人社部近日發(fā)布通知，要求規(guī)范培訓機構辦學，嚴禁以招生費等名義直接或變相買賣符合補貼條件的生源，以聯(lián)合辦學、培訓合作等名義違規(guī)轉包政府補貼的培訓項目，與參訓人員串通提供虛假信息騙取套取資金等行為。

　　伴隨經濟轉型升級，各行各業(yè)對技能型人才的需求越發(fā)迫切，一張職業(yè)技能證書在勞動力市場中意味著更強的競爭力。然而，并非所有職業(yè)技能培訓機構都能幫助學員成功就業(yè)。有的主辦方拼湊人數(shù)組織“興趣式”培訓、“濫竽充數(shù)式”培訓牟利，有的通過虛假培訓違規(guī)套補、造假騙補、冒領補貼、違規(guī)轉包。更有甚者，巧立名目誘導學員辦理“培訓貸”，參訓人員非但技能水平沒提高，反而背上高額債務，造成惡劣社會影響。

　　對違規(guī)技能培訓并非沒有處罰依據。職業(yè)教育法、民辦教育促進法及實施條例、勞動保障監(jiān)察條例等法律法規(guī)對此均有明文規(guī)定。但由于監(jiān)管力量薄弱，違規(guī)培訓機構仍然有機可乘。此次人社部提出將采取追回補貼資金、暫停招生、責令整改、移出目錄、吊銷辦學許可證、追究責任等多種處理方式，同時明確將依法進行行政處罰或移送司法機關。這有助于促進規(guī)范辦學，扼住伸向財政補貼資金的黑手，促進職業(yè)技能培訓健康發(fā)展。

　　為促進勞動者技能就業(yè)，加大急需緊缺技能人才培養(yǎng)，我國開展大規(guī)模職業(yè)技能培訓，僅去年就有超1800萬人次參與補貼性職業(yè)培訓，取得職業(yè)資格或技能等級證書超1200萬人次。面對巨大的市場需求，不僅應加強補貼資金統(tǒng)籌使用和監(jiān)管，為技能培訓劃紅線、定底線，還要用好用足培訓資源，幫助參訓人員真正學以致用。

　　值得注意的是，除有效整治職業(yè)技能培訓行業(yè)亂象，還要注重增加培訓證書含金量，不讓“注水”培訓占用有限社會資源和參訓人員寶貴的時間精力。享受政府補貼的職業(yè)技能培訓應當聚焦“缺工”的先進制造業(yè)、養(yǎng)老服務業(yè)、地方支柱特色產業(yè)及各類創(chuàng)業(yè)指導等。聘請具有豐富生產實踐經驗的高技能人才、能工巧匠承擔授課任務，確保培訓效果。同時，對不符合區(qū)域產業(yè)發(fā)展、企業(yè)崗位需求或勞動者培訓就業(yè)意愿的低效無效培訓項目，也應及時移出指導目錄，不斷進行動態(tài)調整，為勞動者提供優(yōu)質培訓項目。

　　敖 蓉

　　(經濟日報)