本報訊（王孝霖）近年來(lái)，貴州省遵義市播州區人民醫院黨委堅持黨管人才原則，探索打造“2345”工作法，持續強化公立醫院人才工作。2類(lèi)培養鏈讓人才聚起來(lái)，打造骨干培養成黨員、黨員培養成骨干的2類(lèi)培養鏈，促進(jìn)學(xué)術(shù)帶頭人與黨建帶頭人合二為一；3項監督讓作風(fēng)實(shí)起來(lái)，建立健全日常監督、巡查監督、審計監督3項監督機制；4種學(xué)習形式讓素質(zhì)硬起來(lái)，將帶頭學(xué)、集中學(xué)、研討學(xué)、線(xiàn)上學(xué)4種學(xué)習形式有機結合，激活黨員教育的“一池春水”；5項服務(wù)讓底色亮起來(lái)。打造“為老、為小、為困、為社會(huì )公共需要、為鄉村振興”等5項服務(wù)，延伸為民服務(wù)觸角，深化為民服務(wù)理念。