加快落實(shí)就業(yè)和社保補貼，精準公共服務(wù)對接，參加工傷保險保障……12月23日，省人社廳印發(fā)《關(guān)于支持鼓勵全省快遞企業(yè)招聘用工的通知》，出臺系列支持和鼓勵全省快遞企業(yè)招聘用工、留工穩崗的政策舉措，突出抓好政策和服務(wù)落實(shí)，全力助推解決當前快遞企業(yè)用工短缺等問(wèn)題。

　　具體支持措施有：加快落實(shí)吸納就業(yè)補貼，對符合條件的快遞企業(yè)吸納城鄉各類(lèi)勞動(dòng)者穩定就業(yè)半年以上的，按年度內新吸納就業(yè)人數給予最高1500元/人的一次性吸納就業(yè)補貼，與一次性擴崗補助不重復享受。支持招用就業(yè)困難人員，對符合條件的快遞企業(yè)新招用就業(yè)困難人員并簽訂一年以上勞動(dòng)合同的，按照每人每月300元補貼標準給予崗位補貼，最長(cháng)3年。充分發(fā)揮社保補貼作用，對就業(yè)困難人員、畢業(yè)年度和離校兩年內未就業(yè)高校畢業(yè)生及創(chuàng )業(yè)失敗的人員在快遞行業(yè)實(shí)現靈活就業(yè)并以靈活就業(yè)人員身份參保繳費的，按靈活就業(yè)人員類(lèi)別給予最長(cháng)3年的社保補貼。落實(shí)快遞員群體工傷保障，按照省人社廳、省郵政管理局印發(fā)的《基層快遞網(wǎng)點(diǎn)快遞員優(yōu)先參加工傷保險實(shí)施方案》有關(guān)要求，將基層快遞網(wǎng)點(diǎn)快遞員納入工傷保險參保范圍，保障合法權益。

　　此外，實(shí)施失業(yè)保險援企穩崗，省人社廳要求各市人社部門(mén)盡快對接快遞企業(yè)，幫助企業(yè)梳理“一次性留工培訓補助”“一次性擴崗補助”“失業(yè)保險穩崗返還”等政策享受情況。對符合條件未享受的，要在政策執行期內開(kāi)通“綠色通道”快辦快結，應享盡享。各市人社部門(mén)要提供精準公共就業(yè)服務(wù)，充分利用重點(diǎn)企業(yè)用工服務(wù)專(zhuān)員制度，將快遞企業(yè)納入服務(wù)范圍，積極組織服務(wù)專(zhuān)員與快遞企業(yè)“點(diǎn)對點(diǎn)”對接，按“一企一策”的標準，采取針對性的用工服務(wù)措施，在公共就業(yè)招聘網(wǎng)站開(kāi)設快遞行業(yè)用工服務(wù)專(zhuān)區，線(xiàn)上公布崗位信息。發(fā)揮零工市場(chǎng)“即時(shí)快招”快速對接的優(yōu)勢，用工服務(wù)專(zhuān)員及時(shí)收集快遞企業(yè)缺工信息，助力信息匹配對接。

　　我省各市人社部門(mén)將成立工作專(zhuān)班，全力抓好快遞企業(yè)復工復產(chǎn)用工保障工作，加強工作指導和服務(wù)協(xié)調。

　　省人社廳明確，要維護快遞人員勞動(dòng)權益，快遞企業(yè)及其用工合作企業(yè)要積極履行用工主體責任，與快遞員訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，明確薪酬待遇等。要按時(shí)足額支付快遞員工資報酬，并通過(guò)增發(fā)返崗獎勵、交通補貼等形式，促進(jìn)受疫情影響滯留在家的快遞員及時(shí)返崗復工。（記者高建華）