“多虧了‘余才e算’這個(gè)系統，只需在手機上點(diǎn)一點(diǎn)，就能看到所有人才優(yōu)惠政策……”在浙江省杭州市余杭區倉前街道，科創(chuàng )社區企業(yè)人才小陶對余杭區新上線(xiàn)的數字人才服務(wù)系統豎起大拇指。

　　近年來(lái)，余杭區不斷推進(jìn)政務(wù)服務(wù)增值化改革，以大數據平臺為支撐，探索構建“自助即辦、簡(jiǎn)事快辦、難事專(zhuān)辦、增值特辦”人才增值化服務(wù)標準。以余杭區倉前街道為例，該地以科創(chuàng )社區作為優(yōu)化人才服務(wù)生態(tài)的載體，以數字化方式探索構建專(zhuān)利快速預審機制，持續落實(shí)知識產(chǎn)權培育服務(wù)工作，讓人才服務(wù)更便捷、創(chuàng )新氛圍更濃厚、助企紓困更高效。倉前街道相關(guān)工作人員表示：“我們希望通過(guò)這些數字化項目，為人才和企業(yè)提供更加便捷、高效的服務(wù)，不斷提升人才的獲得感。”

　　接下來(lái)，余杭區將持續推動(dòng)人才服務(wù)增值化改革，逐步拓展升級余杭人才碼，迭代“余才e算”“余才e點(diǎn)”等線(xiàn)上工具，優(yōu)化整合全域人才服務(wù)和問(wèn)題交辦機制，暢通人力資源流通渠道，為“數字化”以才薦才、以才引才創(chuàng )造條件。