近日，紹興市聚焦“年輕化、國際化、開(kāi)放式”，推出十項硬核舉措助力全球引才，推動(dòng)人才數量多起來(lái)、結構優(yōu)起來(lái)、機制活起來(lái)、平臺強起來(lái)、服務(wù)全起來(lái)，全力打造新時(shí)代“名士之鄉”優(yōu)越人才生態(tài)。

　　近幾年，紹興市引才政策措施頻出，此次十項舉措的不同之處在于更加強調“人才生態(tài)環(huán)境”的打造。“人才工作是一項系統性很強的工作，要從產(chǎn)業(yè)、平臺、服務(wù)、居住生活、區域環(huán)境等多方面系統謀劃、統籌推進(jìn)，通過(guò)打造‘熱帶雨林’式的復合生態(tài)，才能讓人才引得進(jìn)、留得住、用得好。”紹興市委人才辦相關(guān)負責人說(shuō)。

　　圍繞營(yíng)造聚才興才的國際化平臺生態(tài)，紹興市將依托海峽兩岸（紹興）數字產(chǎn)業(yè)合作區，打造數智創(chuàng )新人才培育發(fā)展樣板區，暢通人才互聯(lián)互動(dòng)渠道。提檔升級浙江紹興外國高端人才創(chuàng )新集聚區，打造紹興人才創(chuàng )業(yè)園2.0版，推動(dòng)民營(yíng)人才創(chuàng )業(yè)園擴容20萬(wàn)平方米，提升外籍人才承載力集聚度。高標準建設諸暨海歸小鎮，制定海歸小鎮人才管理改革試驗區人才專(zhuān)項政策，為海歸創(chuàng )業(yè)人才在場(chǎng)地、設備、研發(fā)、營(yíng)收、并購重組、上市等方面提供全鏈條支持。推進(jìn)柯橋人才飛地、“上虞號·創(chuàng )立方”、杭州“諸暨島”、北京中關(guān)村科技人才港、杭州濱江區雙城國際人才飛地建設，加強異地聚才、柔性引才，全力打造國際人才中轉站。

　　圍繞營(yíng)造引才育才的政策生態(tài)，實(shí)施引才舉薦“伯樂(lè )計劃”，聘任一批全球引才大使，積極承接發(fā)達國家和地區人才資源，推動(dòng)紹興市“雙招雙引”工作不斷向外延伸。堅持以賽引才，舉辦中國·紹興海內外高層次人才創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)大賽、中國·紹興“萬(wàn)畝千億”新產(chǎn)業(yè)平臺全球創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)大賽等人才賽會(huì )，爭取更多高端人才賽會(huì )落戶(hù)紹興。加強本土人才國際化培養，每年選派一批高層次人才赴國內外知名高校、科研院所、重點(diǎn)實(shí)驗室等進(jìn)修深造，并給予相應支持政策。

　　圍繞營(yíng)造愛(ài)才留才的服務(wù)生態(tài)，紹興市將舉辦2023世界女科學(xué)家大會(huì )，積極承接中國科協(xié)、中國女科技工作者協(xié)會(huì )資源，進(jìn)一步提升新時(shí)代“名士之鄉”吸附力影響力。優(yōu)化外籍人才便利管理服務(wù)，落實(shí)外國人來(lái)華簽證及入境相關(guān)政策，實(shí)施外國人工作許可、工作類(lèi)居留許可“雙證合辦”機制，加快促進(jìn)外籍人才停居留便利化。提升國際人才配套設施，完善海智匯·紹興國際人才創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新服務(wù)中心功能，加快建設洋涇湖國際人才社區、國際人才驛站、外國高端人才俱樂(lè )部等國際化人才服務(wù)綜合體，布局建設外籍人員子女學(xué)校，確保人才安心安業(yè)。