中國西藏網訊 7月24日，西藏自治區(qū)人民政府新聞辦公室召開《西藏自治區(qū)人力資源市場條例》（以下簡稱《條例》）新聞發(fā)布會，該《條例》的頒布使西藏自治區(qū)成為國務院《人力資源市場暫行條例》出臺后，全國第14個出臺相關地方性法規(guī)的省（市、自治區(qū)）。

圖為發(fā)布會現場 

　　發(fā)布會介紹，2018年，西藏自治區(qū)出臺了《西藏自治區(qū)人力資源服務機構市場管理暫行辦法》，設定人力資源市場建設管理基本制度框架。近年來，隨著西藏自治區(qū)經濟社會高速發(fā)展，原《暫行辦法》已經無法適應經濟社會發(fā)展的新要求，亟需制定出臺新的政策法規(guī)。2023年9月22日和2024年5月21日，自治區(qū)政府常務會議和自治區(qū)黨委常委會會議分別對《條例(草案)》進行了審議。經自治區(qū)人大法制委員會、社會建設委員會組織審查，區(qū)人大常委會兩次會議集中審議、修改完善，于2024年5月30日順利通過并頒布，將于2024年8月1日起施行。《條例》的頒布實施，將為推動西藏自治區(qū)人力資源市場實現高質量發(fā)展提供充足的動力保障。 

　　據悉，《條例》分為總則、人力資源市場培育、人力資源服務機構、人力資源市場活動規(guī)范、監(jiān)管管理、法律責任、附則等七章，共四十五條，主要對市場培育、市場主體、市場活動、市場服務、市場監(jiān)管等方面作了具體規(guī)定，秉持服務與監(jiān)管并重的理念，為人力資源市場監(jiān)管工作注入新內涵，構建了全面系統的監(jiān)管體系。規(guī)定政府部門要通過多種辦法服務人力資源市場發(fā)展，營造優(yōu)良營商環(huán)境；依據法律規(guī)定，明確區(qū)分公共和經營性人力資源服務機構的監(jiān)管方式；規(guī)范求職者、用人單位、人力資源服務機構的活動，保障市場主體合法權益。（中國西藏網 記者/德吉卓瑪）