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            山西陽(yáng)泉:年輕干部要挑大梁擔重任當主角

            發(fā)布時(shí)間:2022-06-17 16:09:00來(lái)源: 人民網(wǎng)-山西頻道

              政治路線(xiàn)確定之后,干部就是決定的因素。黨和人民事業(yè)發(fā)展需要一代代中國共產(chǎn)黨人接續奮斗,必須抓好后繼有人這個(gè)根本大計,支持年輕干部挑大梁擔重任當主角。

              為年輕干部系好“三顆扣子”

              首關(guān)不過(guò),余關(guān)莫論。第一顆扣子沒(méi)扣好,后面的扣子都會(huì )扣錯,第一步就走偏走歪,以后的路就會(huì )走斜走錯。年輕干部要挑大梁擔重任當主角,必須緊緊扣好“三顆扣子”,堅決走好從政“第一步”。

              扣好理想信念的“初心扣”。陽(yáng)泉市將強化年輕干部理論武裝作為鑄魂強基的關(guān)鍵,納入陽(yáng)泉市干部教育培訓總體規劃,每3年輪訓一遍,接受系統的馬克思主義理論學(xué)習,高質(zhì)量舉辦中青班、青干班、“墩苗”干部能力提升培訓班及各類(lèi)培訓班200余個(gè)。除主體班次調訓年輕干部外,著(zhù)重在理論教育培訓方面安排一定比例的年輕干部,依托百團大戰獅腦山主戰場(chǎng)、“中共創(chuàng )建第一城”舊址等紅色資源,廣泛開(kāi)展現場(chǎng)教學(xué)、主題黨日等活動(dòng),讓年輕干部在叩問(wèn)初心中爭做“兩個(gè)確立”和“兩個(gè)維護”的堅定捍衛者、遠大理想和共同理想的忠實(shí)實(shí)踐者。

              扣好造福一方的“決心扣”。一切為民者,則民向往之,通過(guò)經(jīng)常與年輕干部談話(huà)、組織收聽(tīng)收看擔當作為先進(jìn)典型事跡報告會(huì )等形式,鼓勵年輕干部把黨的偉大事業(yè)當作畢生的追求,把為民辦事、為民造福視為最大的政績(jì),像愛(ài)護眼睛一樣愛(ài)護黨的事業(yè),像對待生命一樣對待黨的工作,珍惜黨和人民賦予的權力,下定決心、守土盡責,為官一任、造福一方。

              扣好為民服務(wù)的“恒心扣”。陽(yáng)泉市常態(tài)化開(kāi)展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)和“十萬(wàn)黨員結對認親、排憂(yōu)解難溫暖民心”行動(dòng),幫助年輕干部切實(shí)解決好“相信誰(shuí)、依靠誰(shuí)、為了誰(shuí)”的問(wèn)題,與群眾“零距離”接觸、面對面交流,將心比心、以心換心,同坐一條板凳。發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用,以黨員先鋒隊、青年突擊隊、志愿者服務(wù)隊為載體,動(dòng)員年輕干部深入網(wǎng)格、進(jìn)村入戶(hù),按照“切口小、發(fā)力準、效果好”的標準,從最困難的群眾入手,從最突出的問(wèn)題抓起,從最現實(shí)的利益出發(fā),實(shí)打實(shí)地幫助解決基層的困難事、群眾的煩心事,把黨的好傳統、干部的好形象樹(shù)在群眾家門(mén)口、立在百姓心坎上。

              給年輕干部搭好“三個(gè)臺子”

              干部干部,干字當頭。年輕干部要挑大梁擔重任當主角,成長(cháng)為一名好干部,一靠自身努力,有足夠的本領(lǐng)來(lái)接班;二靠組織培養,有廣闊的平臺來(lái)干事。對組織來(lái)講,就是要樹(shù)立“使用是最好的培養”理念,搭好“三個(gè)臺子”,讓年輕干部想干、愿干、積極干,又能干、會(huì )干、善于干。

              搭好學(xué)習交流的“平臺”。創(chuàng )新打造陽(yáng)泉“青年論壇”、領(lǐng)航陽(yáng)泉組工大講堂,搭建起傾聽(tīng)青年心聲、凝聚青年智慧、共同學(xué)習交流、互相取長(cháng)補短的平臺,定期組織年輕干部交流“論道”,積極梳理吸納年輕干部的意見(jiàn)建議,引導廣大年輕干部發(fā)揮所長(cháng),為陽(yáng)泉全方位推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。

              搭好實(shí)踐鍛煉的“舞臺”。圍繞陽(yáng)泉市委“14510”總體思路和部署,結合全市干部隊伍實(shí)際,大力開(kāi)展掌握儲備一批、培養鍛煉一批、大膽起用一批、交流輪崗一批、調整退出一批“五個(gè)一批”行動(dòng),建設政治強、能力強、擔當強、品格好、業(yè)績(jì)好“三強兩好”干部隊伍,特別是把招商引資、信訪(fǎng)維穩、巡視巡察、脫貧攻堅、鄉村振興、基層治理等作為培養鍛煉年輕干部主陣地,強化年輕干部基層歷練和實(shí)踐磨煉。從2012年開(kāi)始,先后派出十二批共101名新任職縣級干部和年輕干部到信訪(fǎng)一線(xiàn)掛職鍛煉;選派了115名年輕干部擔任鄉村振興“第一書(shū)記”、195名年輕干部擔任社區“第一書(shū)記”、41名38歲以下的優(yōu)秀年輕干部到縣鄉“墩苗”任職;每年從規劃、文化、農業(yè)、經(jīng)濟等系統中選派20名左右專(zhuān)業(yè)技術(shù)年輕干部到鄉鎮掛職;積極開(kāi)展市縣優(yōu)秀年輕干部雙向交流掛(任)職;每年至少開(kāi)展1次年輕干部調研,高標準高質(zhì)量選配一批“80后”處級干部和“90后”科級干部;選派百名“三強兩好”優(yōu)秀年輕干部赴先發(fā)地區開(kāi)展百日跟班學(xué)習等,為年輕干部經(jīng)風(fēng)雨、見(jiàn)世面、長(cháng)才干、壯筋骨搭建了廣闊舞臺。

              搭好能上能下的“梯臺”。堅決貫徹中共中央《關(guān)于適應新時(shí)代要求大力發(fā)現培養選拔優(yōu)秀年輕干部的意見(jiàn)》,堅持新時(shí)代好干部標準,牢固樹(shù)立“三讓三不讓”“五用五不用”和“能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰”的用人導向,建立健全人崗相適、有進(jìn)有出的良性機制,改進(jìn)干部政績(jì)考核,對優(yōu)秀年輕干部大膽起用、委以重任。今年以來(lái),陽(yáng)泉市持續加大年輕干部使用力度,市直黨政部門(mén)42歲以下副縣實(shí)職由9名增加到17名,5個(gè)縣區黨政領(lǐng)導班子42歲以下干部的配備數量達到28名,超過(guò)換屆政策要求87%,樹(shù)立了鮮明用人導向,一大批優(yōu)秀年輕干部脫穎而出。同時(shí),積極暢通下的渠道,對不敢擔當、不愿作為、坐等提拔、熱衷于搞自我設計的年輕干部,堅決予以調整,決不讓他們占著(zhù)位子、耽誤事情,真正把獎?wù)聮煸诰唧w人的脖子上,把板子打到具體人的屁股上,讓整個(gè)年輕干部隊伍都有干勁、有奔頭、有希望。

              讓年輕干部用好“三把尺子”

              心中有尺,言行有度。我們黨歷來(lái)倡導當老實(shí)人、講老實(shí)話(huà)、做老實(shí)事,年輕干部要成長(cháng)為黨和人民事業(yè)的接班人,就必須心存“公尺”、手握“標尺”、頭頂“戒尺”,善用“三把尺子”,以實(shí)績(jì)贏(yíng)得百姓擁護、組織信賴(lài)。

              以踐行初心的“公尺”量形象。將群眾滿(mǎn)意不滿(mǎn)意、高興不高興、答應不答應作為評價(jià)年輕干部的重要指標,在年度考核中,依托領(lǐng)航陽(yáng)泉微信公眾平臺干部測評系統,設置一定比例,讓群眾參與進(jìn)來(lái)評價(jià)干部,引導年輕干部始終以黨的宗旨為干事創(chuàng )業(yè)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),始終圍繞人民群眾的期盼踐行初心;在政績(jì)考核中,將群眾關(guān)心關(guān)注的鄉村振興、基層治理、安全環(huán)保、道路交通等熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題列入專(zhuān)項考核內容,保持民意調查、公眾評議占有適當權重,量化分析群眾感受指標,讓群眾真正走進(jìn)考核體系,推動(dòng)年輕干部樹(shù)立正確政績(jì)觀(guān)。

              以對標一流的“標尺”量擔當。權利就是責任,責任就要擔當,通過(guò)定期組織召開(kāi)“對標一流”述職評議會(huì ),引導廣大干部特別是年輕干部提振精神、尋求突破,自覺(jué)擔負起職責使命,以只爭朝夕的精神、舍我其誰(shuí)的豪氣,錨定工作目標,擼起袖子加油干,不斷把工作標準調整到最高,精神狀態(tài)調整到最佳,自我要求調整到最嚴,做作風(fēng)一流的帶頭者、能力一流的實(shí)干者、品格一流的擔當者,在服務(wù)保證高質(zhì)量發(fā)展中緊抓快干、爭先創(chuàng )優(yōu)。

              以清正廉潔的“戒尺”量作風(fēng)。深入推進(jìn)“清廉陽(yáng)泉”建設行動(dòng),不斷拓寬廉政教育載體,通過(guò)定期召開(kāi)廉政會(huì )議,組織參觀(guān)廉政教育基地,以案釋紀、以案釋法、以案釋規等多種形式,為年輕干部念“緊箍咒”,敲“警示鐘”,教育年輕干部時(shí)刻自重自省,嚴守紀法規矩,勤撣“思想塵”、多思“貪欲害”、常破“心中賊”,以?xún)葻o(wú)妄思保證外無(wú)妄動(dòng),始終做到政治上靠得住、工作上有能力、作風(fēng)上過(guò)得硬、人民群眾信得過(guò)。

              今年是黨的二十大召開(kāi)之年,陽(yáng)泉市委將繼續引導年輕干部保持“時(shí)時(shí)放心不下”的高度自覺(jué),支持年輕干部提升實(shí)踐能力、算賬能力、統籌能力,知責于心、擔責于身、履責于行,以“釘釘子”精神抓好防疫情、穩經(jīng)濟、保安全三大任務(wù),努力成為不愧于偉大時(shí)代的好黨員、硬干部。(陽(yáng)泉市市委常委、組織部部長(cháng)金所軍)

            (責編: 李文治)

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