工業(yè)和信息化部日前發(fā)布《工業(yè)和信息化部關(guān)于加強和改進(jìn)工業(yè)和信息化人才隊伍建設的實(shí)施意見(jiàn)》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《意見(jiàn)》)，提出加強重點(diǎn)人才隊伍建設、提高部屬高校人才培養能力、強化集聚創(chuàng )新人才的特色載體建設、深化人才發(fā)展體制機制改革等多方面舉措。

　　工信部表示，人才是制造強國和網(wǎng)絡(luò )強國建設的根本，此次《意見(jiàn)》將以鍛造重點(diǎn)人才隊伍為主攻方向，以實(shí)施重大人才項目計劃為抓手，全方位培養、引進(jìn)和用好人才，支撐和引領(lǐng)工業(yè)和信息化高質(zhì)量發(fā)展。《意見(jiàn)》提出實(shí)施“制造業(yè)人才支持計劃”，選拔和支持一批高水平管理、技術(shù)、技能人才，著(zhù)力解決企業(yè)留才難、引才難和育才能力不強的問(wèn)題。

　　培養大批卓越工程師

　　在加強重點(diǎn)人才隊伍建設方面，《意見(jiàn)》提出建設戰略科學(xué)家梯隊，支持一流科技領(lǐng)軍人才和創(chuàng )新團隊加快成長(cháng)，培育青年科技人才后備力量。《意見(jiàn)》表示，要建立健全以信任為基礎的青年科技人才支持機制，在重大項目資源分配等方面予以?xún)A斜性支持，支持青年科技人才挑大梁，當主角。

　　《意見(jiàn)》還強調要壯大高素質(zhì)技術(shù)技能人才隊伍。如培養大批卓越工程師，組織實(shí)施“卓越工程師薪火計劃”，面向工業(yè)和信息化重點(diǎn)領(lǐng)域，開(kāi)展大規模職業(yè)技能培訓。

　　此外，《意見(jiàn)》表示，要加強企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才隊伍建設，繼續實(shí)施“企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才素質(zhì)提升工程”。該項工程提出，實(shí)施優(yōu)秀企業(yè)家培訓計劃，聚焦優(yōu)質(zhì)企業(yè)梯度培育，面向產(chǎn)業(yè)鏈“鏈主”企業(yè)、制造業(yè)單項冠軍企業(yè)、專(zhuān)精特新“小巨人”企業(yè)、“專(zhuān)精特新”中小企業(yè)等優(yōu)質(zhì)企業(yè)，分主題、分批次組織開(kāi)展優(yōu)秀企業(yè)家培訓工作，支持引導企業(yè)家堅定不移聽(tīng)黨話(huà)、跟黨走，積極投身制造強國和網(wǎng)絡(luò )強國建設。

　　針對制造業(yè)的人才需求，《意見(jiàn)》提出實(shí)施“制造業(yè)人才支持計劃”，選拔和支持一批高水平管理、技術(shù)、技能人才，著(zhù)力解決企業(yè)留才難、引才難和育才能力不強的問(wèn)題，提高制造業(yè)企業(yè)人才集聚能力。

　　突出企業(yè)承載人才主體地位

　　創(chuàng )新人才集聚需要平臺，《意見(jiàn)》表示，要以產(chǎn)業(yè)集聚區、企業(yè)、部屬高校、共性技術(shù)平臺、項目等為抓手，打造一批行業(yè)特色鮮明、集聚創(chuàng )新人才的載體平臺。

　　其中，《意見(jiàn)》提到，應進(jìn)一步突出企業(yè)承載科技創(chuàng )新人才主體地位，推動(dòng)應用研究，技術(shù)開(kāi)發(fā)項目和人才項目更多由企業(yè)承擔。加快構建龍頭企業(yè)牽頭，高校、科研院所支持，各方面協(xié)同配合的創(chuàng )新聯(lián)合體，組織創(chuàng )新團隊開(kāi)展跨學(xué)科、跨領(lǐng)域產(chǎn)學(xué)研協(xié)同攻關(guān)。面向優(yōu)質(zhì)企業(yè)、高校、科研院所等，支持建設一批產(chǎn)業(yè)人才基地，培養集聚更多高素質(zhì)人才。鼓勵企業(yè)足額提取職工教育經(jīng)費，用于技術(shù)、技能人才的教育培訓。

　　此外，《意見(jiàn)》從創(chuàng )新人才評價(jià)機制、改進(jìn)人才使用機制、健全人才激勵機制、優(yōu)化人才流動(dòng)機制四個(gè)方面提出要深化人才發(fā)展體制機制改革。

　　例如，在創(chuàng )新人才評價(jià)機制方面，要堅持“破四唯”與“立新標”并舉，加快推進(jìn)以創(chuàng )新價(jià)值、能力、貢獻為導向的人才評價(jià)體系建設；突出“高精尖缺”，優(yōu)化相關(guān)人才項目評審標準；落實(shí)和深化專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職稱(chēng)制度改革，支持用人單位打通高技能人才與專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展通道。

　　針對一些“哄搶”人才現象，《意見(jiàn)》提到優(yōu)化人才流動(dòng)機制，對接服務(wù)國家重大區域戰略，支持重點(diǎn)人才計劃向東北地區、中西部地區傾斜，引導激勵人才向艱苦邊遠地區和基層一線(xiàn)流動(dòng)。引導人才計劃入選者合理有序流動(dòng)，避免比拼待遇“哄搶”人才等亂象。