中新社臺北9月19日電 臺灣人力資源機構104人力銀行19日發(fā)布的最新調查顯示，9月該平臺所有職缺數達101.7萬(wàn)個(gè)，再創(chuàng )歷史新高。其中，電子信息、軟件、半導體人才缺口最大。

　　據聯(lián)合新聞網(wǎng)報道，今年7月起，這一人力資源機構平臺每月提供職缺數皆維持百萬(wàn)之上。該機構分析，主要原因為進(jìn)入出口旺季，疫后解封商機潮來(lái)臨，住宿餐飲服務(wù)業(yè)、批發(fā)零售傳直銷(xiāo)業(yè)、旅游休閑運動(dòng)業(yè)等人才缺口都比上月擴增。此外，即將到來(lái)的年底圣誕、跨年等節慶商機，導致無(wú)論內需、外銷(xiāo)產(chǎn)業(yè)都有人才需求，因此帶動(dòng)整體職缺數再攀史上新高。

　　尤其值得關(guān)注的是，電子信息、軟件、半導體即使面臨景氣不確定性因素、芯片生產(chǎn)過(guò)剩等負面雜音，但由于關(guān)鍵人才難尋，相關(guān)產(chǎn)業(yè)仍愿意開(kāi)出職缺，避免錯失關(guān)鍵人才。

　　該機構還指出，當“百萬(wàn)缺工潮”已成為長(cháng)期現象，就業(yè)市場(chǎng)處于“事求人”且人才難尋的境況，企業(yè)嘗試以AI(人工智能)自動(dòng)化解決缺工問(wèn)題，因此帶動(dòng)AI工作機會(huì )職缺數五年成長(cháng)72%，顯見(jiàn)相關(guān)職務(wù)已成為關(guān)鍵新興職缺。

　　一方面，企業(yè)需要的人才難以招到，缺工成潮；另一方面，聯(lián)合新聞網(wǎng)當日相關(guān)報道顯示，全球通脹導致終端需求放緩，臺灣不少制造業(yè)訂單減少，陸續傳出廠(chǎng)商要求員工休假，更有員工爆料被強迫休假。(完)