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            向高質(zhì)量發(fā)展要高質(zhì)量就業(yè)(現場(chǎng)評論·搶抓機遇再奮進(jìn)④)

            發(fā)布時(shí)間:2023-05-15 11:04:00來(lái)源: 人民日報

              大量接受高等教育的人才實(shí)現就業(yè),有利于進(jìn)一步釋放人才紅利,為未來(lái)發(fā)展積蓄動(dòng)能

              “精品線(xiàn)路”“全程參團”“半自由行”……這不是旅游安排,而是招聘活動(dòng)。今年春招期間,安徽合肥高新區組織了一個(gè)招聘團,用時(shí)29天、奔赴9座城市、涵蓋26所高校、召開(kāi)32場(chǎng)招聘會(huì ),近萬(wàn)人初步達成就業(yè)意向。不少企業(yè)表示:組團招聘,拎包即走,省心省力,收獲頗豐。

              招聘團這好點(diǎn)子從何而來(lái)?高新區組織人事局說(shuō),區內科創(chuàng )企業(yè)眾多,對優(yōu)秀畢業(yè)生求賢若渴。機械臂工程師、嵌入式工程師、材料工程師……活力四射的科創(chuàng )企業(yè)釋放出一大批優(yōu)質(zhì)崗位。可礙于企業(yè)規模小、名氣小、不熟悉招聘渠道,一些企業(yè)自主招聘往往成本高,效果也一般。好企業(yè)好崗位,如何吸引到好人才?高新區內各部門(mén)一合計,決定組建招聘聯(lián)合體:對外,以高新區的名義統一對接高校,舉辦專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì );對內,做好“保姆”式服務(wù),幫助科創(chuàng )企業(yè)降低成本、輕裝上陣。

              具體而言,政府部門(mén)提前摸清崗位需求,挑選較為匹配的高校,制作統一招聘物料、規劃招聘線(xiàn)路。企業(yè)既可全程參與,也可以“半自由行”。以在南京航空航天大學(xué)舉辦的專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )為例,21家企業(yè)提供951個(gè)崗位,其中中小企業(yè)占到半數,當場(chǎng)有203人初步達成就業(yè)意向。

              高科技企業(yè)聘有所得,高校畢業(yè)生找到工作,雙向奔赴令人欣喜。一段時(shí)間以來(lái),畢業(yè)生感慨就業(yè)難、不知所往,企業(yè)感嘆招聘難、招不到合適的人。很多時(shí)候,這種“兩頭難”,其實(shí)是中間環(huán)節缺少有效對接。從這個(gè)意義上說(shuō),有關(guān)部門(mén)主動(dòng)作為、靠前服務(wù),實(shí)現雙向聯(lián)動(dòng)、拓寬引才渠道,成就了高質(zhì)量發(fā)展與高質(zhì)量就業(yè)的雙贏(yíng)。

              習近平總書(shū)記指出:“就業(yè)是民生之本,解決就業(yè)問(wèn)題根本要靠發(fā)展。”要落實(shí)落細就業(yè)優(yōu)先政策,就要把促進(jìn)青年特別是高校畢業(yè)生就業(yè)工作擺在更加突出的位置。

              從人才供給看,今年高校畢業(yè)生預計有1158萬(wàn)人。今年一季度經(jīng)濟數據顯示,全國城鎮調查失業(yè)率平均值為5.5%,比去年四季度有所下降。這在一定程度上意味著(zhù),我國就業(yè)形勢總體穩定,就業(yè)市場(chǎng)活躍度逐步提升。既要看就業(yè)規模,也要看就業(yè)質(zhì)量。大量接受高等教育的人才實(shí)現就業(yè),有利于進(jìn)一步釋放人才紅利,為未來(lái)發(fā)展積蓄動(dòng)能。

              把人才的規模優(yōu)勢轉化為發(fā)展動(dòng)能,應當進(jìn)一步挖掘崗位資源,做實(shí)做細就業(yè)指導服務(wù),在擴渠道、促匹配上下功夫。不少企業(yè)快速發(fā)展,崗位缺口蘊藏著(zhù)就業(yè)機會(huì )。越是科創(chuàng )企業(yè)、高新企業(yè),越渴求具有專(zhuān)業(yè)素養、創(chuàng )新能力的人才,也越有潛力釋放出新崗位。因此,必須從高質(zhì)量發(fā)展中開(kāi)拓高質(zhì)量就業(yè)的空間。從合肥高新區的實(shí)踐看,不少缺乏知名度的初創(chuàng )企業(yè),經(jīng)過(guò)高新區與相關(guān)高校前期推介、專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )展示后,招聘效率大為提升。中小微企業(yè)、初創(chuàng )企業(yè)吸納就業(yè)潛力很大,相關(guān)部門(mén)應創(chuàng )造性開(kāi)展工作,多渠道開(kāi)發(fā)崗位、多方面強化保障、多舉措提供幫扶,助其打通招聘“最后一公里”,持續提高企業(yè)求賢攬才的能力。

              合肥高新區一家企業(yè)人力資源總監在參加完一個(gè)招聘團后,隨即開(kāi)始挑選新路線(xiàn);合肥高新區的秋招計劃也已提上日程……就業(yè)市場(chǎng)涌動(dòng)著(zhù)生機與活力。創(chuàng )新舉措、凝聚合力,為企業(yè)服務(wù)、為人才鋪路,就一定能進(jìn)一步激活就業(yè)市場(chǎng),更好織密織牢就業(yè)保障網(wǎng)。

              (作者為本報經(jīng)濟社會(huì )部記者)

            (責編:李文治)

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