48天完成2663張設計圖紙，提前37天完成全部罐基礎施工，提前11天完成全部10座儲罐主體安裝……前不久，中國石化東營(yíng)原油庫遷建工程投入使用，參與該項目的石油工程建設公司青年突擊隊克服疫情影響，全力推動(dòng)技術(shù)攻關(guān)，一次次刷新了石油工程建設行業(yè)紀錄，創(chuàng )造了“東營(yíng)原油庫速度”。

　　東營(yíng)原油庫遷建工程，是2021年勝利油田和山東省東營(yíng)市的重點(diǎn)工程。2021年10月21日，習近平總書(shū)記視察中國石化勝利油田時(shí)強調，能源的飯碗必須端在自己手里。

　　2022年5月20日，國資委黨委部署實(shí)施中央企業(yè)青年精神素養提升工程。同年5月31日，中國石油化工集團有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“中國石化”）黨組全面啟動(dòng)中國石化青年精神素養提升工程，將習近平總書(shū)記視察勝利油田重要指示精神列為“必修課”。

　　“通過(guò)參與青年精神素養提升工程，我們更深刻感受到習近平總書(shū)記對新時(shí)代青年的殷切希望，更明白了肩上擔負的使命之重，更堅定了緊跟黨的步伐的決心。我們要主動(dòng)擔負起時(shí)代賦予青年的責任，為集團公司高質(zhì)量發(fā)展持續貢獻青春力量。”東營(yíng)原油庫遷建工程石油工程建設公司青年突擊隊隊長(cháng)聶新剛說(shuō)。

　　高標準起步 高質(zhì)量開(kāi)局

　　開(kāi)展青年精神素養提升工程過(guò)程中，中國石化黨建工作領(lǐng)導小組印發(fā)相關(guān)實(shí)施方案，明確實(shí)施目標、工作安排、工作要求和任務(wù)清單。

　　中國石化團委書(shū)記、黨群工作部副主任張昆介紹，中國石化團委以“學(xué)習二十大、永遠跟黨走、奮進(jìn)新征程”主題教育實(shí)踐活動(dòng)為載體，將青年精神素養提升工程目標要求與集團公司黨組開(kāi)展的“牢記囑托、再立新功、再創(chuàng )佳績(jì)，學(xué)習貫徹二十大精神”主題行動(dòng)任務(wù)要求相協(xié)同，與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各項工作相融合。

　　通過(guò)青年精神素養提升工程，第二十五屆中國青年五四獎?wù)芦@得者、勝利油田物探研究院總工程師秦寧進(jìn)一步認識到，現在物質(zhì)條件更好了、精神追求更高了，“為國找油”的使命感也要更強，“艱苦奮斗”的作風(fēng)要更實(shí)，“善于斗爭”的本領(lǐng)要更硬。秦寧表示，將聚焦東部老區、西部新區、頁(yè)巖油等勘探需求，更精準“解碼”深層、超深層油氣藏，為端牢能源飯碗貢獻“勝利智慧”。

　　江漢油田江漢采油廠(chǎng)團委聚焦讓精神具象化、鮮活化，創(chuàng )新形式舉辦“與石油前輩面對面”座談會(huì )，將學(xué)習課堂從教室拓展到江漢第一井、五七會(huì )戰指揮部舊址等實(shí)景教育基地，引導廣大團員青年在與前輩的思想連線(xiàn)中感受初心與使命。

　　燕山石化儲運廠(chǎng)在2022年迎來(lái)35名新職工，最小的20歲。“剛入職的時(shí)候起好步，以后的路才能走得穩、走得長(cháng)。”燕山石化公司儲運廠(chǎng)廠(chǎng)長(cháng)潘紹晨介紹，廠(chǎng)團委積極響應公司團委和廠(chǎng)黨委的號召，迅速開(kāi)展青年精神素養提升工程，幫助新入職員工扣好邁入職場(chǎng)的“第一顆扣子”。

　　學(xué)習與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同頻共振

　　江漢油田涪陵頁(yè)巖氣公司采氣工程管理部生產(chǎn)運行崗青年技術(shù)人員王柏寒的重要職責是安全高效生產(chǎn)。但面對氣田首次使用干法脫硫工藝，缺乏經(jīng)驗的他屢屢受挫，內心打起了退堂鼓。

　　恰逢油田火熱開(kāi)展青年精神素養提升工程，王柏寒聽(tīng)了黨委書(shū)記在主題團課中講述“涪氣人”從無(wú)到有、誓奪百億的堅持，“深刻地認識到了自己同先輩、同習近平總書(shū)記對青年的要求相比，還有很多不足，尤其缺少了啃硬骨頭的沖勁和勇氣”。

　　在不斷的學(xué)習和師父的鼓勵下，王柏寒有了愈挫愈勇的堅韌和持續攻關(guān)的決心。最終，他和同事成功實(shí)現了所在區塊含硫氣井干法脫硫裝置的運行優(yōu)化，也憑借這項成果，榮獲了江漢油田2022年青工采油氣工程技術(shù)分析大賽一等獎。

　　不同崗位的石化人結合各自工作職責，通過(guò)形式多樣的活動(dòng)提升青年精神素養。中國石化報社黨委書(shū)記、黨委副書(shū)記分別以《在青春的賽道上奮力奔跑 為中國石化鼓與呼》《學(xué)習二十大 永遠跟黨走 奮進(jìn)新征程》為主題，講授青年精神素養提升工程前兩課。

　　在中國石化報社，40周歲以下員工有80余人，占總人數的近60%。該報社團總支書(shū)記馬明軒介紹，報社團總支以貼近員工需求、陪伴員工成長(cháng)、服務(wù)報社發(fā)展為目標，精心打造“周五課堂”，課堂內容包括政治理論和形勢任務(wù)教育、新聞采編技能、能源化工行業(yè)動(dòng)態(tài)及EAP心理咨詢(xún)與輔導等，吸引了不少青年員工參與。

　　為確保青年精神素養提升工作常態(tài)化開(kāi)展，燕山石化公司建立激勵考評機制，為各單位搭建青字號競賽擂臺。燕山石化公司董事長(cháng)、黨委書(shū)記、分公司代表李剛介紹，此外還安排先進(jìn)單位進(jìn)行經(jīng)驗交流，并加強對落后單位的幫扶指導，通過(guò)黨建帶團建、團建共建等平臺促進(jìn)各單位加強交流，做到“帶一帶，進(jìn)一進(jìn)”。

　　“一起，做更好的”

　　“一起，做更好的”，是中國石化工程建設有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“SEI”）的企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)，也是這里每個(gè)青年的共同追求。

　　在近70年的探索與突破、奮斗與開(kāi)創(chuàng )中，一代代SEI人高質(zhì)量完成了數百家企業(yè)3000余套裝置的工程咨詢(xún)、工程設計和工程總承包，助力中國石化行業(yè)從無(wú)到有、從弱到強。

　　有外部企業(yè)青年到SEI交流鍛煉一段時(shí)間后發(fā)現，夜晚的SEI辦公樓依舊燈火通明。在一次座談會(huì )上，年輕人的發(fā)言讓中國工程院院士、SEI執行董事、黨委書(shū)記孫麗麗濕了眼眶，她說(shuō)，在SEI感受到深夜里的燈光就是一種奮斗的力量。

　　孫麗麗回想當年剛入職SEI時(shí)，畫(huà)圖全靠一支筆、一張紙。為了訓練大家的基本功，老師傅們會(huì )要求大家每天都把優(yōu)秀的和不合格的作業(yè)貼出來(lái)。“這種嚴格培養了我們嚴謹的工作態(tài)度。”在與青年交流時(shí)，孫麗麗會(huì )分享一些行業(yè)前輩的奮斗故事或者自己的成長(cháng)經(jīng)歷。在她看來(lái)，現代數字化設計工具給當代青年提供了強力的“武器裝備”，但是這些還不夠，青年一定要熱愛(ài)自己所從事的工作，持續提升精神素養，才能作出更大的貢獻。

　　“提升精神素養，給年輕人搭臺很重要。”孫麗麗說(shuō)，工程技術(shù)研發(fā)注冊制、柔性團隊制度、揭榜掛帥，都是公司黨委為有志于科技創(chuàng )新的青年搭建的成長(cháng)建功舞臺。其中，揭榜掛帥青年攻關(guān)課題是SEI開(kāi)展青年精神素養提升工程的重要載體之一，吸引10余個(gè)青年團隊競爭揭榜。

　　“揭榜掛帥青年課題不限年齡資歷、不限專(zhuān)業(yè)背景，我的課題團隊由來(lái)自7個(gè)專(zhuān)業(yè)部室、近20名不同學(xué)科背景的青年自發(fā)組建，既有已經(jīng)工作幾年的高級工程師，也有剛步入職場(chǎng)的新人，工程設計的經(jīng)驗與科研創(chuàng )新的好點(diǎn)子在組員的交流與合作中不斷碰撞出激烈的火花。”某課題聯(lián)合揭榜人、配管室工程師孫翔鳴表示，公司為青年精神素養提升工程的順利實(shí)施制定了完備的方案，指派專(zhuān)家進(jìn)組把控方向、答疑解惑。“目前，課題研究有序推進(jìn)，已撰寫(xiě)兩篇論文，申請一項專(zhuān)利”。

　　中青報·中青網(wǎng)記者 杜沂蒙