【深入學習貫徹黨的二十大精神·中國式現代化】

　　光明日報記者 趙秋麗 李志臣

　　“項目實現有效申報，對我們企業(yè)的科技研發(fā)幫助太大了！”日前，山東省濱州市惠民縣胡集鎮(zhèn)星火智能制造公司總經理高書征在今年泰山創(chuàng)業(yè)人才項目實現有效申報后高興地說。

　　37歲的高書征，曾在多家高新技術企業(yè)擔任重要職務，他做夢也沒想到自己能在一個小鄉(xiāng)鎮(zhèn)實現了創(chuàng)業(yè)夢。

　　黨的二十大報告指出，深化人才發(fā)展體制機制改革，真心愛才、悉心育才、傾心引才、精心用才，求賢若渴，不拘一格，把各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和人民事業(yè)中來。地處“渤海之濱、黃河之洲”的濱州，正將深厚的文化底蘊融入地方經濟社會發(fā)展，聚力打造一流人才服務、一流人才環(huán)境、一流人才生態(tài)，一座英才薈萃、產才相融的海濱城市正在崛起。

　　將“人才鏈”建在“產業(yè)鏈”上

　　前段時間，來自大連海洋大學的副教授吳鳴宇格外繁忙，選址、跑手續(xù)、注冊公司，他打算在濱州開辦企業(yè)，從事精密、超精密機械加工。

　　吳鳴宇與濱州結緣，得益于今年舉辦的第四屆“贏在濱州”高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽。他帶著“任意曲面的綠色環(huán)保流體加工設備及產業(yè)化”項目參賽，獲得創(chuàng)業(yè)類二等獎。“濱州鋁產業(yè)、高端裝備產業(yè)的雄厚基礎以及對相關高附加值、高精密型材的需求吸引了我，在高端軸承、精密模具、汽車輪轂等方面，我們與市內多家企業(yè)有著巨大的合作空間。”吳鳴宇說。

　　濱州市委書記宋永祥介紹，為深入實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，引導廣大優(yōu)秀人才來濱州創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，2019年起，濱州市每年舉辦“贏在濱州”高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，目前已舉辦四屆，吸引海內外726個項目參賽，102個項目獲獎，56個項目落地濱州，實際總投資1.23億元，營業(yè)收入4.48億元；42位高端專家“揭榜”，企業(yè)累計支持資金3.2億元，開創(chuàng)了以賽引才、以才促產的新局面，實現了招商引資和招才引智的有機結合、互利共贏。

　　大賽的舉辦，將原本單一的人才引進轉變?yōu)椤皥F隊+項目”的集成式引進，實現了人才引進的“帶土移植”，讓引進的人才能盡快適應環(huán)境、發(fā)揮專長，將“人才鏈”建在“產業(yè)鏈”上。通過大賽，來自中國科學院、北京林業(yè)大學等高校院所的42個專家（團隊）通過“揭榜掛帥”與企業(yè)達成合作，共引進產業(yè)領域高端人才120余人。首屆大賽優(yōu)勝獎獲得者孫萬龍，2019年在濱州成立萬廣生物科技有限公司，2022年成功入選泰山產業(yè)領軍人才。重慶理工大學教授黃澤好2021年創(chuàng)立山東恒川機械有限公司，其研發(fā)的智能自動駕駛履帶式采鹽船，精度、可靠性國內領先。目前，企業(yè)年營收超過2000萬元，上繳利稅700萬元。

　　在舉辦大賽的同時，濱州不斷布局引才網絡、延伸引才觸角，在各大城市積極尋找引才“合伙人”。近年來，先后在北京、上海、粵港澳大灣區(qū)設立三處人才聯(lián)絡服務站，開辟了集聚優(yōu)秀人才的“直通車”。今年，又與北京易佰眾創(chuàng)空間、廈門軟件園、西安云際人才服務有限公司、大連海洋大學等建立了良好的合作關系，共同建立了人才交流合作中心，進一步構建起常態(tài)化、長效化的交流合作機制。

　　涵養(yǎng)筑牢人才“蓄水池”

　　“在這里，企業(yè)滿足了我的核心訴求，我真正體會到了家的感覺。”泰山產業(yè)領軍人才李建喜如是說。

　　中國農業(yè)科學院蘭州畜牧與獸藥研究所副所長李建喜，2023年通過柔性引進加入位于濱州市惠民縣的山東德信生物科技有限公司。針對企業(yè)存在的禽畜獸藥研發(fā)難題，他第一時間開始了研究，成功破解了禽畜類感染性疾病制藥難題，并協(xié)助公司創(chuàng)建了山東省博士后創(chuàng)新實踐基地，招引了3名人員入站開展研究。

　　近年來，濱州市立足創(chuàng)新發(fā)展所需、產業(yè)轉型所求，堅持“有效市場為導向、有為政府優(yōu)生態(tài)、有用人才強支撐”，一手抓產教融合型、實業(yè)創(chuàng)新型“雙型”城市建設，一手抓百名高端專家、千名碩博士、萬名大學生進濱州“三進”工程，系統(tǒng)解決人才供給和需求兩側的結構性矛盾，加快構筑人才“最能融入、最被關懷、最有成長”的發(fā)展生態(tài)，涵養(yǎng)筑牢“蓄水池”，人才“凈流入”態(tài)勢日益鞏固，讓濱州成為各路英才施展抱負的圓夢之城。

　　濱州市市長李春田說，濱州設立人才節(jié)，以城市最高禮遇向人才致敬，一如既往地渴望人才、吸納人才、成就人才，迭代出臺人才新政，讓各類人才在濱州大顯身手。

　　——真金白銀補助。濱州設立2億元的人才建設資金，對到企業(yè)和高校院所工作的本科及以上畢業(yè)生，每月發(fā)放1000元到7500元不等的生活補助，同時還可享受科研資助、購房補助等全方位“政策大禮包”。

　　——真招實舉支持。濱州設立1億元的人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基金，推出“人才貸”“人才保”“人才險”，每年舉辦“贏在濱州”高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，最大力度支持優(yōu)秀創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目和創(chuàng)新型初創(chuàng)企業(yè)。

　　——真心實意禮遇。濱州開辟人才配偶安置和子女入學“綠色通道”，1萬套人才公寓兩年免費“拎包入住”，讓廣大人才在濱州感受到家一般的溫暖。

　　“得益于政策支持，我們爭取到超過1000萬元的扶持資金，成功引進了國家糧科院首席研究員譚斌、江南大學食品學院教授張暉等專家團隊，經過科研攻關，我們從小麥麩皮中成功提取高品質膳食纖維，對小麥麩皮進行高值化綜合利用。”中裕食品有限公司小麥產業(yè)創(chuàng)新研究院主任劉通通說，利用提取出的小麥膳食纖維，公司科學配制出了高纖維面粉、中谷維鍋巴、燒餅、餅干等產品，不僅為“三高”患者提供了更多的飲食選擇，而且也讓小麥麩皮變廢為寶，大幅度提升了小麥的產品附加值。

　　“我們將持續(xù)優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，不斷提升人才服務保障能力，進一步完善政策體系，全力為企業(yè)引才育才、開展科技攻關保駕護航，助推產業(yè)高質量發(fā)展。”濱州市濱城區(qū)委組織部有關負責人說。

　　濱州市還全力助力企業(yè)家成就夢想。濱州高新區(qū)科技局為29家企業(yè)提供“一對一”上門服務，幫助申報高新技術企業(yè)，成功率91%。“服務企業(yè)就要站在企業(yè)的角度動腦筋、想辦法。通過駐企專員機制改革創(chuàng)新，切實解決企業(yè)的急難愁盼，讓企業(yè)能放心投資、舒心經營、安心發(fā)展。”濱州高新區(qū)有關負責人坦言。

　　一個領軍型人才帶動一個產業(yè)

　　濱州市沾化區(qū)大高鎮(zhèn)河東李家村的漁網生產有60多年的歷史，是遠近聞名的“漁網村”。但過去銷售渠道單一，村民看見生產出來的漁網堆在庫房里賣不出去，只能干著急。從河東李家村走出來的李成龍說：“近年來，家鄉(xiāng)出臺了很多好政策，政府扶持力度也很大，我決定回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，試著通過電商方式打開銷售渠道。”

　　如今再看河東李家村，家家戶戶生產著五顏六色的漁網，一件件打包好的快遞包裹堆滿了院子，電腦前打出長長的訂單，貨車在廠房前排隊取貨，成為河東李家村的“風景線”。

　　2019年以來，越來越多“李成龍”們返回濱州，在這片熱土上創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。“把具有領先水平的技術、產品帶回家鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，回饋家鄉(xiāng)對自己的培養(yǎng)，是我一直以來的夢想。”在老家濱州無棣創(chuàng)業(yè)的山東北方創(chuàng)信防水科技集團公司董事長王榮博感慨地說。

　　作為國內噴涂速凝細分領域的一家龍頭企業(yè)，北方創(chuàng)信與科研團隊深度合作，解決了海洋防水防腐“卡脖子”技術難題；與山東省海洋工程協(xié)同創(chuàng)新中心達成海洋工程防水防腐戰(zhàn)略合作，實現了噴涂速凝涂料在海洋防腐領域的拓展；同時成立山東省博士后實踐基地，研究石墨烯技術引入防水體系的替代性新材料的研究。

　　人才回流的同時，一大批高層次人才紛紛集聚濱州，賦能當地發(fā)展。

　　“用回收鋁也能大規(guī)模生產高端變形鋁合金！感謝鄒平，感謝創(chuàng)新金屬，給我提供這樣一個平臺，讓我的理論研究成果得以實踐應用。”中南大學材料科學與工程學院教授、山東創(chuàng)新金屬科技有限公司“科技副總”王孟君說。

　　2021年，王孟君由組織部門選派，來到濱州鄒平企業(yè)擔任“科技副總”。任職以來，他參與開發(fā)回收鋁熔體純凈化、雜質元素調控等多項鋁再生關鍵技術，并在技術攻關項目聯(lián)合申報、人才工程項目推進及科研平臺共建等方面卓有成效，為企業(yè)技術進步和高質量發(fā)展作出重要貢獻。

　　鄒平從300多家規(guī)模以上企業(yè)中擇優(yōu)確定重點幫扶企業(yè)85家，幫助企業(yè)與高校、科研院所對接，引進急需緊缺人才擔任“科技副總”，解決生產經營、工業(yè)技改、產品研發(fā)等方面難題。“我們堅持‘點對點’引進人才、服務人才，定期開展人才座談會，打造人才公寓1204套，已先后從15個科研院所、高校引進‘科技副總’21人。”鄒平市人才服務促進中心副主任林小全說。

　　放眼濱州，“一個領軍型人才帶動一個產業(yè)”正從理念變成現實。濱州融益生物科技有限公司創(chuàng)始人王中帥，在羧甲基淀粉鈉（CMS）、骨膠原蛋白肽產品研制和產業(yè)化方面取得多項技術成果，填補了行業(yè)空白。泰山產業(yè)領軍人才、中國水產科學研究院東海水產研究所研究員張東創(chuàng)新建立對蝦池塘套養(yǎng)海馬技術，解決了長期制約海馬規(guī)模化苗種生產和培育的難點，可降低海馬養(yǎng)殖成本40%~50%，每畝可增收1.5萬元至2萬元，已申請4項發(fā)明專利……

　　目前，濱州擁有高端鋁業(yè)、精細化工、智能紡織、食品加工、畜牧水產五大千億級優(yōu)勢產業(yè)集群，去年集群營收突破1.22萬億元，規(guī)上工業(yè)營收達到9955億元，均列山東省第3位。

　　隨著各類人才的集聚、扎根，濱州正成為近悅遠來的品質之城，這方豐厚的“實業(yè)沃土”也必將開出更加豐艷的“產業(yè)花朵”，結出豐碩的“發(fā)展成果”。

　　《光明日報》（2023年09月06日 05版）