作者：王鐘的

　　據《法治日報》報道，一些大學(xué)的期末考試、英語(yǔ)四六級考試以及企業(yè)招聘考試出現“助考服務(wù)”。助考中介分別對接“槍手”和考生，“槍手”通過(guò)各種手段幫助考生作弊，保證考生可以獲得高分。

　　“花錢(qián)就能買(mǎi)滿(mǎn)績(jì)，這對認真學(xué)習、參加考試的學(xué)生太不公平了！”正如一位受訪(fǎng)學(xué)生的感慨，考生購買(mǎi)助考服務(wù)，說(shuō)白了就是雇人作弊。這些提供助考服務(wù)的考試，雖然未必是高考、考研等國家考試，但同樣事關(guān)考生權益，關(guān)系到學(xué)生保研、留學(xué)、求職等“人生大事”。

　　助考服務(wù)之所以肆無(wú)忌憚，在于一些考試的考紀嚴肅性未得到應有捍衛，監考各個(gè)環(huán)節執行不夠嚴格。有的大學(xué)期末考試，監考者可能并不會(huì )認真核實(shí)考生身份，這就給助考“槍手”提供了可乘之機；不少企業(yè)招聘考試采取線(xiàn)上遠程答題方式，助考中介會(huì )指導考生繞開(kāi)監控，躲避后臺監管，把題目發(fā)送給“槍手”幫助答題。

　　如果考試組織機構對維護考紀和監考多上點(diǎn)心，助考作弊就沒(méi)那么容易發(fā)生。比如，企業(yè)招聘考試關(guān)系到就業(yè)公平，在線(xiàn)上考試難以避免作弊的情況下，用人單位應當盡量創(chuàng )造線(xiàn)下考試的條件，并加強對考生的身份核實(shí)。用人單位還要嚴防“內鬼”，防止內部工作人員取得考題后對外泄露。

　　大學(xué)期末考試也要嚴格監考工作，盡最大努力消除替考的漏洞。由于大學(xué)里不同課程的考試通常由任課老師命題和監考，監考嚴格程度差異較大。有的任課老師重視考試，監考可能就嚴一點(diǎn)，有的任課老師責任心不強，就會(huì )疏于監考。一些學(xué)校的公共選修課考試采取開(kāi)卷等方式進(jìn)行，不會(huì )查驗身份信息。對此，高校要督促任課老師嚴格監考，創(chuàng )造公平的考試環(huán)境。為每一個(gè)學(xué)生提供平等的機會(huì )，本就是教育者的責任。

　　此外，不少考試作弊通過(guò)電子設備傳輸試題和答案，這也要求考試組織者提升監考技術(shù)，切斷電子設備的傳輸路徑。在考試期間，學(xué)校可啟動(dòng)手機信號屏蔽干擾設備，防止學(xué)生通過(guò)手機等設備與外界交流。在線(xiàn)上遠程考試時(shí)，考試組織者也應使用最新版本的軟件，并實(shí)施多機位監控，以強大的技術(shù)防止考生作弊。

　　對于提供助考服務(wù)的中介、“槍手”，更要拿出嚴懲的態(tài)度，讓他們付出應有的代價(jià)。很多“槍手”本身就是在校學(xué)生，甚至以名校高材生自居。對于經(jīng)查實(shí)的槍手，其所就讀的學(xué)校要按照校規嚴肅處置，切實(shí)消除助考不正之風(fēng)。只有利劍高懸、震懾常在，提供作弊服務(wù)的人員才能有所忌憚。

　　因為助考信息“滿(mǎn)天飛”，考生輕輕松松就能通過(guò)社交網(wǎng)絡(luò )平臺、校園論壇與助考中介取得聯(lián)系。這也要求有關(guān)部門(mén)加強對不良網(wǎng)絡(luò )信息的處置，切斷助考信息的傳播鏈條。在此基礎上，還可順藤摸瓜，揪出提供助考服務(wù)的團伙，依法對其實(shí)施法律制裁。

　　一些學(xué)生對作弊屢試不爽，也是因為高等教育對學(xué)生的考核方式單一，甚至一場(chǎng)期末考試就能決定一門(mén)課程最終成績(jì)。從根本上看，高校、用人單位也應采取多元化的考核方式，降低考試分數的權重，以更加公平、科學(xué)的方式衡量學(xué)生能力。如果沒(méi)有“一考定勝負”，助考需求自然大大減少，學(xué)生也有望在更開(kāi)放的環(huán)境中實(shí)現公平競爭。（王鐘的）