圍繞人才引進(jìn)、北京市工作居住證等多項政策開(kāi)展政策宣講，聚焦大信息、醫藥健康、智能制造等產(chǎn)業(yè)增設博士后科研工作站，圍繞人工智能、集成電路、新一代信息技術(shù)和數字經(jīng)濟等內容與高校科研院所開(kāi)展合作……近年來(lái)，海淀區人力社保局圍繞產(chǎn)業(yè)鏈布局人才鏈，依托人才鏈壯大產(chǎn)業(yè)鏈，實(shí)現人才與產(chǎn)業(yè)同向共興，為海淀區高質(zhì)量發(fā)展提供轉型升級空間。　　

　　在打造高質(zhì)量發(fā)展“強引擎”方面，海淀區人力社保局圍繞轄區高技能人才急需緊缺研修項目開(kāi)展高技能人才研修培訓，深化技能大師工作室建設，完善大師工作室資助、考核和退出機制，確保政策支持充分向行業(yè)內技能拔尖、技藝精湛、業(yè)績(jì)突出、品行端正、富于創(chuàng )新、業(yè)內認可的高技能人才傾斜，發(fā)揮大師工作室在航空航天及衛星制造等領(lǐng)域的技術(shù)攻關(guān)創(chuàng )新推動(dòng)作用，目前大師工作室已達5家。同時(shí)，聚焦大信息、醫藥健康、智能制造等產(chǎn)業(yè)，鼓勵領(lǐng)軍企業(yè)、高成長(cháng)企業(yè)和前沿企業(yè)持續增設博士后科研工作站、園區分站或創(chuàng )新實(shí)踐基地，截至目前，已設立33家博士后科研工作站，104家園區分站和7家創(chuàng )新實(shí)踐基地，新推薦上報39家單位。

　　在構建高質(zhì)量發(fā)展“加壓泵”方面，海淀區人力社保局針對申報量較大的企業(yè)，搭建“點(diǎn)對點(diǎn)”對接渠道，幫助企業(yè)完成積分落戶(hù)申報及辦理。海淀區人力社保局還將高精尖、高納稅、高科技、高成長(cháng)、高潛力企業(yè)列為重點(diǎn)對象提供優(yōu)質(zhì)人才服務(wù)，同時(shí)，還促成中國北京人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園海淀園與中智北京等人力資源服務(wù)機構形成合作，提升行業(yè)集聚和示范效應。

　　在當好高質(zhì)量發(fā)展“保障部”方面，海淀區人力社保局積極圍繞人才引進(jìn)、北京市工作居住證等多項政策開(kāi)展政策宣講活動(dòng)，開(kāi)展領(lǐng)軍企業(yè)創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)人才特訓班，強化人才發(fā)展的“虹吸效應”，年內共計舉辦活動(dòng)41場(chǎng)；圍繞人工智能、集成電路、新一代信息技術(shù)和數字經(jīng)濟等內容，與清華大學(xué)基礎工業(yè)訓練中心、北京理工大學(xué)自動(dòng)化學(xué)院等高校科研院所合作，開(kāi)展8期央地人才對接交流活動(dòng)，邀請37名專(zhuān)家共發(fā)布科研成果37項，400余家海淀企業(yè)參會(huì )。

　　人才是第一資源，實(shí)施高質(zhì)量發(fā)展，最終靠的是高質(zhì)量人才。海淀區人力社保局通過(guò)培育、聚集、服務(wù)人才，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展走穩、走實(shí)、走深。海淀區人力社保局將始終牢固樹(shù)立“人才是第一資源”理念，繼續用好人才“引育留用”四步法，積極構建全鏈條人才服務(wù)體系，著(zhù)力打造人才集聚強磁場(chǎng)，充分發(fā)揮首都高質(zhì)量發(fā)展排頭兵作用，為建設國際一流科學(xué)城和北京國際科技創(chuàng )新中心核心區提供人才智力支持。