原標題：解除超齡農民工的后顧之憂(yōu)（人民時(shí)評）

　　最近一段時(shí)間，全國多地陸續發(fā)文，要求進(jìn)一步規范建筑施工企業(yè)用工年齡管理；相關(guān)建筑工地明確不得招收超齡農民工，并以人臉識別等技術(shù)手段來(lái)規范用工……告別建筑工地后，超齡農民工怎么轉型，收入、養老如何保障，成為一道現實(shí)課題。

　　農民工是我國產(chǎn)業(yè)工人的主體，是推動(dòng)國家現代化建設的重要力量。千千萬(wàn)萬(wàn)農民工為我國經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展作出了巨大貢獻。從參與建設學(xué)校、醫院等城市基礎設施，到拆遷、改造老舊小區，城市發(fā)展更新的每一步，都飽含著(zhù)農民工的辛苦付出。對于超齡農民工，應當幫助他們解決好最關(guān)心最直接最現實(shí)的利益問(wèn)題，著(zhù)力維護好每一個(gè)人的勞動(dòng)保障權益。

　　就業(yè)政策要保持溫度。對不少超齡農民工來(lái)說(shuō)，務(wù)工收入是家庭重要經(jīng)濟來(lái)源。對于那些愿意發(fā)揮余熱的農民工，不妨加強有針對性的公共就業(yè)服務(wù)，通過(guò)各種途徑，引導他們轉型到安全系數更高的服務(wù)性、輔助型崗位。與此同時(shí)，在一些對體力、能力要求相對較低的領(lǐng)域，可以適當放寬限制，加強健康監測，支持有意愿的超齡農民工，就近從事一些低強度工作。超齡農民工有豐富從業(yè)經(jīng)驗，也還有一定體力，各地管理政策當留足緩沖期，讓超齡者累積的經(jīng)驗與能力“緩釋”出來(lái)，逐步退出勞動(dòng)一線(xiàn)。

　　養老政策要增添成色。安享幸福美滿(mǎn)的晚年生活，是包括農民工在內所有勞動(dòng)者的期盼。現實(shí)中，部分超齡農民工因為歷史因素、現實(shí)困境，養老保險繳費時(shí)間較短，個(gè)人賬戶(hù)儲存額不高，加上存款有限，日子難免會(huì )過(guò)得有些緊巴。為此，一方面要持續提升農民工基本養老保險、工傷保險等保險的覆蓋率，推動(dòng)放開(kāi)外省戶(hù)籍靈活就業(yè)人員在就業(yè)地參保的戶(hù)籍限制，有條件的地方可適當提高政府對養老保險個(gè)人繳費的補貼水平。另一方面要落實(shí)落細農村養老服務(wù)，積極開(kāi)發(fā)村鎮公益性崗位，探索資產(chǎn)收益扶持制度等方式，促進(jìn)返鄉農民工社會(huì )參與、帶動(dòng)增加收入，讓歇下來(lái)的超齡農民工共享改革發(fā)展的成果。總之，要多措并舉，解除超齡農民工的后顧之憂(yōu)。

　　目前，我國農民工總數已接近3億。產(chǎn)業(yè)結構的轉型升級，對勞動(dòng)者的綜合素質(zhì)提出更高要求。面對依然較大的就業(yè)壓力，我們必須兜住兜牢民生底線(xiàn)，解決好超齡農民工的保障問(wèn)題，讓他們老有所依、老有所養。在此基礎之上，努力擴容、提質(zhì)，不斷拓展新的就業(yè)空間。進(jìn)一步提升中青年勞動(dòng)者技能和素質(zhì)水平，加大保障力度，長(cháng)短結合促進(jìn)代際之間公平、有效銜接，才能實(shí)現更加充分更高質(zhì)量就業(yè)。

　　再次擇業(yè)有機會(huì )，老有所養無(wú)煩惱。更加注重緩解結構性就業(yè)矛盾，注重政策的協(xié)同發(fā)力，努力在深入實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰略的過(guò)程中，突出做好超齡農民工等群體的服務(wù)工作，就一定能讓農民工工作更體面、生活更舒心。

　　《 人民日報 》（ 2022年04月18日 第 05 版）

　　(責編：鄭浦麗、劉穎婕)