給新業(yè)態(tài)從業(yè)者更多歸屬感
近日,全國總工會(huì )出臺《關(guān)于深入推進(jìn)“兜底建”工作的指導意見(jiàn)》,以便最大限度把貨車(chē)司機、網(wǎng)約車(chē)司機、快遞員、外賣(mài)配送員等新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者組織到工會(huì )中來(lái),切實(shí)保障他們的權益。
新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者工作方式和勞動(dòng)關(guān)系具有靈活分散、流動(dòng)性高等特征,但遇到勞動(dòng)糾紛等問(wèn)題時(shí),也常常暴露出脆弱的一面。作為城市運轉不可或缺的一部分,新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者的權益保障問(wèn)題,不僅需要全社會(huì )的共同關(guān)注,更需要工會(huì )組織“娘家人”的關(guān)懷和愛(ài)護。因此,加強區域(行業(yè))工會(huì )、鄉鎮(街道)和園區工會(huì )、社區(村)工會(huì )建設,讓勞動(dòng)者依靠“小三級”工會(huì )的力量,搭建集體協(xié)商的平臺提升自身話(huà)語(yǔ)權,成為他們獲得更平等勞動(dòng)關(guān)系的重要舉措。
讓新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者想入能入、應入盡入,關(guān)鍵要把工會(huì )建在他們觸手可及的地方。首先要靈活入會(huì ),過(guò)去依托單位建會(huì )發(fā)展會(huì )員的路徑已不能適應新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者的特點(diǎn),不妨敞開(kāi)大門(mén),廣泛吸收無(wú)固定單位和單位未建會(huì )的新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者個(gè)體入會(huì );其次要靈活建會(huì ),網(wǎng)約車(chē)司機、快遞員、外賣(mài)配送員等不僅在互聯(lián)網(wǎng)平臺上接單,還與貨運掛靠企業(yè)、快遞加盟企業(yè)、外賣(mài)配送代理商等企業(yè)有直接關(guān)聯(lián),可通過(guò)單獨建會(huì )、聯(lián)合建會(huì )、行業(yè)建會(huì )、區域建會(huì )等方式擴大重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)行業(yè)的工會(huì )組織覆蓋面。此次全總推進(jìn)“兜底建”工作,就是立足這部分勞動(dòng)者的職業(yè)特點(diǎn),對“兜在哪”“怎么兜”提出了相當細致的規劃,為新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者入會(huì )創(chuàng )造條件。
把新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者吸納進(jìn)工會(huì ),是為了讓工會(huì )維權服務(wù)的基本職責更好地為他們服務(wù)。因此,建會(huì )入會(huì )應與維權服務(wù)同步推進(jìn),通過(guò)創(chuàng )建契合行業(yè)、區域實(shí)際的“小三級”工會(huì ),確立與此相適應的集體協(xié)商制度,積極與行業(yè)組織、平臺合作用工企業(yè)就勞動(dòng)定額、計件單價(jià)、訂單分配、抽成比例、獎懲制度等開(kāi)展協(xié)商,真正維護新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者的勞動(dòng)經(jīng)濟權益,讓他們感受到工會(huì )組織的強大能量。
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