原標題：不要讓高溫“灼傷”勞動(dòng)者 極端高溫下為戶(hù)外勞動(dòng)者撐起健康“遮陽(yáng)傘”

　　端午假期，北方的高溫再次“飆”上熱搜。截至6月，全國已有一半以上的省會(huì )級城市出現高溫，絕大多數屬于提前“報到”。面對歷史性高溫，戶(hù)外勞動(dòng)者更是面臨巨大“烤”驗。

　　這些戶(hù)外工作者中，有燃氣、電力、建筑行業(yè)工人，有快遞員、外賣(mài)騎手、網(wǎng)約車(chē)司機，有環(huán)衛工人，有交通警察……極端高溫下，他們仍堅守崗位。因此，高溫保障措施制度的完善和有效執行對勞動(dòng)者權益保護至關(guān)重要。

　　高溫下的勞動(dòng)權益保障并非只是一紙福利

　　中華全國總工會(huì )近日印發(fā)《關(guān)于做好2023年職工防暑降溫工作的通知》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《通知》），要求各級工會(huì )充分認識做好職工防暑降溫工作的重要性，把做好高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)職工勞動(dòng)保護工作作為工會(huì )服務(wù)職工、維護職工權益的重要內容，納入工會(huì )工作的重要日程，具體包括：

　　協(xié)助和督促用人單位建立健全防暑降溫工作制度，制定防暑降溫工作方案和高溫中暑應急預案；代表職工就高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)勞動(dòng)保護事項與用人單位進(jìn)行平等協(xié)商，簽訂集體合同或者高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)勞動(dòng)保護專(zhuān)項集體合同；督促用人單位合理布局生產(chǎn)現場(chǎng)，改進(jìn)生產(chǎn)工藝和操作流程，合理安排作業(yè)時(shí)間；為職工提供必要的個(gè)體防護用品和高溫作業(yè)休息場(chǎng)所，按規定發(fā)放高溫津貼等。

　　在湖南，為方便勞動(dòng)者快速查找戶(hù)外勞動(dòng)者服務(wù)站點(diǎn)位置，汨羅市總工會(huì )協(xié)調地圖應用平臺方，制作站點(diǎn)布局電子地圖，勞動(dòng)者打開(kāi)手機，不但能搜索站點(diǎn)位置，還能查看站點(diǎn)外觀(guān)圖片、可提供服務(wù)等信息；在貴州，多支電力應急特巡特維服務(wù)隊奮戰在保供電第一線(xiàn)，24小時(shí)守護電網(wǎng)安全穩定運行，南方電網(wǎng)貴州興義供電局工會(huì )組織后勤服務(wù)隊走進(jìn)生產(chǎn)一線(xiàn)，開(kāi)展“戰高溫、保供電、送清涼”慰問(wèn)活動(dòng)；在廣東，中鐵十五局汕梅高速改擴建項目施工現場(chǎng)，項目工會(huì )把防暑降溫工作作為重點(diǎn)工作，購買(mǎi)和發(fā)放藿香正氣水、太陽(yáng)帽、防曬服等防暑降溫用品……

　　但同時(shí)，也有單位為了趕工期、搶效益，防暑降溫工作經(jīng)常草草了事；一些勞動(dòng)者因缺乏對高溫危害的科學(xué)認知，甚至在身體已經(jīng)出現高溫反應后，還沒(méi)有采取有效應對措施。

　　全國總工會(huì )相關(guān)負責人指出，防暑降溫工作事關(guān)勞動(dòng)者生命安全和身體健康，彰顯工會(huì )組織的溫度。高溫下的勞動(dòng)權益保障并非只是一紙福利，而是關(guān)乎勞動(dòng)者的身體健康和生命安全。

　　從國家層面看，2012年6月29日中華全國總工會(huì )等部門(mén)印發(fā)了《防暑降溫措施管理辦法》，明確規定相關(guān)部門(mén)和用人單位要做好高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)勞動(dòng)保護工作的職責和要求，特別對不同高溫下勞動(dòng)者的工作時(shí)長(cháng)作了具體指引，并規定“用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額”。

　　“一瓶水傳遞愛(ài)”是對戶(hù)外勞動(dòng)者的致敬

　　“在40℃的高溫里跑了一上午，人都曬化了，來(lái)服務(wù)站點(diǎn)歇一歇，還有清涼礦泉水，感覺(jué)立馬‘充滿(mǎn)電’了。”外賣(mài)騎手小陳對站點(diǎn)提供的“愛(ài)心水”感到很貼心。

　　近日，趕在第一輪高溫到來(lái)之前，“一瓶水傳遞愛(ài)”公益項目在四川宜賓三江新區正式啟動(dòng)。作為全國工會(huì )系統唯一的全國性公募基金會(huì )，中國職工發(fā)展基金會(huì )向全社會(huì )發(fā)出“捐出一瓶水，傳遞一份愛(ài)”的倡議。

　　“一瓶水傳遞愛(ài)”系列公益活動(dòng)今年進(jìn)入第二個(gè)年頭，旨在為高溫下戶(hù)外勞動(dòng)者，特別是新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者籌集善款，用善款采購定制“愛(ài)心水”（瓶裝飲用水），通過(guò)工會(huì )戶(hù)外勞動(dòng)者服務(wù)站點(diǎn)、志愿者派發(fā)站、走訪(fǎng)慰問(wèn)等渠道向一線(xiàn)戶(hù)外勞動(dòng)者免費發(fā)放，解決他們高溫天氣室外用水難問(wèn)題。

　　在中國職工發(fā)展基金會(huì )項目發(fā)展一部主任朱方看來(lái)，“一瓶水傳遞愛(ài)”不僅僅是一個(gè)口號，更是對戶(hù)外勞動(dòng)者們辛勤堅守崗位的致敬。從環(huán)衛工人休息室到24小時(shí)戶(hù)外勞動(dòng)者站點(diǎn)，各級工會(huì )、各愛(ài)心企業(yè)在為戶(hù)外勞動(dòng)者提供一份“心意”。

　　眼下，許多城市在街頭搭建志愿亭，為戶(hù)外勞動(dòng)者提供消暑飲品，奉上假期“清涼”。這份善意，是社會(huì )對普通勞動(dòng)者的關(guān)懷，也在切實(shí)提升城市文明程度。

　　極端高溫之下，監管部門(mén)和用人單位對勞動(dòng)者的保護尤其重要。首要是加強勞動(dòng)安全保護，比如合理安排工作時(shí)間、輪換作業(yè)、適當增加休息時(shí)間、減少高溫時(shí)段室外作業(yè)等，盡可能避免高溫“灼傷”勞動(dòng)者。一些外賣(mài)平臺升級了“高溫保護”應急機制，各配送區域將對配送范圍作相應調整，優(yōu)化取送路線(xiàn)，降低配送難度，減少騎手暴露在戶(hù)外的時(shí)間。

　　全國總工會(huì )近日印發(fā)的《通知》，強調各級工會(huì )要堅持以職工需求為導向，充分發(fā)揮自身特點(diǎn)和優(yōu)勢，提高服務(wù)職工的精準性和可及性。要求通過(guò)向夏季露天作業(yè)的物流、電力、建筑、環(huán)衛等行業(yè)和存在生產(chǎn)性熱源高溫作業(yè)場(chǎng)所的從業(yè)人員送清涼物資、送政策宣傳、送健康培訓、送健康體檢、送法律維權等方式，積極開(kāi)展“送清涼”等活動(dòng)，積極拓展“司機之家”、戶(hù)外勞動(dòng)者服務(wù)站點(diǎn)、工會(huì )幫扶（服務(wù)）中心等服務(wù)設施功能，重點(diǎn)幫助新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者解決實(shí)際問(wèn)題，為高溫天氣戶(hù)外作業(yè)職工避暑休息提供便利，最大限度減少夏季高溫天氣因素給職工生產(chǎn)生活帶來(lái)的不利影響。

　　極端高溫下，戶(hù)外勞動(dòng)者權益保護不能打折扣

　　“我曾經(jīng)也是一名清潔工，我理解我的員工。高溫津貼是國家要求的，咱必須得落實(shí)。”北京建融保潔服務(wù)有限公司負責人周建說(shuō)，公司按照北京市的相關(guān)規定，在每年的6-8月，給員工發(fā)放每個(gè)月180元的高溫補貼。

　　保潔員張為民負責清掃的是新文化街東段，他的工作還包括傾倒道路兩側居民住宅的垃圾、清理街道上的小廣告等。每天，他至少在這條街往返4次，平均每天清掃垃圾2000斤。張衛民一般每天凌晨3點(diǎn)40分開(kāi)始工作，臨出門(mén)之前，他會(huì )和很多保潔員一樣，到公司食堂往保溫杯里打滿(mǎn)“綠豆湯”，然后戴好帽子、套好袖章再出發(fā)。

　　輕松喝上綠豆湯，宿舍帶空調，24小時(shí)有沖澡的熱水……早在5月，公司就召開(kāi)了關(guān)于防暑降溫工作會(huì )議，為員工提供相應福利。

　　6月初，公司提前購買(mǎi)了100份防暑降溫藥包發(fā)放給員工，藥包中有藿香正氣水、痱子粉、冰涼貼、黃連素藥片、清涼防護水、胖大海涼茶、人丹、風(fēng)油精、清涼油等十余種物品。與此同時(shí)，公司對員工的工作時(shí)間進(jìn)行了調整，在35℃以上高溫天氣，下午上班時(shí)間推遲1小時(shí)，由下午1點(diǎn)30分改為2點(diǎn)30分。

　　“我們在伙食上也會(huì )更加注意。”工會(huì )主席張棟力說(shuō)，食堂改進(jìn)伙食，注意員工飲食搭配，做一些適合夏天吃的飯菜，每天提前熬好綠豆湯，供員工上班隨時(shí)飲用，還購買(mǎi)西瓜給員工降溫解渴，增加水分。

　　張棟力介紹，公司每年都會(huì )組織員工體檢，并邀請西城區民康社區衛生服務(wù)站的醫生講解常見(jiàn)病防護、保健、自救等相關(guān)知識，包括中暑的預防和救助等內容。

　　張棟力告訴記者，自公司成立以來(lái)，未發(fā)生過(guò)員工中暑的情況。“工作期間中暑了算作工傷。公司為員工繳納了五險一金，如果有中暑情況發(fā)生，我們不但會(huì )積極救助，還會(huì )通過(guò)工傷保險妥善解決員工的權益保障問(wèn)題。”在五險一金基礎上，公司為員工購買(mǎi)了集體意外險，切實(shí)保障員工權益。

　　“極端高溫天氣下，我們對戶(hù)外勞動(dòng)者的權益保障更不能打折扣。”張棟力說(shuō)。（中青報·中青網(wǎng)記者 吳曉東 李桂杰 見(jiàn)習記者 崔文瀚）