今年的政府工作報告中指出，做好高校畢業(yè)生、退役軍人、農民工等群體就業(yè)工作。“落實(shí)落細就業(yè)優(yōu)先政策，把促進(jìn)青年特別是高校畢業(yè)生就業(yè)工作擺在更加突出的位置，切實(shí)保障好基本民生”。

　　在今年的全國兩會(huì )上，長(cháng)期關(guān)注青年就業(yè)問(wèn)題的全國人大代表不在少數，他們積極獻言獻策，希望從平臺搭建、就業(yè)保障、社會(huì )服務(wù)等方面打好“組合拳”，釋放青年的創(chuàng )新潛能，為各行各業(yè)提供有力的人才資源保障，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展。

　　全國人大代表、蘇州大學(xué)校長(cháng)張曉宏留意到，今年的政府工作報告中，“就業(yè)”一詞出現20余次，成為備受關(guān)注的高頻詞之一。

　　張曉宏說(shuō)，高校相關(guān)教師應幫助廣大畢業(yè)生在就業(yè)觀(guān)念上與時(shí)俱進(jìn)，真正看到新業(yè)態(tài)、新就業(yè)蓬勃的生長(cháng)后勁，并講好畢業(yè)生在基層就業(yè)的故事，廣泛宣傳“最美基層高校畢業(yè)生”的先進(jìn)事跡，充分發(fā)揮榜樣引領(lǐng)和示范作用，厚植“三農”情懷、創(chuàng )新情懷。

　　張曉宏認為，高校應強化與政府、用人單位的協(xié)同配合，形成強大合力，促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)供給與鄉村振興等熱點(diǎn)需求有效對接，打造畢業(yè)生與農村產(chǎn)業(yè)的雙贏(yíng)格局。

　　全國人大代表、中國工程院院士、江南大學(xué)校長(cháng)陳衛發(fā)現，目前，部分高校畢業(yè)生存在“懶就業(yè)”“慢就業(yè)”現象。“針對青年就業(yè)問(wèn)題，一方面要千方百計挖掘需求，解一時(shí)之急；也要加快人才培養改革步伐，建立畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)長(cháng)效機制。”陳衛說(shuō)。

　　對此，陳衛建議，高校應實(shí)施“組織保障、政策宣講、講座培訓、表彰激勵、跟蹤調研”五位一體的導向就業(yè)工作體系，組織好“選調生”“特崗計劃”“三支一扶”“西部計劃”“鄉村振興”等基層就業(yè)項目，引導更多畢業(yè)生到中西部地區、東北地區、艱苦邊遠地區和基層一線(xiàn)就業(yè)。

　　日前，全國人大代表、南京郵電大學(xué)校長(cháng)葉美蘭表示：“鄉村振興要高質(zhì)量發(fā)展必須數字賦能，需要數字人才。”

　　“農村數字化產(chǎn)業(yè)也將釋放巨大的就業(yè)空間。可以說(shuō)，實(shí)現農業(yè)農村現代化，關(guān)鍵靠人才，尤其離不開(kāi)數字化人才。”葉美蘭說(shuō)，數字鄉村是鄉村振興的戰略方向之一，也是建設數字中國的重要內容。近年來(lái)，伴隨著(zhù)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)快速發(fā)展，物聯(lián)網(wǎng)、“云計算”、大數據等數字技術(shù)逐步融入農業(yè)生產(chǎn)、鄉村建設、鄉村治理等方面，不斷催生鄉村發(fā)展內生動(dòng)力。

　　她建議，針對農業(yè)農村數字化等專(zhuān)業(yè)人才培養策略展開(kāi)針對性研究。高校等相關(guān)單位應研究不同類(lèi)型青年人才培養成長(cháng)的需求和規律，研究如何實(shí)現數字化青年人才供給和現代化建設相對應，進(jìn)而打造不同類(lèi)型數字化人才的分類(lèi)培養模式，為祖國建設提供人才支撐。

　　全國人大代表、中創(chuàng )新航科技股份有限公司董事長(cháng)劉靜瑜的公司在江蘇省常州市。作為江蘇省動(dòng)力及儲能電池產(chǎn)業(yè)創(chuàng )新聯(lián)盟理事長(cháng)單位，劉靜瑜所在公司牽頭產(chǎn)業(yè)鏈上下游，正在以江蘇省制造業(yè)創(chuàng )新中心為載體打造高質(zhì)量的聯(lián)合創(chuàng )新主體。目前，公司已集聚4000余名研發(fā)人員，為企業(yè)技術(shù)研發(fā)、標準制定提供強大引擎。

　　在劉靜瑜看來(lái)，青年是國家的未來(lái)、民族的希望，是企業(yè)發(fā)展的生力軍。各企業(yè)應始終把青年就業(yè)工作作為戰略性工作來(lái)抓，常態(tài)化開(kāi)展招引人才的系列活動(dòng)，讓企業(yè)引才育才留才的生態(tài)更優(yōu)、支撐力更強。

　　她建議，相關(guān)單位、高校培養青年人才時(shí)應呼應企業(yè)實(shí)際需求。配套是否齊全、設施是否完善、服務(wù)是否周到，都決定一個(gè)城市與企業(yè)是否受青年人才的歡迎。相關(guān)部門(mén)也應同企業(yè)一起努力，讓廣大青年人才“來(lái)時(shí)一個(gè)包、安下一個(gè)家、共建一座城”。

　　登錄江蘇省揚州市一體化數字人才服務(wù)平臺——揚州“人才碼”，前來(lái)?yè)P州尋找就業(yè)機會(huì )的青年可在不同的應用場(chǎng)景下按人才層次分別享受交通出行、文體休閑、餐飲旅游等專(zhuān)屬服務(wù)。不僅如此，符合條件的青年也可以通過(guò)“人才碼”平臺進(jìn)行購租房補貼、面試補貼、探親假補貼、留來(lái)回揚補貼等服務(wù)事項的申領(lǐng)。目前，揚州“人才碼”注冊用戶(hù)達19萬(wàn)人。

　　“高校畢業(yè)生等青年人才是增強城市發(fā)展活力、積蓄城市發(fā)展后勁的生力軍。”全國人大代表，揚州市委副書(shū)記、市長(cháng)王進(jìn)健說(shuō)。

　　近年來(lái)，揚州以“高于以往、優(yōu)于周邊”的標準制定“人才新政15條”，聚焦打造青年人才友好型城市，深入開(kāi)展“青創(chuàng )揚州、青聚揚州、青享?yè)P州”三大行動(dòng)，促進(jìn)城市對青年更友好、青年對城市更有為。據了解，2022年，揚州新增就業(yè)大學(xué)生2.3萬(wàn)人、增長(cháng)35%。

　　王進(jìn)健強調，相關(guān)部門(mén)應突出“需求導向”，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)鏈和人才鏈深度融合，常態(tài)化開(kāi)展“才聚揚城”系列招聘活動(dòng)，發(fā)布揚州制造業(yè)企業(yè)引才圖譜，方便企業(yè)“按圖索驥”、人才“精準奔赴”。

　　在江蘇省連云港市，為參與見(jiàn)習的高校畢業(yè)生按月提供本地最低工資標準60%的生活補貼成為當地的“網(wǎng)紅政策”。

　　去年以來(lái)，連云港新增就業(yè)見(jiàn)習基地63家，新開(kāi)發(fā)就業(yè)見(jiàn)習崗位1.23萬(wàn)個(gè)，組織就業(yè)見(jiàn)習3353人，1393人通過(guò)見(jiàn)習實(shí)現就業(yè)。

　　全國人大代表、連云港市市長(cháng)邢正軍建議，深化高校創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)教育改革，健全教育體系和培養機制，對高校畢業(yè)生開(kāi)展針對性培訓，以此增強高校畢業(yè)生創(chuàng )業(yè)指導服務(wù)專(zhuān)業(yè)化水平。

　　此外，在對城市住房困難家庭提供保障的基礎上，相關(guān)部門(mén)應從保障性住房中單列出相關(guān)房源作為人才房，用于解決引進(jìn)人才的住房困難問(wèn)題。

　　中青報·中青網(wǎng)記者 李超 來(lái)源：中國青年報