近日，記者從拉薩市人社局了解到，2020年，拉薩市農(nóng)牧民轉(zhuǎn)移就業(yè)8.2萬人，完成全年目標(biāo)任務(wù)7.5萬人的109.3%。其中，有組織化轉(zhuǎn)移就業(yè)3.69萬人，占轉(zhuǎn)移就業(yè)總?cè)藬?shù)的45%；跨市地轉(zhuǎn)移就業(yè)6912人，完成目標(biāo)任務(wù)5000人的138.2%；區(qū)外轉(zhuǎn)移就業(yè)1173人，完成目標(biāo)任務(wù)1000人的117.3%。

　　暢通就業(yè)渠道 舉辦各類招聘活動70場次

　　為多渠道、多途徑、多形式推進(jìn)農(nóng)牧民轉(zhuǎn)移就業(yè)，2020年，拉薩市人社局充分依托工程項(xiàng)目、勞務(wù)輸出組織、轉(zhuǎn)移就業(yè)基地、就業(yè)對接服務(wù)等廣泛搭建就業(yè)平臺。

　　依托政府投資工程項(xiàng)目，搭建建筑領(lǐng)域轉(zhuǎn)移就業(yè)平臺，市、縣人社部門通過包車送人到崗服務(wù)，累計(jì)向各類工程項(xiàng)目輸送農(nóng)牧民70余批次3400余人。2020年，全市開復(fù)工項(xiàng)目902個，吸納農(nóng)牧民轉(zhuǎn)移就業(yè)3.84萬人（拉薩籍2.56萬人），累計(jì)實(shí)現(xiàn)收入3.86億元（拉薩籍2.25億元）。其中，400萬元以下投資項(xiàng)目311個，吸納農(nóng)牧民轉(zhuǎn)移就業(yè)6379人，累計(jì)實(shí)現(xiàn)收入3872萬元（拉薩籍3025萬元）。依托勞務(wù)輸出組織，搭建組織化轉(zhuǎn)移就業(yè)平臺。截至去年年底，全市共成立覆蓋市、縣、鄉(xiāng)、村四級的各類勞務(wù)輸出組織429個（含勞務(wù)派遣公司、務(wù)工聯(lián)隊(duì)、勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人、勞務(wù)合作社），有組織勞務(wù)輸出、勞務(wù)派遣3.69萬人。依托轉(zhuǎn)移就業(yè)基地，搭建就近就便轉(zhuǎn)移就業(yè)平臺。在全區(qū)率先建成131家農(nóng)牧民轉(zhuǎn)移就業(yè)基地，共吸納農(nóng)牧民轉(zhuǎn)移就業(yè)1.42萬人，實(shí)現(xiàn)收入2.13億元。

　　此外，依托就業(yè)對接服務(wù)，搭建市場就業(yè)平臺。市、縣人社部門主動深入拉薩萬達(dá)廣場、各級城投公司、中鐵建工集團(tuán)等國有企業(yè)、勞動密集型企業(yè)開發(fā)就業(yè)崗位，共對接用工單位1700余家，開發(fā)崗位42331個。通過“點(diǎn)對點(diǎn)、一站式”包車等形式，實(shí)現(xiàn)群眾“出門上車門、下車進(jìn)廠門”，貫通從家門口直達(dá)企業(yè)的“就業(yè)快車道”，幫助成功就業(yè)6398人。去年，累計(jì)舉辦各類招聘活動70場次，組織企業(yè)1700余家，幫助成功就業(yè)3025人。

　　提升就業(yè)素質(zhì)

　　開展農(nóng)牧民培訓(xùn)超1.5萬人

　　為提升農(nóng)牧民就業(yè)素質(zhì)，拉薩市人社局從強(qiáng)化培訓(xùn)升級、精準(zhǔn)培育等方面入手，推動培訓(xùn)質(zhì)量效益穩(wěn)步提升，素質(zhì)就業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大。2020年，共開展農(nóng)牧民技能培訓(xùn)15473人，培訓(xùn)后初次就業(yè)率達(dá)40%以上，其中以工代訓(xùn)、訂單定向式培訓(xùn)4855人。同時，大力推行“實(shí)用技能人員培育工程”，圍繞“工程建設(shè)、種植養(yǎng)殖、現(xiàn)代服務(wù)、文化旅游、綠色加工”五大領(lǐng)域，通過“企業(yè)摸底→群眾點(diǎn)單→上崗培訓(xùn)”三步走，精準(zhǔn)開展本地實(shí)用技能人員培育工作。截至去年年底，完成培育1144人，培育后就業(yè)（創(chuàng)業(yè)）人數(shù)958人。

　　拉薩市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，今年，將大力推行終生職業(yè)技能培訓(xùn)制度和職業(yè)技能提升行動，繼續(xù)開展好普遍、普惠性職業(yè)技能培訓(xùn)。開展基層平臺工作人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)、加強(qiáng)服務(wù)能力提升，進(jìn)一步完善和規(guī)范基層服務(wù)設(shè)施和服務(wù)職能，推動崗位宣傳對接、培訓(xùn)推介等就業(yè)服務(wù)向基層延伸，構(gòu)建城鄉(xiāng)一體化服務(wù)體系，打通就業(yè)服務(wù)“最后一公里”。實(shí)行縣（區(qū)）級招聘會常態(tài)化，推行線上、巡回、到點(diǎn)、企業(yè)專場等個性化、人性化招聘模式，為求職者和企業(yè)搭建廣泛便利的對接平臺。

　　推行勞務(wù)經(jīng)濟(jì)培育計(jì)劃。通過補(bǔ)貼扶持和培訓(xùn)指導(dǎo)，支持勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人、勞務(wù)派遣公司、務(wù)工聯(lián)隊(duì)、勞務(wù)合作社等勞務(wù)服務(wù)組織發(fā)展，促進(jìn)作用發(fā)揮，擴(kuò)大市場化勞務(wù)服務(wù)，形成對公共就業(yè)服務(wù)有效補(bǔ)充。確保今年實(shí)現(xiàn)農(nóng)牧民轉(zhuǎn)移就業(yè)8.2萬人以上，實(shí)現(xiàn)收入8.44億元以上。