推進(jìn)現代化建設的進(jìn)程中，隨著(zhù)黨和國家事業(yè)各項工作專(zhuān)業(yè)化、專(zhuān)門(mén)化、精細化程度越來(lái)越高，干部干事創(chuàng )業(yè)能力面臨著(zhù)更高要求。連日來(lái)，記者在省內多個(gè)地方采訪(fǎng)時(shí)關(guān)注到，不少身處發(fā)展一線(xiàn)的干部表現出同樣的緊迫感——在具體工作實(shí)踐過(guò)程中，對科技創(chuàng )新、生態(tài)保護、文旅發(fā)展等方面的知識更新和能力本領(lǐng)提升變得更為迫切，一些干部感嘆：“抓工作抓發(fā)展，眼界格局和知識儲備不夠，往往就會(huì )錯失良機”“平時(shí)不加強學(xué)習，關(guān)鍵時(shí)刻就會(huì )掉鏈子，就怕比人學(xué)淺一層學(xué)慢一步”……

　　干部們的“憂(yōu)和盼”，一定程度上也對各級黨委及組織部門(mén)做好干部專(zhuān)業(yè)化培訓提出更高要求。前不久，我省出臺《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部在推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展中擔當作為的若干措施》，“積極開(kāi)展專(zhuān)業(yè)化培訓”被擺在重要位置部署，如何落實(shí)落細這一要求，以專(zhuān)業(yè)化培訓的質(zhì)效提升增強干部干事創(chuàng )業(yè)的真本領(lǐng)？

　　學(xué)用結合，聚焦重點(diǎn)任務(wù)磨煉解題本領(lǐng)

　　在干部履職能力培訓上，江蘇始終聚焦服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展，緊跟中心大局，做到同向發(fā)力、同頻共振。今年以來(lái)，圍繞習近平總書(shū)記賦予江蘇的“四個(gè)走在前”“四個(gè)新”重大任務(wù)，我省各地各單位分門(mén)別類(lèi)設置專(zhuān)題，多渠道多方面開(kāi)展培訓，進(jìn)一步豐富專(zhuān)業(yè)知識、提升專(zhuān)業(yè)能力，推動(dòng)干部能力素質(zhì)跟上事業(yè)發(fā)展需要、跟上時(shí)代發(fā)展步伐。

　　省級層面常態(tài)化開(kāi)展全省領(lǐng)導干部專(zhuān)題培訓，省委組織部圍繞貫徹落實(shí)打造具有全球影響力的產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng )新中心、推進(jìn)長(cháng)三角一體化發(fā)展、推進(jìn)農業(yè)現代化建設、推進(jìn)社會(huì )治理現代化建設等中央及省委重大決策部署，聯(lián)合重點(diǎn)工作牽頭部門(mén)舉辦專(zhuān)題研究班，每期精心選調與培訓主題密切相關(guān)的省市縣三級干部共同開(kāi)展學(xué)習研究，目前已累計舉辦181期，培訓各級領(lǐng)導干部2萬(wàn)余人次。“今年8月，我們專(zhuān)門(mén)舉辦縣(市、區)黨政正職學(xué)習貫徹習近平總書(shū)記對江蘇工作重要講話(huà)精神、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展網(wǎng)上專(zhuān)題班，聚焦落實(shí)‘四個(gè)走在前’‘四個(gè)新’重大任務(wù)，自主開(kāi)發(fā)12門(mén)專(zhuān)題課程。”省委組織部職能處室有關(guān)負責人說(shuō)。

　　“廣東之所以在新能源產(chǎn)業(yè)發(fā)展上取得一些突破性探索，離不開(kāi)相關(guān)領(lǐng)域干部人才的敏銳性、前瞻性，說(shuō)到底就是要讓專(zhuān)業(yè)的人干專(zhuān)業(yè)的事。”在參加常州市委組織部聯(lián)合常州市工信局在廣東舉辦的“推進(jìn)新能源之都建設專(zhuān)題培訓班”后，常州市武進(jìn)區工信局黨組書(shū)記、局長(cháng)張文偉把所學(xué)所想迅速落實(shí)于行動(dòng)，眼下正全力推動(dòng)武進(jìn)區成立光儲充智能微電網(wǎng)產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟，打造見(jiàn)樁率最高、應用場(chǎng)景最豐富、用戶(hù)體驗最優(yōu)的新能源基礎設施應用推廣示范區。

　　“隨著(zhù)市‘532’發(fā)展戰略深入推進(jìn)，今年以來(lái)，我們把新能源之都建設、重大項目、文旅消費、安全生產(chǎn)等課題吸納到專(zhuān)業(yè)實(shí)訓課程當中，組織12期系列培訓班學(xué)員赴清華大學(xué)、復旦大學(xué)等展開(kāi)實(shí)訓，累計培訓700余人次。”常州市委組織部常務(wù)副部長(cháng)楊琪說(shuō)，下一步，將進(jìn)一步豐富課程，幫助干部在學(xué)習中圍繞中心大局進(jìn)一步校準工作方向，著(zhù)力培養一支會(huì )管理、懂業(yè)務(wù)、善創(chuàng )新的行家里手。

　　學(xué)之愈深，知之愈明，行之愈篤。記者注意到，各地普遍把教育培訓與難點(diǎn)攻堅有效結合起來(lái)，開(kāi)展組團調研、“精準賦能、破題攻堅”等培訓活動(dòng)，安排專(zhuān)門(mén)時(shí)間組織學(xué)員圍繞高質(zhì)量發(fā)展的重點(diǎn)難點(diǎn)堵點(diǎn)問(wèn)題開(kāi)展課題研究。近年來(lái)，省級層面培訓班參訓學(xué)員關(guān)于長(cháng)江經(jīng)濟帶生態(tài)保護修復與綠色發(fā)展的對策建議等80余篇調研報告得到省領(lǐng)導批示，不少意見(jiàn)建議被有關(guān)制度文件采納或吸收。

　　實(shí)戰實(shí)訓，把教學(xué)課堂搬到火熱發(fā)展一線(xiàn)

　　秋日的宜興市丁蜀鎮西望村，因紫砂文化到訪(fǎng)的游客絡(luò )繹不絕。10月14日上午，無(wú)錫青干鄉村振興講習研學(xué)活動(dòng)現場(chǎng)，29名年輕干部齊聚一堂，在西望村黨總支書(shū)記范澤鋒的帶領(lǐng)下，以“西望村非遺文旅特色產(chǎn)業(yè)帶動(dòng)共同富裕之路”為主題上了生動(dòng)一課。

　　“帶著(zhù)問(wèn)題聽(tīng)講，帶著(zhù)收獲實(shí)踐，這感覺(jué)大不一樣。”27歲的杜凡聽(tīng)得津津有味，他正在無(wú)錫青干鄉村振興講習所鍛煉，最近正在為如何打造村級特色文化品牌項目發(fā)愁。“范書(shū)記講到的和村民一起打響紫砂文化國際品牌的發(fā)展故事，對我來(lái)說(shuō)啟發(fā)很大，讓我更有信心將我們團隊申報的講習項目實(shí)踐成功，真正為村民帶來(lái)實(shí)惠。”杜凡說(shuō)。

　　干部培訓要取得實(shí)效，照本宣科不行。今年7月起，無(wú)錫全市16家青干講習所常態(tài)化開(kāi)展“琢璞成玉 講習賦能”年輕干部培養活動(dòng)。“不僅讓懂政策的人講政策、讓懂方法的人教方法，更讓有想法的年輕人敢嘗試、讓有膽識的年輕人敢突破。”無(wú)錫市委組織部常務(wù)副部長(cháng)戴美忠說(shuō)，青干講習所緊扣年輕干部能力短板、知識弱項、經(jīng)驗盲區，設計安排了60種講習活動(dòng)，目前已有2500余人參與。

　　“身處沿海發(fā)展一線(xiàn)、聆聽(tīng)領(lǐng)導專(zhuān)家授課、考察當地特色產(chǎn)業(yè)、瞄準問(wèn)題深入研討……這次沿海經(jīng)濟帶高質(zhì)量發(fā)展專(zhuān)題培訓讓我們收獲滿(mǎn)滿(mǎn)。”談起今年8月在南通、鹽城、連云港參加的拉練式培訓，啟東市市長(cháng)蔡毅直呼收獲頗豐。為幫助干部在訓戰融合、知行合一中全面提升“七種能力”“八種本領(lǐng)”，省級層面實(shí)施小班化、拉練式培訓模式，同比例設置課堂講授、現場(chǎng)感悟、交流研討課程，推動(dòng)學(xué)員在培訓過(guò)程中深入“把脈問(wèn)癥”，培訓結束時(shí)形成一份有價(jià)值的對策建議報告。

　　全省不少地方變生動(dòng)實(shí)踐為鮮活教材。南通、蘇州等地精心打造五山濱江生態(tài)修復保護、平江歷史文化街區保護等現場(chǎng)教學(xué)點(diǎn)，徐州開(kāi)發(fā)《唱響新時(shí)代鄉村振興的“馬莊之歌”》等教學(xué)案例，幫助干部更加深刻領(lǐng)悟習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想的真理力量和實(shí)踐偉力。

　　靶向發(fā)力，分級分類(lèi)精準“充電”賦能

　　提高專(zhuān)業(yè)化培訓的針對性，要堅持缺什么補什么，干什么學(xué)什么，分級分類(lèi)系統提升履職能力。

　　揚州以實(shí)施“名城·名校”干部專(zhuān)項培訓計劃為抓手，圍繞推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展、“三個(gè)名城”建設、重大項目建設等中心工作，打破干部層級限制，讓做同一件事的人參加同一個(gè)培訓，組織縣處級、鄉科級以及鄉鎮基層干部走進(jìn)專(zhuān)業(yè)院校、發(fā)展一線(xiàn)開(kāi)展專(zhuān)業(yè)培訓，實(shí)現干部教育培訓從單一渠道向多元渠道轉變。“我們堅持‘先問(wèn)需、再培訓’，科學(xué)設置調查問(wèn)卷開(kāi)展調研，實(shí)行分管市領(lǐng)導點(diǎn)題、專(zhuān)業(yè)職能部門(mén)定題、組織部門(mén)審核的機制，確保精準‘充電’有效賦能。”揚州市委組織部副部長(cháng)、市考核辦副主任郎克光說(shuō)。

　　今年4月，宿遷市委組織部舉辦為期一年的“招才引智專(zhuān)題集訓班”，選派一批“宿新銳”干部到上海、武漢等五大招才引智工作局實(shí)踐歷練，長(cháng)期在市委辦工作的王瓊被安排到宿遷市駐上海招才引智工作局擔任副局長(cháng)一職。“來(lái)干招才引智工作，我真的能行嗎？”上崗前，王瓊有疑慮也有興奮，但來(lái)不及多想，他就被為期一個(gè)月的培訓課程安排得滿(mǎn)滿(mǎn)當當——政策理論、宏觀(guān)經(jīng)濟、項目招引、優(yōu)惠政策、商務(wù)溝通等課程幾乎門(mén)門(mén)都是量身定制，來(lái)自發(fā)改、工信、商務(wù)、園區、招商局等部門(mén)的專(zhuān)業(yè)領(lǐng)導干部，輪番上陣傳授寶貴經(jīng)驗。

　　“組織拿出最好資源幫助我們快速提升專(zhuān)業(yè)水平和能力，通過(guò)小班化學(xué)習、拉練式培訓，我對人才集聚要素、企業(yè)發(fā)展需求、經(jīng)濟發(fā)展趨勢等都有了較為深入的了解，能夠更精準地為人才和企業(yè)牽線(xiàn)搭橋。”王瓊受訓不到半年，他所在的上海局已經(jīng)成功簽約4個(gè)人才科技項目，還有3個(gè)項目待轉化，6個(gè)項目正在接洽。

　　“專(zhuān)業(yè)培訓與實(shí)踐歷練是提升干部專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的有效方式，通過(guò)集中培訓提升干部專(zhuān)業(yè)水平，再實(shí)踐歷練來(lái)檢驗學(xué)習成效，兩者相互融合、互促共進(jìn)。”宿遷市委組織部常務(wù)副部長(cháng)朱長(cháng)途說(shuō)，宿遷將進(jìn)一步聚焦經(jīng)濟金融、城建規劃等專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域，系統開(kāi)展小班化、拉練式專(zhuān)題培訓，努力將培訓成果轉化為推動(dòng)發(fā)展的真招實(shí)招。（林元沁）