生提供平等競爭機會(huì )。

　　此外，湖北等地還明確2021年、2022年普通高校畢業(yè)生可報考身份要求為2023年普通高校應屆畢業(yè)生的職位，促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)。

　　在人才選拔方式方面，不少地區提出招考要推進(jìn)分級分類(lèi)，注重體現不同層級機關(guān)的用人需求。如河北在招錄中，鼓勵引導縣級以上機關(guān)和非艱苦邊遠地區鄉鎮結合職位特點(diǎn)和工作需要設置專(zhuān)業(yè)條件，加大城鄉規劃、金融經(jīng)濟、環(huán)境科學(xué)、信息產(chǎn)業(yè)、醫藥生物等領(lǐng)域緊缺人才招錄力度。

　　同時(shí)，河北還提到要根據公務(wù)員分類(lèi)管理需要，持續推進(jìn)分級分類(lèi)考試。

　　考試將公共科目申論筆試試卷分為三類(lèi)命題，對縣級及以上綜合管理類(lèi)職位突出測評理論思維、綜合分析等方面能力，對行政執法類(lèi)職位突出測評依法辦事、公共服務(wù)等方面能力，對鄉鎮綜合管理類(lèi)職位突出測評貫徹執行、基層工作等方面能力。

　　劉有珍表示，今年各地省考，加大向高校畢業(yè)生的政策傾斜，讓更多人有機會(huì )選擇心儀的崗位，對高校畢業(yè)生來(lái)說(shuō)是利好消息。(文/劉歡)