光明日報北京5月11日電（記者金振婭）國家衛健委11日舉行“貫徹落實(shí)黨的二十大精神”主題新聞發(fā)布會(huì )，國家衛健委醫政司副司長(cháng)邢若齊介紹，近十年來(lái)全國護士隊伍總量以平均8%的速度遞增，每年約有30萬(wàn)名左右的新護士入職。2022年年底，全國注冊護士總量超過(guò)520萬(wàn)人，每千人口注冊護士約為3.7人，全國醫護比為1:1.18。護士隊伍的學(xué)歷素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)服務(wù)能力都得到了不斷提升。

　　5月12日是國際護士節，今年我國護士節的主題是“發(fā)展護士隊伍 改善護理服務(wù)”。邢若齊表示，將持續增加護士數量，推動(dòng)實(shí)施《全國護理事業(yè)發(fā)展規劃（2021—2025年）》，指導督促各地醫院按照床護比等護士人力配置指標，結合各地工作任務(wù)需求合理增加和配置護士人力。到2025年，全國護士隊伍總量力爭達到550萬(wàn)人，每千人口注冊護士數達到3.8人，基層護士數量達到120萬(wàn)人。

　　“為了保障護士合法權益，將推動(dòng)落實(shí)基本醫療衛生與健康促進(jìn)法、護士條例等法律法規，督促醫療機構為護士提供必要的職業(yè)衛生防護措施，改善護士工作條件，合理彈性安排班次，關(guān)注護士身心健康。”邢若齊說(shuō)，同時(shí)要加強人才培養培訓，重點(diǎn)加強老年、兒科、重癥、急診、傳染病、康復護理等緊缺急需專(zhuān)業(yè)的護士培訓，提升臨床護理服務(wù)能力，到2025年，上述緊缺護理專(zhuān)業(yè)護士參加培訓的比例不低于90%。此外，實(shí)施醫院護士崗位管理，推動(dòng)醫院科學(xué)設置護理崗位，實(shí)施基于護理崗位的護士人力配置、績(jì)效考核、薪酬待遇、職稱(chēng)晉升、獎勵評優(yōu)等，對編制內外護士統籌考慮，多勞多得，優(yōu)績(jì)優(yōu)酬，進(jìn)一步調動(dòng)護士積極性。

　　護理服務(wù)與提升群眾看病就醫體驗密切相關(guān)，對此，邢若齊強調，醫療機構要進(jìn)一步落實(shí)責任制整體護理服務(wù)，護士為患者提供醫學(xué)照護、病情觀(guān)察、協(xié)助治療、健康指導、人文關(guān)懷等身心整體護理服務(wù)。到2025年，各級各類(lèi)醫療機構責任制整體護理覆蓋率要達到全院100%。同時(shí)，要提高護理質(zhì)量，加強患者巡視和病情觀(guān)察，嚴格落實(shí)核心制度，規范實(shí)施各類(lèi)臨床護理技術(shù)操作，保障護理質(zhì)量安全。采取有效措施，為臨床護士松綁減負，盡量減少重復性考核競賽等，讓護士有更多的時(shí)間貼近臨床，為患者提供直接的護理服務(wù)。支持有條件的醫療機構借助信息化手段，為有護理需求的出院患者或行動(dòng)不便的居家老年人提供延續性護理服務(wù)。