隆冬時(shí)節，就在多數農民享受農閑的時(shí)候，來(lái)自聊城莘縣的萬(wàn)余名“魯西嫁接工”卻在天南海北開(kāi)展訂單服務(wù)，忙得不亦樂(lè )乎。

　　“魯西嫁接工”是莘縣立足農業(yè)產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，成功打造出的一支以農村女性為主力的勞務(wù)輸出品牌團隊。如今，“魯西嫁接工”不僅成為國內外育苗企業(yè)爭相邀請的對象，還被省人力資源和社會(huì )保障廳、省鄉村振興局聯(lián)合認定為“山東省鄉村振興重點(diǎn)幫扶縣特色勞務(wù)品牌”。“魯西嫁接工”是如何發(fā)展起來(lái)的？發(fā)展中面臨哪些挑戰？

　　手握“金剛鉆”攬來(lái)“瓷器活”

　　12月13日，走進(jìn)位于莘縣河店鎮的山東豪達農業(yè)科技有限公司甜瓜育苗棚，嫁接工程愛(ài)珍正坐在育苗架旁進(jìn)行著(zhù)幼苗嫁接。

　　她拿起一株作為砧木的南瓜苗，用刀呈40多度角向下斜切，直接將南瓜苗生長(cháng)點(diǎn)及其中一片子葉切掉。她又拿起一株作為接穗的甜瓜苗，在真葉下1至1.2厘米處呈30多度角向上斜切，將甜瓜的嫩尖切下后，便將砧木與接穗切口對接，最后用嫁接夾夾好對接處，一株南瓜與甜瓜的嫁接苗便處理好了。

　　看似復雜的操作流程，程愛(ài)珍卻熟能生巧，僅用幾秒鐘便干凈利落地完成了。程愛(ài)珍說(shuō)：“嫁接工一年四季有活干，特別是過(guò)年前后市場(chǎng)訂單多，用工需求量特別大。我現在一天可以嫁接4500來(lái)株，按每株8.5分錢(qián)計件收費，差不多一天能掙380多塊錢(qián)。”

　　“切口的角度、大小都會(huì )影響幼苗的后期成長(cháng)。所以幼苗嫁接算得上‘瓷器活’，需要手握‘金剛鉆’的專(zhuān)業(yè)人士來(lái)完成。”山東豪達農業(yè)科技有限公司總經(jīng)理蔡目瑞表示，如今，莘縣育苗企業(yè)的嫁接環(huán)節幾乎都會(huì )外包給“魯西嫁接工”。

　　莘縣作為“中國蔬菜第一縣”，常年瓜菜復種面積100萬(wàn)畝，擁有日光溫室大棚30萬(wàn)座、大中小拱棚20萬(wàn)畝。隨著(zhù)現代設施農業(yè)加速發(fā)展，全縣累計培育育苗企業(yè)200余家，年育苗量達20億株。

　　“育苗產(chǎn)業(yè)需要大量嫁接工，于是便催生了一批技能高超、吃苦耐勞的嫁接工隊伍。”提及“魯西嫁接工”的由來(lái)，莘縣人社局黨組書(shū)記孔紅霞說(shuō)，“魯西嫁接工”已成為全縣育苗產(chǎn)業(yè)不可或缺的一部分。當前，莘縣正著(zhù)力打造“魯西嫁接工”勞務(wù)品牌，通過(guò)強化品牌集聚效應，幫助嫁接工們實(shí)現更加充分、更高質(zhì)量的就業(yè)。

　　鄉鎮下單，學(xué)員免費上培訓課

　　采訪(fǎng)時(shí)，莘縣董杜莊鎮“魯西嫁接工”團隊隊長(cháng)亢金花正帶隊在云南蒙自開(kāi)展嫁接服務(wù)。“這次共有30名姐妹一起來(lái)云南，大約工作30來(lái)天。”亢金花告訴記者，當地企業(yè)以每株9分錢(qián)的價(jià)格支付勞務(wù)報酬，如果按平均每人每天嫁接5000株計算，他們這次“云南行”每人可以拿到13500元的工資。

　　在莘縣，像亢金花帶領(lǐng)的“魯西嫁接工”團隊還有很多。他們每年趕往寧夏、新疆、廈門(mén)、黑龍江等地趕訂單，足跡已遍布全國各地。

　　“不止在國內，我們還到俄羅斯、新西蘭、哈薩克斯坦等國家的育苗企業(yè)開(kāi)展過(guò)嫁接服務(wù)。”莘縣燕店鎮“魯西嫁接工”團隊隊長(cháng)魏艷梅補充道。

　　據統計，莘縣年勞務(wù)輸出嫁接工破萬(wàn)人，每年帶動(dòng)嫁接工人均創(chuàng )收6萬(wàn)元以上——“魯西嫁接工”已成為一張人才就業(yè)的“金名片”，吸引著(zhù)越來(lái)越多農民加入。

　　“我們的培訓課程是完全免費的。學(xué)員在鄉鎮報名后，由鄉鎮向我們‘下單’，我們根據‘訂單’提到的學(xué)員人數、培訓種類(lèi)等要求安排相應的老師帶著(zhù)幼苗到鄉鎮授課。”莘縣勞動(dòng)創(chuàng )業(yè)培訓學(xué)校副校長(cháng)田華忠說(shuō)，“隨著(zhù)培訓課程不斷深入，我們也會(huì )在課程設置上進(jìn)行相應的調整。比如，我們在培訓嫁接的過(guò)程中，也會(huì )講解嫁接后的殺菌、消毒、控溫等技巧，有時(shí)甚至會(huì )延伸到作物種植、大棚管理、肥料配方等知識。學(xué)員掌握的‘高招’多了，自然更受歡迎。”

　　“培訓合格后，學(xué)員能就近就業(yè)。”莘縣鄉村振興局分管行業(yè)社會(huì )工作的負責人張懷彪表示，莘縣將培養“魯西嫁接工”作為鞏固拓展脫貧攻堅成果與鄉村振興有效銜接的有力抓手，采取“訂單培訓、定向培訓、定點(diǎn)就業(yè)”新模式，摸清“供給端”、打通“需求端”、做好“樞紐帶”，全力為“魯西嫁接工”就業(yè)增收添磚加瓦。

　　一盤(pán)棋謀劃，促行業(yè)良性發(fā)展

　　當前，“魯西嫁接工”正蓬勃發(fā)展，但如其他新生事物的發(fā)展難免經(jīng)歷野蠻生長(cháng)階段一樣，由民間自發(fā)組織的“魯西嫁接工”團隊，如果得不到統一管理和規范，將來(lái)也會(huì )對“魯西嫁接工”品牌形象造成不良影響。

　　“惡性壓價(jià)、用工混亂，隨著(zhù)市場(chǎng)競爭壓力不斷提升，諸如這樣的問(wèn)題在其他行業(yè)都曾出現過(guò)。”孔紅霞坦言，莘縣提前介入供需“通道”，組建起“魯西嫁接工”勞務(wù)品牌工作專(zhuān)班，走訪(fǎng)相關(guān)鄉鎮，從各地實(shí)際出發(fā)精準匹配，打好縣內“一盤(pán)棋”。

　　“不可否認的是，隨著(zhù)‘魯西嫁接工’影響力和規模不斷擴大，也出現了部分嫁接工技能水平參差不齊的問(wèn)題。”孔紅霞說(shuō)，為解決這一問(wèn)題，莘縣創(chuàng )新工作思路，搭建“技能比武臺”，以賽帶訓提能力。“我們近期承辦的第二屆聊城市鄉村振興職業(yè)技能大賽暨種苗繁育員競賽，就是全省首創(chuàng )的種苗嫁接領(lǐng)域的職業(yè)技能大賽。”

　　“外出的‘魯西嫁接工’代表著(zhù)品牌實(shí)力。所以，我們從眾多嫁接工中精挑細選出3000余名優(yōu)秀嫁接工，作為首批‘魯西嫁接工’代表負責飛往外地開(kāi)展嫁接服務(wù)。”莘縣縣委常委、副縣長(cháng)么光宇表示，借助“魯西嫁接工”品牌效應和紐帶作用，莘縣繼續發(fā)揮設施農業(yè)技術(shù)優(yōu)勢，統籌農業(yè)、人社、鄉村振興等多個(gè)部門(mén)以及種苗企業(yè)、農業(yè)合作社、種植大戶(hù)等多種資源渠道，全力打造嫁接務(wù)工培訓輸轉一體化機制，擦亮技術(shù)過(guò)硬、服務(wù)專(zhuān)業(yè)、口碑良好“魯西嫁接工”金字招牌。（孫亞飛 張露 翟大帥）

　　(責編：公雪、邢曼華)