新華社濟南3月12日電（記者賈云鵬）記者日前從山東省人力資源和社會(huì )保障廳獲悉，山東深化鄉村人才職稱(chēng)制度改革，把評價(jià)重點(diǎn)放在業(yè)績(jì)貢獻、經(jīng)濟社會(huì )效益和示范帶動(dòng)作用上，目前全省已有9063人獲得新型職業(yè)農民職稱(chēng)，有效激發(fā)了鄉村人才活力，推動(dòng)鄉村振興。

　　自2018年起，山東打破學(xué)歷、論文、科研成果等條框限制，試點(diǎn)推行新型職業(yè)農民職稱(chēng)評定制度。新型職業(yè)農民職稱(chēng)分為初級職稱(chēng)、中級職稱(chēng)、高級職稱(chēng)（分為副高級和正高級），初級、中級、副高級和正高級職稱(chēng)名稱(chēng)依次為農民助理農藝師、農民農藝師、農民高級農藝師、農民正高級農藝師。

　　據介紹，山東新型職業(yè)農民職稱(chēng)評審范圍主要為種養大戶(hù)、家庭農場(chǎng)、農民合作社、農業(yè)企業(yè)及農業(yè)社會(huì )化服務(wù)組織中從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的骨干人員。新型職業(yè)農民職稱(chēng)是技術(shù)水平和專(zhuān)業(yè)能力的標志，不與崗位和聘用等硬性?huà)煦^。

　　山東省人力資源和社會(huì )保障廳廳長(cháng)張濤說(shuō)，為激勵鄉村人才扎根基層，山東用好職稱(chēng)評審“指揮棒”，還在基層教育、衛生、農業(yè)等領(lǐng)域建立“定向評價(jià)、定向使用”基層職稱(chēng)制度，建立專(zhuān)門(mén)面向基層的專(zhuān)屬評價(jià)標準，評價(jià)結果定向在基層使用；推行基層職稱(chēng)“直評”制度，鄉鎮事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工作滿(mǎn)10年、20年、30年，申報相應中級、副高級、正高級職稱(chēng)時(shí)，可不受單位崗位結構比例限制。